来源时间为：2018-01-20
2017年，杭州市工商联高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实党的十九大和十八届历次全会精神，认真学习省、市党代会和省、市委全会精神，深刻领会全联、省联会员代表会议精神和工作部署，紧紧围绕市委市政府中心工作和“两个健康”主题，深入开展“凝心聚力建名城”、“勇当‘四个强省’排头兵再创民营经济新优势”主题活动，主动作为，狠抓落实，较好地完成了各项任务。
一、认真学习宣传贯彻党的十九大精神
把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，结合工作实际，提前制定学习宣传方案，力求全覆盖。组织部分非公有制经济代表人士和市联机关人员共同收看开幕式并开展座谈讨论，召开各类非公有制经济人士学习座谈会6次，确保第一时间将十九大声音有效传递到非公有制经济人士当中。举办1期“杭商大讲堂”，两次组织参加市委统战部开展的“同心大讲堂”活动，由中宣部宣讲团成员、专家学者为广大非公有制经济人士和机关人员深入解读十九大报告精神。组织部分企业家会员及机关人员，赴中共“一大”旧址和嘉兴南湖革命纪念馆参观学习，重温入党誓词，学习习总书记南湖重要讲话精神，开展红色教育。会领导在带头深入学习基础上，结合“百千万”蹲点、赴基层走访调研，走进会员单位、走进结对乡村，上党课、谈体会，宣讲十九大精神。广大非公有制经济人士和机关人员按照“学懂、弄通、做实”的要求，认真学习，积极撰写体会文章。市工商联网站、杂志、“双微”等自媒体平台也设立学习专栏，广泛开展了宣传报道。
二、促进构建亲清新型政商关系的杭州实践
在深入调研、广泛征求意见的基础上，与市委统战部联合起草，以市“两办”名义颁发《关于构建新型政商关系的实施意见》，为新型政商关系提供了新的方案思路，得到了新闻媒体的广泛关注。建立杭州市民营经济发展联席会议制度，履行联席会议办公室职能，邀请10位具有行业代表性的杭商参加全市首期民营经济发展联席会议暨政企对话会，与市领导和政府部门负责人共商如何推动全市民营经济实现新的发展。与市考评办联合开展“民企评议党政部门”活动，300家非公企业作为2017年新增的企业层面代表，参与综合考评社会评价。筹建“杭州市民营企业家智库”，为市委、市政府科学民主依法决策提供重要智力支撑。在市工商联网站建立“杭州市政商沟通云平台”，汇集与民营经济发展相关政策，为民营企业提供政策咨询“一站式”服务。《促进构建亲清新型政商关系的杭州实践，推动我市民营经济继续走在全国前列》获市委赵一德书记、佟桂莉常委批示。各区、县（市）也结合实际，着力推动新型政商关系构建。如：拱墅区工商联向全区非公经济人士发出《严格遵守“三大纪律八项注意”，做“亲”“清”政商关系践行者》倡议，滨江区工商联畅通政企交流直通车，开展“快乐创业﹒政企同行”系列活动，受到企业家的积极响应。
三、切实加强非公经济人士的思想政治引领
1、深化理想信念教育。在全市非公经济人士中持续开展以“坚定信心，守法诚信”为主要内容的理想信念教育实践活动。制定《在全市非公有制经济人士中开展“勇当‘四个强省’排头兵再创民营经济新优势”主题活动实施方案》，细化任务清单，明确实施步骤，推动活动持续深入开展。按照“凝心聚力建名城”主题活动部署，坚持同频共振、正言正行，在全市工商联系统树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。丰富教育载体，举办“杭商·中国梦——凝心聚力建名城振奋精神迎亚运”民营企业运动会，展示了我市民营企业和企业家良好的精神风貌。江干、富阳、淳安、建德等区、县（市）工商联分别组织非公有制经济人士赴井冈山、遵义、古田等地开展红色革命传统教育，震撼心灵，坚定信念，起到了很好的教育效果。
