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杭州银行分支行核心岗位人才招聘启事
杭州银行成立于1996年9月，经过十九年发展，现已发展成为一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的具有良好投资价值的股份制商业银行。2012年，按一级资本排名，位列英国《银行家》杂志“全球银行1000强”第339位，较上年排名提高35位。近年来，先后获得了“最佳金融创新奖”、“年度最具社会责任金融机构”、“最佳科技金融服务城市商业银行”等荣誉。
在三步走发展战略引领下，杭州银行已先后建立百余家分支机构，在舟山、上海、北京、深圳、宁波、南京、绍兴、合肥、温州、衢州、金华、嘉兴等城市设立了分行;自引入境外战略投资者澳洲联邦银行和亚洲开发银行以来，杭州银行从风险管理、市场营销、财务预算、信息技术等全方位学习借鉴战略投资者的先进经验和技能，以“引资”促“引智”，逐步提升综合竞争力。
面向未来，杭州银行将秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观，致力于为中小企业和城镇家庭提供专业、便捷、亲和的金融服务，全力打造员工价值领先、股东价值领先、客户价值领先和社会价值领先的中国价值领先银行。
杭州银行坚持“以人为本、人才立行”的管理理念，不仅提供团队合作与和谐创业的环境、具有市场竞争力的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供更广阔的成长空间。
真诚欢迎各类英才加入，共同实现职业发展理想。
招聘岗位：序号机构招聘岗位人数工作职责应聘条件1北京分行支行行长21、在分行的授权范围内管理支行，拓展全支行的资产、负债、中间业务或国际业务，强化支行与总、分行的联动协作;
2、主持支行日常管理工作，执行、银监会和本行的管理制度，依据支行的市场定位，承担支行的综合经营指标，控制风险，提升支行的综合竞争力；
3、协调支行与分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息；
4、根据各项内控制度、业务流程和服务标准，在日常工作中组织监督检查，防范操作风险。1、大学本科(含)以上学历，经济类相关专业；
2、5年以上银行相关工作经历，具有同类岗位管理经验，熟悉银行分支机构专项业务流程及管理；
3、具有较强的业务拓展、组织管理和沟通协调能力；
4、条件优异者可适当放宽应聘要求及任职条件。2营销团队负责人21、作为本行营销团队的业务领导者之一，组织营销本行所有或专门领域的金融与服务产品，组织完成本部门各项业务经营指标；
2、主持部门内日常管理工作，建设优化营销团队；
3、根据各项内控制度、业务流程和服务标准。1、大学本科(含)以上学历，经济类相关专业；
2、5年以上银行相关工作经历，具有同类岗位管理经验，熟悉银行分支机构专项业务流程及管理；
3、具有较强的业务拓展、组织管理和沟通协调能力；
4、条件优异者可适当放宽应聘要求及任职条件。3支行
副行长81、协助支行行长拓展全支行的资产、负债、中间业务或国际业务，强化支行与总、分行的联动协作;
2、协助支行行长日常管理工作，执行人民银行、银监会和本行的管理制度，依据支行的市场定位，承担支行的综合经营指标，控制风险，提升支行的综合竞争力；
3、协助支行行长协调支行与分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息。1、大学本科(含)以上学历，经济类相关专业；
2、5年以上银行相关工作经历，具有同类岗位管理经验，熟悉银行分支机构专项业务流程及管理；
3、具有较强的业务拓展、组织管理和沟通协调能力；
4、条件优异者可适当放宽应聘要求及任职条件。4风险合规部
审查人21、根据总行、分行的信贷政策和审查要求，负责分行权限内的公司授信业务的审查及超分行权限业务的初审，并出具审查意见；
2、负责委托贷款、贷款承诺函等中间业务的审查工作；
3、参与制定各类授信相关政策、参与相关信用风险管理工作。1、大学本科(含)以上学历，经济类相关专业；
2、从事专业信贷审查工作3年以上或从事信贷工作5年以上，具有较强的企业现场评估和分析能力；
3、熟悉企业经营管理，具有较强的企业财务分析能力；
4、熟悉金融法律、法规，银行监管政策和国家行业、产业政策；
5、具有较强的风险管理能力和沟通协调能力。5风险合规部
审批人21、执行总分行风险管理政策；
2、负责权限内的信贷审批工作；
3、会同风险管理部开展信用风险管理工作，参与政策制度的制定；
4、对转授权的支行和部门的业务进行检查指导。1、大学本科（含）以上学历，经济类相关专业；
2、5年以上商业银行信用风险管理经验，至少2年以上审批岗位工作经历；
3、熟悉授信业务，有较强的风险判断和管理能力；
4、熟悉法律、法规和商业银行风险管理政策、制度、流程；
5、具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力。6风险合规部
法律合规岗11、负责分行合同管理工作；
2、负责分行法律、合规咨询、培训教育；
3、负责分行法律事务工作；
4、负责分行制度合规性管理；
5、与监管部门的合规管理日常协调、沟通和联系工作；
6、负责分行运营的合规支持；
7、负责分行合规文化建设。1、大学本科以上（含）学历，并获得学士学位证书，法学专业；
