来源时间为：2018-03-13
近日，浙江省杭州市下城区发布了2018年面向部分世界名校和“双一流”高校（世界一流大学建设高校和世界一流学科建设高校）择优引进党政储备人才的公告。
值得注意的是，此次招聘的薪资待遇和发展晋升渠道尤其吸引了网友的关注。例如，在待遇方面，《公告》中提出，“服务期内，我区给予博士每人100万元人民币、硕士每人80万人民币的安家补助，第一年拨付安家补助的40，第二至五年每年拨付15。”而在发展晋升方面，下城区也表示，转为事业编制后，博士工作满3年，硕士工作满5年，符合干部选拔任用条件的，可择优提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。
3月13日，下城区人社局工作人员回复澎湃新闻（www。thepaper。cn）表示，本次引进党政储备人才，是该局自主招聘区属国有企业工作人员的具体举措，是立足区域经济社会发展和人才队伍阶梯培养的需要相应框定了报名条件，同时在区政府门户网站和相关高校网站发布。下一步将根据公告，在符合报名条件的人中筛选。至于在报名过程中收到的意见、建议，将会在今后类似招聘中吸纳。
面向部分世界名校及“双一流”高校
为深入实施“人才强区”战略，进一步优化干部队伍结构，加强优秀年轻党政干部人才战略储备，近日，中共杭州市下城区委组织部、杭州市下城区人力资源和社会保障局面向部分世界名校和“双一流”高校择优引进一批党政储备人才。
澎湃新闻在这份公告中看到，此次引进的对象主要面向部分世界名校（详见附件）和部分国内“双一流”高校（北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、南京大学、中国人民大学、南开大学、天津大学、中国科学技术大学、北京师范大学、山东大学、厦门大学、东南大学、同济大学、华东师范大学、中国海洋大学、华东理工大学、南昌大学、上海财经大学等20所）的全日制硕士、博士应届或往届毕业生招引党政储备人才20名，专业不限。（定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围）。
此外，在基本条件中提到，此次招聘的全日制博士研究生的年龄要求在32周岁以下（1986年5月1日及以后出生）、全日制硕士研究生的年龄要求在30周岁以下（1988年5月1日及以后出生），而且须在世界名校（详见附件）或“双一流”大学取得全日制普通高校本科学历。
工作岗位则将根据人岗相适原则，在重点平台、重点项目一线挂职工作，并安排“导师帮带”实行“一人一策一档”，建立储备人才的个人成长档案，根据岗位特点和自身情况，在干部轮岗交流、教育培训、挂职锻炼等方面统筹考虑。
程序上按统一报名、资格审核、面试考核、综合评价、体检考察、公示聘用的程序进行。预报名时间为2018年3月10日至3月20日。
有机会成为党政机关副处级领导干部
其中，此次招聘的薪资待遇和发展晋升渠道尤其吸引了网友的关注。
该《公告》显示，此次引进实行聘任制，首个聘期为3年（试用期3个月），与杭州市下城区区属国有企业签订劳动合同，享受正式员工待遇，年薪不低于15万元人民币，按规定缴纳“五险一金”。新录用的党政储备人才在下城区区属单位的最低服务年限为5年。“服务期内，我区给予博士每人100万元人民币、硕士每人80万人民币的安家补助，第一年拨付安家补助的40，第二至五年每年拨付15。（未达到最低服务年限的，返还全部的安家补助。）”
而在发展晋升方面，下城区也表示，聘期第一年表现优秀的，将定向考录为事业编制相当于科级领导职务（博士研究生定向考录为相当于正科级领导职务，硕士研究生定向考录为相当于副科级领导职务）；转为事业编制后，博士工作满3年，硕士工作满5年，符合干部选拔任用条件的，可择优提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。
此外，根据《杭州市高层次人才住房保障实施意见》和《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》，博士研究生在聘期内，本人和直系亲属杭州市主城区范围内无住房的，还可以享受1500元人民币/月的住房租赁补贴或免费入住区人才公寓；毕业一年内的，享受3万元人民币的高学历毕业生生活补贴。硕士研究生在聘期内，本人和直系亲属杭州市主城区范围内无住房的，可免费入住区人才公寓；毕业一年内的，享受2万元人民币的高学历毕业生生活补贴。同时，人社局也将对引进人员，在健康体检、疗休养、子女入学、落户等方面给予便利和优先保障。
该《公告》发布后，也在网络上引起了热议。有网友表示，中国需要国际人才，这个项目也给了海归人才进入仕途的机会。海归人才在海外经受了锻炼和考验，对祖国发展有着不同的视野和见解，或许可以更好地服务于现在高速发展的国家。也有网友认为，名单中入选学校固然都是世界顶尖大学，但很多时候，读研读博，尤其是海外读博过程中专业、导师方向、奖学金可能比学校知名度更重要，希望未来在类似项目中进一步扩大对应学校的名单。
对此，3月13日，下城区人社局工作人员回复澎湃新闻表示，本次引进党政储备人才，是该局自主招聘区属国有企业工作人员的具体举措，是立足区域经济社会发展和人才队伍阶梯培养的需要相应框定了报名条件，同时在区政府门户网站和相关高校网站发布。下一步将根据公告，在符合报名条件的人中筛选。至于在报名过程中收到的意见、建议，将会在今后类似招聘中吸纳。
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