2、弘扬企业家精神。深入贯彻中央25号文件精神，大力宣传杭州民营企业和企业家，做好新时代“浙商精神”和“杭商精神”的总结传承。继续讲好“杭商故事”，与《每日商报》合作开办的“最美创业人物”栏目全年刊出杭商访谈50篇，《杭商故事4》即将出版发行，杭州天竺筷厂获第五届全国品牌故事大赛征文比赛二等奖。发挥先进典型的示范引领作用，推荐的6位杭商和6个杭商品牌案例，被评为第五届“品质杭商”和第二届“杭商品牌案例”。上城区评选区第六届优秀社会主义事业建设者19名，并在全区经济工作会议上进行了隆重表彰。建强用好舆论宣传主阵地，《杭州商会》杂志和网站进行了较大力度的栏目更新，《杭州商会》出刊6期，宣传了63位杭商和企业。
3、擦亮教育培训品牌。“集中学习进名校、相互学习大讲堂、随时学习新干线”三大非公有制经济人士素质提升平台经过长期搭建，已逐渐成为我会的三大品牌，得到认可。2017年与北京大学联合举办“品质杭商”研修班2期，培训了105名“杭商”。举办“杭商大讲堂”活动4期，有1300多名企业家参加听讲。不断完善提升“杭州市民营企业家学习新干线”，通过增设栏目、更新内容，全年累计点击量约150.85万人次，同比增长20.09。
4、抓好新生代企业家培育。坚持“123456”培育机制，开展对新生代企业家的培育工作。组织新生代企业家参加全国年轻一代民营企业家理想信念报告会，分别与市委组织部、市委统战部联合举办非公有制企业新生代出资人示范培训班、新生代企业家研讨班，教育引导年轻一代企业家听党话、跟党走。鼓励和发动他们积极参与社会公益。临安市新生代企业家联谊会启动“安心临安”——公众急救网络公益项目。桐庐县新生代企业家出资30余万元举办第二届“关爱留守儿童”大型公益活动。搭建交流平台，帮助并支持新生代企业家贯彻新发展理念，推动企业创新发展转型升级。以“奇点来临：智能化浪潮与新实体经济”为主题的2017年新生代企业家论坛，吸引了近400人参加，还邀请了部分香港青年一起参加活动，再次荣获西博会“最佳品牌奖”。
5、引导承担社会责任。广泛发动民营企业参与“联乡结村”帮扶行动，77家会员企业参加了新一轮帮扶集团。成立杭州市工商联社会公益委员会，在公羊会设立杭州市总商会应急救援示范点，充分调动社会力量，整合各方资源，激发更多会员深度参与公益行动，由社会公益委员会发起的“育禾行动——单亲家庭儿童关爱”公益项目顺利实施。广大会员企业积极参与“三改一拆”、“五水共治”等专项行动中，搬迁大型专业市场1家，搬迁、转移、停业企业2000余家，有力支持了所在地政府的重点工作。市工商联妇委会组织女企业家赴湖北恩施州开展“小活动，大爱心”捐资助学。成都杭州商会开展“精准扶贫邛崃行”活动，向6所红军小学捐赠了价值300万元的图书、教育用品和防寒衣物。
6、构建和谐劳动关系。发挥协调劳动关系三方会议成员单位作用，与劳动保障部门、工会组织和其他有关企业方代表合力推动劳动关系协调机制建设，就调整最低工资标准提出合理化建议，有力地维护了非公有制经济的合法利益。结合市工商联劳动人事争议仲裁派出庭首次开庭审理的工伤赔偿纠纷，开展现场教学，积极引导非公有制企业建立健全长效机制，正确处理劳动关系，妥善解决劳动人事争议，引导企业职工交纳社会保险，共同推进构建和谐劳动关系。
四、有效发挥服务非公经济的平台作用
1、搭建智慧服务平台。坚持推进工商联工作“智慧 ”，不断加强和改进“杭商之家APP”的建设。截止目前，“杭商之家APP”共接入注册商会259个、注册会员23814人、注册使用的会员13612人。通过APP软件平台，各级工商联发布各类信息1324条、产生有效信息推送1320.2万次。系统各项活动通过APP参与报名、签到的比率达58。汇集了29位金融、法律等领域专业人才的APP专家库，能够24小时为会员提供在线咨询服务。依据大数据平台的实时数据收集、整理、分析，针对会员的不同需求，提供相应的法律培训2期、招商引资活动28场，极大提高了服务的精准性。
