国内背板市场以含氟材料为主，但结构及材料呈现多样化势态。传统国外背板企业市场份额下降，国产背板供应商整体崛起，但市场集中度偏低。
二)公司发展战略公司将稳健的发展光伏封装材料业务，通过加速品质提升及新产品替代提升核心竞争力，巩固EVA胶膜产品全球领先的市场地位，积极提升背板产品的市场占有率及成本优势，深化全球化品牌战略及国外大客户开拓，继续提升光伏业务产品的市场占有率。公司将利用材料领域的研发实力及薄膜胶粘技术平台，横向开拓高附加值及大市场容量的材料领域新产品，打造新的业绩增长点。
三)经营计划2015年，公司将重点从以下几个方面开展工作：
1、推行精益生产，提高管理水平：全面推行精益生产管理，优化生产线的运行方案，提高工艺过程控制能力和产品质量水平，降低产品能耗和成本。按照市场需求的变化和销售订单安排，合理调度生产线运行方案，保持生产线运行的持续性和稳定性。加强能源消耗管理，积极采用先进的节能设备、技术和科学的节能管理方法，控制单位产品能耗。进一步加强生产现场管理，深入组织做好5S工作。以行为规范、安全规程、岗位技能和精益生产为重点，进行有效的岗位培训，不断提高员工素质。
2、突出客户服务，创新营销管理：在继续保持与国内主流组件厂商的良好合作关系的基础上，积极开展与国内中小客户的合作，同时不断拓展海外市场，巩固公司在EVA胶膜市场的领先地位。积极开拓背板业务，加强与国内优质客户、大客户展开合作，全面提升公司背板产品的市场占有率。进一步提升售后服务，建立跨部门的客户服务体系，完善客户服务流程，主动为客户提供技术支持和高价值的服务，从广度和细节入手，不断提升客户满意度。树立“大营销”理念，加强市场调研，从市场出发，开展多方位的信息收集、整合、分析，积极为公司市场拓展和新产品开发提供市场信息。
3、巩固技术领先，加快开发进程:认真研究EVA胶膜、背板产品技术发展方向，把握客户需求动向，加大研发投入，不断巩固公司产品技术的领先地位。树立围绕市场做研发的基本理念，加强与外界的技术交流，时刻关注行业内新的动向和热点，及时开展研究与分析，为客户提供准确可靠的解决方案。加大新材料领域新产品的研发力度，积极组织现有开发项目的深化研究，尽快提出项目可行性研究报告，为公司新产品开发项目提供决策依据。积极开拓思路，加大新产品调研，努力寻找市场前景好、技术可靠、适合公司发展要求的新项目。
4、强化质量管理，学习先进理念：以“三合一”体系建设为重点，不断完善各项质量管理制度，夯实质量管理基础。全面推进实施卓越绩效管理，推进质量管理系统理念。强化全员、全面质量管理，积极推行QCC管理，努力形成人人有质量责任、人人关心产品质量的氛围。加强质量管理队伍建设，突出能力提升培养，定期组织质量管理人员、内审员进行学习培训，组织开展专题工作研讨，不断提高质量管理人员、内审员的业务素质。
5、坚持以人为本，促进文化建设：坚持以人为本的理念，导入人力资源管理咨询项目，建立健全公司人力资源管理体系。从优化公司组织结构、部门职责、岗位设置入手，明确岗位职责、细化岗位说明书，完善薪酬制度和绩效考核机制，以正确的导向有效激发员工的工作积极性和责任感，提高公司运作的效率。深入推进公司文化建设，着力挖掘公司文化内涵，通过宣传互动、主题活动、兴趣小组等多种渠道，培养员工对公司文化认同感、同理心，增强公司员工的归属感和凝聚力。
四)因维持当前业务并完成在建投资项目公司所需的资金需求公司拥有的自有资金和募集资金基本能满足维持当前业务并完成在建投资项目的需求。
五)可能面对的风险1、下游客户经营状况恶化引发的风险：光伏行业自2011年以来行业持续进行整合，部分客户持续亏损，至2014年大部分大客户恢复盈利但资金链仍然趋紧。对公司的影响表现为应收账款余额快速增长及逾期回款现象明显。针对上述情况，公司采取了严格控制应收账款规模，以及对存在逾期款项的光伏行业客户的应收账款进行了合理的减值测试，充分、足额计提坏账准备等措施。
2、原材料价格波动风险：公司主要产品EVA胶膜的原材料为EVA树脂，作为原油的衍生产品，其价格和原油价格存在密切联系，同时还受光伏行业市场供求关系的影响，因此当EVA树脂价格快速上升和下跌时，EVA胶膜的毛利率会出现明显波动，从而对公司经营业绩产生较大影响。2014年国际油价大幅下跌，但不排除存在未来油价上涨导致的原材料成本大幅上升风险。对此，公司在进口原材料时将密切关注国际油价的变化，根据客户需求及原材料价格波动情况适量采购和保证合理库存。
3、汇率波动风险：公司主要原材料EVA树脂大部分为进口，而EVA胶膜和背板出口海外的业务尚处于持续增长中，进出口均主要采用美元为结算货币。因此汇率的波动，可能影响公司的盈利水平。公司将积极主动学习金融市场工具，合法合规地利用外汇避险工具来规避外汇交易风险。
4、产业政策变化风险
公司所处光伏行业的下游终端市场需求受各国政府的政策影响较大，市场规模及波动行为受各国政府补贴额度及期限影响明显。目前，主要的光伏应用国如中国、美国、日本、欧洲都制定了较为清晰的产业政策，但如果全球政局动荡及经济形势恶化，仍存在政策变动引起的风险。
3.8董事会对会计师事务所“非标准审计报告”的说明
一)董事会、监事会对会计师事务所“非标准审计报告”的说明□适用√不适用
二)董事会对会计政策、会计估计或核算方法变更的原因和影响的分析说明□适用√不适用
