4、充分了解银行各项风险和相应的风险识别、计量、控制方法和技术，具有较强的风险识别能力；
5、具有较强的风险管理各职能项目的组织开发及推动能力；
6、具有较强的管理和领导能力，能充分激励团队开展工作；
7、有较强的书面和口头汇报能力、撰写业务报告的文字能力，及对下属沟通及答疑的能力。13授信审查31、根据总、分行的信贷政策和审查要求对分行公司授信业务和单笔业务进行审查；
2、配合经营机构对相关授信客户进行现场走访；根据授信项目推进确定的机构联系人，全面负责相关授信项目的协调、推动及投入；
3、根据总、分行要求对相关信贷业务进行风险排查；
4、对公司客户内部评级进行复评；
5、领导交办的其他工作。1、经济、金融类专业本科及以上学历，具有三年以上（含）商业银行相关工作经历；
2、熟悉商业银行风险管理理论及实务，有较高的信用风险识别和计量能力；
3、熟练掌握商业银行授信审查/审批、五级分类等业务流程和相关法律法规；
4、有较强的宏观经济分析能力、沟通表达能力和文字综合能力。14授信审批11、负责授权范围内的信贷审批业务。根据总行确定的风险政策、信贷政策，审批授权权限内的全行公司客户授信和单笔业务、小企业和零售的单笔业务、以及相关协议的审批；
2、参与拟定分行公司授信相关制度。参与拟定统一授信制度、授信工作尽职制度以及相关流程，并对制度执行情况进行监督、检查及培训；
3、根据总、分行要求组织对重点或大额信贷业务开展现场走访；
4、领导交办的其他工作。1、经济、金融类专业本科及以上学历，具有五年以上（含）商业银行相关工作经历；
2、熟悉商业银行风险管理理论及实务，有较高的信用风险识别和计量能力；
3、熟练掌握商业银行授信审查/审批、五级分类等业务流程和相关法律法规；
4、有较强的宏观经济分析能力、沟通表达能力和文字综合能力。15支行行长31、按照国家金融政策和有关规定，依法合规经营，防范各类业务风险；
2、贯彻执行总分行相关规章制度，制定相关实施细则并组织实施；
3、完成分行下达的各项经营指标，实现规模、效益和质量的同步增长；
4、拟订本支行年度工作计划，并组织落实；
5、加强内部管理，努力提高员工队伍素质，提高经营管理水平和服务水平；
6、加强安全保卫，树立风险防范意识，确保银行各项业务运行正常，保证员工和银行资产的安全；
7、加强员工队伍建设，培育人才梯队，落实相关人员管理规定；
8、完成领导交办的其他工作。1、大学本科（含）以上学历，8年以上银行工作经历，5年以上相关岗位工作经历；
2、熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理相关规定，熟悉银行产品；
3、市场开拓能力强，社会资源广泛，具有较强的组织管理和沟通协调能力。16深圳分行支行负责或营销团队负责人2-31.承担、组织实施和完成所在支行（部门）各项经营管理计划和指标；
2.组织市场业务开拓及客户管理工作，积极推广我行各项金融产品，完成分行下达的经营任务，提升我行市场占有率；
3.组织实施对所在支行（部门）授信客户的信用评级、贷前调查、贷后检查等日常管理工作；
4.开展有效的基层团队管理，营造积极进取、团结协作、公平公正的良好氛围，带领经营团队健康成长。1．认同我行的企业文化及核心价值观，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和合规经营意识；
2.原则上本科以上学历，年龄原则上40周岁及以下，身体健康；
3．具有较强的团队组织管理能力（能组团至少三人（含）以上）和风险控制能力，熟悉银行业务知识，个人名下无重大不良贷款产生，工作表现好，业绩突出。17公司业务审查岗11.按时、保质完成中型以上公司授信业务的审查工作，负责审查工作相关的内部评级、债项评级、关联管理信息等的复核，以及授信客户走访。
2.落实贷审会委员、审批人对授信业务审查工作的相关工作要求。
3.对新业务、新产品等进行风险审查和风险提示。
4.进行市场调研，对公司各项业务和产品提出改进和优化建议，对客户的授信方案进行优化。
5.参与公司授信预审工作，参与实施授信业务相关的培训。
6.参与制订与审查、审批相关的操作规程。
7.参与分行中型以上公司授信业务的贷后管理工作。
8.部门领导交办的其他工作。1、全日制本科及以上学历；
2、40周岁以内；
3、5年以上信贷工作经验或3年以上信贷审查工作经验；
4、熟悉各类信贷业务流程，充分了解银行各项风险和相应的风险识别、计量、控制方法和技术，具有较强的风险识别及评估能力。18公司业务审批岗11.处理授信业务（含授信和单笔）的审批工作，并负责授权范围内的贴现业务审批工作。
2.负责协调分行中型以上公司业务的审查审批、小企业授信业务审批、分行贷审会等授信相关工作的正常、有序开展。
3.参加分行贷审会和相应的业务表决工作，并负责汇总出具审批意见和系统操作。
4.负责抵押物协商价值认定、突破抵押折扣率等具体事项的审批工作。
5.负责年度业务审批转授权书的制定。
6.根据要求参与市场调研，对公司各项业务和产品提出改进和优化建议；参与公司授信预审工作等需要授信支持的业务推动工作。
7.参与信贷相关专项检查、信贷业务培训。
8.与总行授信审批部的业务沟通和咨询，并完成总行对口部门交办的临时性事项。
9.参与相关专项检查和信贷业务培训。
10.部门领导交办的其他工作。1、全日制本科及以上学历；
