来源时间为：2023-01-11
坚持党建引领，优化完善干部员工考核体系，既是贯彻落实杭州市金融投资集团有限公司“三转三增三争先”专题活动精神的重要举措，也是激励干部员工担当作为、促进公司发展的重要抓手。1月9日下午，杭州金投租赁召开考核体系专题研讨会，通过不断优化现有考核体系，凝聚公司发展力量。
根据“五学三对三落实”专项行动计划，杭州金投租赁深入剖析“学习研讨阶段”查摆出的问题，对照公司经营实际，通过部门座谈会、条线碰头会、专题研讨会等方式寻找解决对策。
专题研讨会上，各部门负责人根据前期对现有考核体系梳理出的24条建议展开热烈讨论，并提出相应优化举措。公司经营班子认真听取并指出，公司要充分发挥考核“指挥棒”的作用，通过广泛征求意见、充分深入论证，结合新形势新目标，优化现有考核体系，牵住目标考核这个“牛鼻子”，不断激发团队活力，做优做强“阳光租赁活力创新”党建品牌，为公司转型发展提供新动能，推动“三转三增三争先”专题活动取得实效。