2、2年以上法律工作经验，有银行法律工作经验者优先；
3、熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规；
4、具备较强的分析能力、组织协调能力和沟通能力；
5、通过国家司法考试，具有律师执业资格者优先。7风险合规部
风险管理岗11、对各支行、机构的预警信息录入工作进行督导、统计、披露，下达总行预警信息管理的相关要求。
2、负责分行辖内五级分类汇总、统计、分析等管理工作，分行辖内授信客户和行业风险提示和预警，提出风险防范建议和措施等。
3、负责分行辖内授信客户和行业风险提示和预警，包括接收各支行、机构主动申报的预警信息，对各支行、机构下达申报预警信息的强制性要求，对相关风险信息进行风险提示。并将相关信息对总行报备。
4、对各支行、机构的银监预警信息监测系统数据更新工作进行督导、评价。1、大学本科（含）以上学历，金融、经济类专业；
2、有较强的风险识别和判断能力；有较好的宏观风险把控能力；具备较强的文字表达能力和沟通协调能力；
3、熟悉信贷资产分类、风险预警分析报告、风险内控体系建设；
4、熟练使用计算机、有一定的文字书写能力。8风险合规部
资产保全岗31、根据分行年度不良贷款管理方案，负责年度清收、转化、处置不良贷款；
2、负责定期检查不良贷款债权落实情况。督促管户客户经理对不良贷款定期发送催款通知、收息通知；监督完善相关手续，确保抵押资产真实有效；
3、参与贷款纠纷案件的相关法律诉讼事务（依法收贷、诉讼保全工作）。督促经办部门组织实施依法收贷、以物抵贷、执行处置工作，确保在诉讼时效内，采取相关措施转化风险、保全资产；按规定要求管理抵贷资产；
4、不良资产档案、台帐管理；负责不良贷款呆、坏帐申报核销工作。1、大学本科（含）以上学历，金融、经济类、法律专业；
2、具有律师资格或律师从业相关工作经验；具有3年以上银行工作经验且至少2年以上清收工作经验；
3、熟悉信贷资产分类、风险预警分析报告、风险内控体系建设；
4、有较强的风险识别和判断能力；具有良好逻辑分析能力；具备较强的文字表达能力和沟通协调能力，有一定的文字书写能力。9公司金融部
（含国际业务部）
产品经理51、负责相关产品推广方案和考核方案的制定和实施；
2、结合北京市场实际，有效组合行内标准产品，对客户经理进行培训，推动批量化产品营销；
3、配合客户经理开展重点公司客户营销，结合客户需求，量身定制有针对性的金融服务方案；
4、结合北京市场情况，向总行提出产品创新建议；
5、领导交办的其他事项。1、大学本科(含)以上学历，经济类相关专业；
2、3年及以上银行公司业务、国际业务或贸易融资市场工作经验，具备独立营销及为公司类客户提供综合解决方案的能力；
3、具有敏锐的市场洞察力、产品创新能力；工作责任心强，且具有较强的电脑应用能力、学习能力、业务钻研能力、组织协调能力、文字写作能力及业务培训能力。10北京同业中心
同业业务岗31、在本行同业业务发展战略与市场定位的指导下，协助同业业务主管制定同业业务金融产品创新、营销方案，开发同业业务资源；
2、在总行金融市场条线的指导下，协助同业业务主管制定年度同业业务发展政策指引，在授权范围内积极配合开展各项同业业务，配合组织完善与实施同业业务制度流程，促进同业业务快速稳健发展。
3、协助同业业务主管完成分行下达的同业业务指标。1、具有较丰富的同业客户资源和渠道，具备较强的同业业务知识、营销技能、财务管理的基础知识与基本技能，以及市场调研与行业分析技能；
2、熟悉金融理论、同业业务知识，熟悉金融相关法律法规；
3、原则上3年以上相关从业经验，具备较强的金融相关知识，原则上硕士研究生以上学历，具备良好的市场营销能力。11北京同业中心
风险经理21、在本行风险政策指引下，负责分行金融机构客户的授信业务申报及管理，配合同业业务主管对同业客户和同业交易进行风险管控；
2、依据总行审批意见，对本部门开展的同业业务进行监督和风险监控；
3、配合同业业务主管协助开展各项同业业务，落实同业业务制度流程，促进同业业务快速稳健发展。1、具备一定的操作风险、信用风险管控经验。
2、具备较强的银行业务知识、营销技能、财务管理的基础知识与基本技能，以及市场调研与行业分析技能；
3、熟悉金融理论、投行业务知识，熟悉金融相关法律法规；
4、原则上3年以上相关从业经验，具备较强的金融相关知识，原则上硕士研究生以上学历，具备良好的市场营销能力。12上海分行风险管理部负责人11、牵头组织全行各项业务的授权管理。
2、负责全行风险资产组合管理，监控组合运行状况。
3、负责全行风险预警体系。
4、参与分行问题贷款与不良资产的处置。
5、对分行信贷资产风险分类和内部评级进行管理。
6、负责分行公司业务授信审查管理，负责相关授信项目的协调、推动及投入。
7、组织、推动、指导各条线管理部门的贷后管理工作。
8、负责相关信贷业务的风险排查和现场走访。
9、牵头组织分行科技金融工作，负责审批授权范围内的科技金融业务。
10、承担分行贷审会办公室主任工作。
11、负责合作评估公司的准入审核。
12、负责新增不良、问题贷款、相关违规问题等责任人员的问责。
13、负责授权范围内的信贷审批业务。
14、对相关业务运作过程进行科学梳理。
15、完成总行以及分行交办的其他工作。1、具有本科（含）以上学历或中级（含）以上技术职称；
2、具有8年以上银行工作经验，5年以上专业工作经验；
3、精通银行风险管理