2、年龄40周岁以内；
3、5年以上信贷工作经验，从事专职信贷审查工作4年以上；
4、熟悉各类信贷业务流程，充分了解银行各项风险和相应的风险识别、计量、控制方法和技术，具有较强的风险识别及评估能力。19投行业务产品经理岗11、负责在总行指导下组织和推动实施分行投行业务开展；
2、负责分行投行业务产品准入规则及操作流程的制订；
3、负责构建和维护投行业务网络，进行产品创新及相关制度的出台，负责产品的后续维护与完善工作；
4、协助经营机构对重点客户进行产品销售；
5、负责与产品相关的业务培训宣导、考核政策制定及基础数据提供。1、全日制本科及以上学历；
2、年龄原则上不超过35岁，特别优秀的不超过40岁；
3、具有银行公司业务相关从业经历和投行业务实际操作经验，具备一定的方案设计和产品综合运用能力；
4、具有银行投行部或类似职能部门工作经验者优先；
5、要求具有良好的沟通能力、书面表达能力，积极主动、认真负责的工作态度。20南京分行支行负责人21、在分行的授权范围内管理支行，完成本机构各项业务经营指标，构建各项管理制度，提高支行整体工作效率和业务水平；
2、协调支行与分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息。1、大学本科(含)以上学历；
2、五年以上银行工作经历，具有同类岗位管理经验，熟悉银行分支机构各项业务流程及管理，客户资源丰富者优先考虑；
3、具有较强的业务拓展、组织管理和沟通协调能力；
4、要求南京本地人。21公司金融发展部
团队负责人41、负责承担分行公司业务各项经营指标，具体组织落实客户营销工作；
2、协调本部门与分行及其他各部门之间的关系，加强沟通，相互配合及时反馈各项信息；
3、组织和指导员工开展营销工作。1、大学本科(含)以上学历；
2、五年以上银行工作经历，具有二年以上同类岗位管理经验，业务资源丰富者可适当放宽学历要求；
3、具有较强的业务拓展、营销组织管理和沟通协调能力；
4、要求南京本地人。22小微金融发展部
团队负责人41、承担分行小微业务各项经营指标，宣传和推广针对小微客户的金融服务产品；
2、负责建立和完善针对小微客户的服务体系，建设专业化的小微客户服务队伍和服务渠道；
3、组织和指导员工开展营销工作。1、大学本科(含)以上学历；
2、五年以上银行相关岗位工作经验，具有二年以上同类岗位管理经验，业务资源丰富者可适当放宽学历要求；
3、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力；
4、要求南京本地人。23零售金融发展部
团队负责人51、根据分行的年度任务，组织完成零售业务市场开拓、零售客群经营、内部管理、合规风控等方面的工作；
2、主要负责储蓄存款、零售信贷、零售客户总资产、理财业务的推进和目标任务的落实工作；
3、建立和维护与目标客群的良好关系，不断拓展市场份额。
4、负责建立和完善针对零售客户的服务体系，建设专业化的零售客户服务队伍和服务渠道；1、大学本科（含）以上学历；
2、五年以上金融行业工作背景，具备良好的职业操守和敬业精神，无不良工作记录，有资源及基层工作经验者可适当放宽学历要求；
3、熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程，具有较高的管理水平与风险防范意识；
4、要求南京本地人。24专职信贷审批人31、负责权限内的信贷审批工作，并出具审批意见；
2、落实总行风险政策、授信审批原则以及授信标准，参与制定分行各类风险政策制度；
3、负责协助风险总监对授信业务的风险政策执行情况进行监督检查；
4、负责分行信贷业务的相关培训。1、全日制本科（含）以上学历；
2、专业知识扎实，经验丰富；
3、五年以上银行信用风险管理经验，二年以上审批岗位工作经历；
4、具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力。25公司业务授信审查51、负责公司授信和单笔业务的审查，配合业务部门参与客户调查，分析授信项目的主要风险点并提出风险防范措施建议，完善授信方案；
2、负责分行公司业务客户评级的一级认定工作及客户关联关系的审核；
3、参与分行风险管理，完成各类风险排查工作。1、大学本科(含)以上学历；
2、从事专业信贷审查工作二年以上或从事信贷工作五年以上；
3、具有良好的思想品德和职业道德，无不良行为记录，具有良好的风险控制意识；
4、熟悉企业经营管理，具有较强的现场评估和财务分析能力，熟悉南京市场、社会资源丰富。26小企业业务授信审查31、负责对分行授信业务进行授信尽职审查，出具审查意见；
2、根据总、分行小微业务平行作业的要求和标准参与现场平行作业；
3、参与分行风险管理，完成各类风险排查工作。1、本科(含）以上学历；
2、银行相同岗位工作二年以上或银行信贷岗位工作五年以上，熟悉银行授信类信贷产品、流程，具有较强的综合表达能力和良好的风险控制意识；
3、具有良好的思想品德和职业道德，无不良行为记录；具备岗位要求的相关专业技能，熟悉国内金融监管政策、相关法律法规及风险管理要求，有一定的文字综合能力和信贷业务风险分析能力；
4、熟悉南京市场、社会资源丰富。27绍兴分行法律事务岗11、协调经济纠纷，处理诉讼工作；2、根据总行相关制度，统筹管理分行法律事务