2、搭建经贸交流平台。抓好全联《关于工商联引导服务民营企业参与“一带一路”建设的若干意见》的贯彻落实，加强与国（境）内外商会、社团组织以及有关部门的联系合作，引领民营企业积极融入“一带一路”国家战略，组织企业参加“浙江—俄罗斯经贸合作洽谈会暨俄罗斯投资环境推介会”、杭州民营企业牵手“一带一路”沿线国家对接洽谈会等各类经贸活动45次。配合做好第四届“世界浙商大会”工作。履行全市浙商创业创新领导小组成员单位职责，加强与省外浙商、杭商的工作联系，鼓励他们回乡发展。充分发挥异地商会“以商引商”作用，为“浙商回归”牵线搭桥。下城区工商联积极推进杜比（中国）健康医疗科技有限公司等项目落地，累计完成招商引资1.79亿元。萧山区工商联做好萧商排摸工作，建成800余人的在外萧商数据库，助力“首届萧山人大会”圆满召开。
3、打造法律服务全覆盖平台。与市中院签订诉调对接协议，邀请103位知名律师加入杭州市工商联调解员团队，通过非诉方式高效率、低成本解决涉企纠纷。与市检察院签订加强合作服务协议，依法保护非公有制企业产权和合法权益。发挥杭州商会仲裁院作用，引导民营企业通过仲裁解决纠纷，全市已建立28个商会仲裁联络站。杭州市法律服务志愿总队杭州市总商会工作站通过线上线下联动，开展“法律体检”、“法律服务进企业”等活动。全年举办法律培训班2期，180名企业负责人参加培训。市工商联“构建多元纠纷化解机制，实现民企法律服务全覆盖”，被评为2017年度“创新中国”工商联工作。
4、搭建人才服务平台。与杭州市人力社保局共同开展2017年杭州市民营企业招聘周专场招聘会。组织一期人才和人力资源培训，50位会员企业人力资源负责人参加。组织我市入选全国民营企业500强企业的人力资源负责人赴深圳华为等公司开展交流。组织开展民企用工法律风险的诊断。征集民企人才信息和人才服务工作的经验做法编印成册。
5、搭建助推企业转型升级平台。鼓励支持民营企业提高自主创新能力，推动企业转型升级。配合全联开展科技进步奖评选和第七次民营企业军民两用高新技术及产品研发生产情况专项调查。征集优秀的民营企业创办人和实际控制人中的科技创新创业人才，择优向全联推荐参加科技部科技创新创业人才的评选，以及中组部中国青年科技奖的评选。西湖区工商联制定《西湖区企业家素质提升培训专项计划》，帮助提高企业家转型升级的意识和能力。
五、积极推进系统组织建设
1、加强领导班子和代表人士队伍建设。研究制定《杭州市工商联主席办公会议议事规则》，进一步规范议事工作程序。创办高端“思享汇”，打造企业家领导之间思想、理念，研判行业和经济发展趋势的交流沟通平台，全年举办活动2期。落实培训方案，分批对新一届工商联执、常委开展教育培训。开展企业家关爱活动，组织优秀社会主义建设者29人次参加体检和疗休养。严格组织工作纪律和工作程序，认真做好代表人士的政治安排。全年开展45人次的全联、省联换届代表推荐和执委以上人事考察，257人次的省、市人大代表和政协委员的推荐和考察工作。推荐产生新一届市人大代表1名，政协委员20名；省工商联十一届常委候选人18名，执委候选人40名，代表51名。
2、建好组织网络。积极发展基层组织，吸收了杭州市诸暨商会、杭州市安徽商会和杭州老字号企业协会成为团体会员。结合“杭商之家APP”推广，抓好会员信息的录入和核准工作，确保会员信息有效、实时；严格落实活动APP报名认证制度，提升了为会员服务的能力。截至12月底，市工商联共有会员28005个，其中企业会员24535个，团体会员394个，个人会员3076个；共有市直属商会53家，其中行业商（协）会21家，在杭异地商会24家，异地杭州商会6家，综合性社会组织2家。
3、完善社会组织管理。严格按照民政要求完成杭州市总商会社团年检登记，指导15家市属行业商会顺利通过社团年检登记。积极组织应参评商会做好社会组织等级评估工作，30家市直属商会被评为3A级以上社会组织。认真开展社会组织清理整顿和规范化管理，严格自查自纠，限期整改完善，商会