三)董事会对重要前期差错更正的原因及影响的分析说明□适用√不适用
3.9利润分配或资本公积金转增预案
一)现金分红政策的制定、执行或调整情况经公司股东大会审议通过并经工商部门备案的《公司章程》明确了公司发行上市后的股利分配政策如下：
1、公司利润分配应重视对投资者的合理投资回报，利润分配政策应保持连续性和稳定性并兼顾公司的可持续发展，公司利润分配不得超过累计可分配利润的范围；
2、公司的利润分配方案由董事会根据公司业务发展情况、经营业绩拟定并提请股东大会审议批准。公司可以采取现金或股票等方式分配利润，但在具备现金分红条件下，应当优先采用现金分红进行利润分配；在不违反中国证监会、证券交易所有关规定的前提下，公司可以进行中期现金分红，中期现金分红无须审计；
3、公司每年分配的利润不少于当年实现的可供分配利润的百分之十，具体比例由董事会根据公司实际情况制定后提交股东大会审议通过。公司在确定以现金分配利润的具体金额时，应充分考虑未来经营活动和投资活动的影响以及公司现金存量情况，并充分关注社会资金成本、银行信贷和债权融资环境，以确保分配方案符合全体股东的整体利益：
（1）公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80；
（2）公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40；
（3）公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20；
公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的，可以按照前项规定处理。
在特殊情况下无法按照既定的现金分红政策或最低现金分红比例确定当年利润分配方案的，应当在年度报告中披露具体原因以及独立董事的明确意见，若证券交易所对于审议该利润分配方案的股东大会表决机制、方式有特别规定的须符合该等规定。
4、如以现金方式分配利润后仍有可供分配的利润且董事会认为以股票方式分配利润符合全体股东的整体利益时，公司可以股票方式分配利润；公司在确定以股票方式分配利润的具体金额时，应充分考虑以股票方式分配利润后的总股本是否与公司目前的经营规模相适应，并考虑对未来债权融资成本的影响，以确保分配方案符合全体股东的整体利益；
5、公司董事会未作出现金利润分配预案的，应当在定期报告中披露原因，独立董事应当对此发表独立意见；
6、存在股东违规占用公司资金情况的，公司在进行利润分配时，应当扣减该股东所分配的现金红利，以偿还其占用的资金；
7、公司应在年度报告中详细披露现金分红政策的制定及执行情况；对现金分红政策进行调整或变更的，还应对调整或变更的条件及程序是否合规和透明等进行详细说明。
为了进一步细化《公司章程》中关于股利分配的政策，增加股利分配决策的透明度，保护投资者利益，公司制定了《未来三年（2014年-2016年）股东分红回报规划》，对未来公司的股利分配做出了细化安排：
未来三年（2014年、2015年和2016年），公司每年分配的利润不少于当年实现的可供分配利润的百分之十。为保持对社会公众股东的合理投资回报，以可持续发展和维护股东权益为宗旨，保持利润分配政策的连续性和稳定性，2014-2016年公司进行利润分配时，现金分红在当年利润分配中所占比例不低于20。
二)公司近三年（含报告期）的利润分配方案或预案、资本公积金转增股本方案或预案单位：元币种：人民币
公司2012年度共实施两次分红，2013年2月7日召开2013年第一次临时股东大会，以总股本34，200万股为基数实施2012年度中期分红，按每10股派发4.5元（含税）现金红利，现金红利分配合计153，900，000元；2013年6月23日召开2013年第二次临时股东大会，以总股本34，200万股为基数对截止2012年度的累计未分配利润实施利润分配，按每10股派发10元（含税）现金红利，现金红利分配合计342，000，000元。
3.10积极履行社会责任的工作情况
一).社会责任工作情况公司在快速发展的同时，积极履行社会责任，恪守企业经营道德规范。
1、员工关怀：公司始终坚持“安全、环保、健康；诚信、平等、关怀他人；谦虚、好学、团队精神”的核心理念，高度关注生产的安全环保，重视员工安全环保意识的教育和培养，强化现场的检查和整改，保障员工的职业健康安全，获得了浙江省安全生产标准化二级企业称号；公司不断完善薪酬与福利体系，依法为员工缴纳“五险一金”，规范员工招聘、培训、管理、晋升等各个环节，切实保护员工的各项权利；公司建立完善的培训体系，每年根据公司业务支持和发展需要，制定年度、月度培训计划，分层分阶段有序推进。通过多元化、多样化的组织实施形式，为员工的能力提升与职业发展创造平台。
2、环境保护：世界经济不断发展，传统能源的紧缺和日益严重的气候变暖问题，引发了全球新能源产业发展热潮，而光伏行业是新能源产业重要组成部分。公司主要生产太阳能电池组件的封装材料EVA胶膜和背板，隶属于光伏行业细分领域，为全球的环境保护作出了贡献。公司在日常生产管理中也非常重视节能减排，目前自建的“金太阳”光伏发电项目正常使用，获得了良好的经济和环境效益。公司持续开展清洁生产工作，获得了2013年度浙江省绿色企业(清洁生产先进企业)称
