十四、招聘岗位：嵌入式软件工程师
招聘人数：1人
工作地点：成都
岗位职责：编写激光雷达及，机器人，无人机导航的嵌入式系统软件；有较强的技术能力并能根据要求形成技术材料；完成领导交办的其他事务。任职资格：原则上40岁以下，全日制本科及以上学历，电子、计算机、自动化等相关专业优先。拥有嵌入式软件5年以上工作经验，技术能力特别突出者可放宽要求；熟悉c，c 等嵌入式编程语言，具有FPGA开发经验者优先考虑；优秀的设计报告、技术文档的撰写能力；极强的安全意识，良好的沟通能力、协调能力，强烈的团队合作意识；
十五、招聘岗位：网络安全所（研发工程师）
招聘人数：2人
工作地点：成都
岗位职责：负责网络安全相关项目/产品模块的程序设计与代码编写；负责有关技术方案、文档的编写；负责对所负责软件模块的单元测试与开发质量控制；完成领导交办的其他事务。任职要求：计算机相关专业本科及以上学历；熟练掌握Python3，能熟练使用常用的标准库和第三方库；熟悉PyQt5，能熟练使用PyQt5开发常用的桌面应用；熟悉计算机网络，熟悉常用的HTTP/HTTPs、WebSocket等协议；熟悉进程、多线程、同步和异步机制，能熟练使用Python3开发网络服务；较强的文档书写能力，良好的沟通、团队合作能力；快速接受学习新知识能力者优先。
十六、招聘岗位：智慧能源研究所（研发工程师）
招聘人数：2人
工作地点：成都
岗位职责：智能楼宇、电力系统或氢能系统等综合能源系统分析、规划运行仿真；撰写研究报告、技术文档、专利等文书；配合完成科研成果转化；完成领导交办的其他事务。任职要求：自动化或电气工程全日制硕士研究生及以上学历；熟悉电力系统或风光氢等新能源；较强的编程能力；较强的文档书写能力，良好的沟通、团队合作能力；快速接受学习新知识能力者优先；有PSCADxOpendssxRTDS、Cplex、Gurobi之一的使用经验者优先。
十七、招聘岗位：智能系统与控制研究所（机器人软硬件开发及研究人员）
招聘人数：2人
工作地点：成都
岗位责任：机器人系统的slams导航、控制、优化算法设计及rgbd深度图像处理；嵌入式平台及算法开发，调试和维护；能熟练使用MatlabxPython及C、C 或其他软件幵发工具；具备软硬件联合调试及独立编写工程应用代码能力；有嵌入式幵发经验者、熟悉ARM、FPGA的幵发者优先；具备硬件设计开发能力，包括方案设计、器件选型、PCBLayout和电路设计等。任职要求：全日制硕士研究生学历，自动化、计算机、电气、人工智能、物联网或其他相关专业；具有科学研究及工程项目幵发经验；理论基础扎实、动手能力强、工作敬业创新，具有较好的团队意识；文笔较好，能够独立书写项目申请书、结题报告及各种总结材料等。
十八、招聘岗位：网络安全研究所（售前工程师）
招聘人数：2人
工作地点：成都
岗位职责：负责网络安全、物联网等行业的市场开发、客户维护和销售等工作。拜访用户，了解用户的项目基本情况，向用户介绍公司和公司的产品，与用户建立起良好的关系。与用户进行技术上的交流和沟通，了解用户在项目上的需求。任职要求：本科以上学历，有1年以上计算机相关产品的售前支持经验；有良好的技术方案规划和写作能力，能够根据用户需求量身定做技术解决方案；有网络安全产品售前者优先；具有良好的团队协助能力、执行能力和抗压能力，有责任心。
十九、招聘岗位：数字能源事业部总经理
招聘人数：2人
工作地点：成都
岗位职责：全面负责数字能源事业部的经营管理，带领团队负责市场开拓、合资合作推动，政策引导与产业发展协同，确保经营业绩目标的达成。任职要求：本科及以上学历，3年以上能源行业工作经验，具有至少一个完整的新能源项目开发、建设、交付或已投产项目运营管理经验；对各类新能源（水电、风电、光伏、氢能、电动汽车等）及能源优化调度相关技术及政策熟悉，对其发展前景和行业状态有较深理解；对政府、平台公司、合资公司业务模式熟悉，具备工程项目金融基础知识，有良好的市场开发、协调组织和解决问题能力。具有行业龙头企业、大型国企、上市公司工作经历者优先。持有项目管理相关资质证书者优先。
二十、招聘岗位：智能制造事业部总经理
招聘人数：2人
工作地点：成都
岗位职责：负责事业部团队建设，人员管理及流程优化；掌握国家战略、政策方向，解读国家智能制造相关政策，转化并指导智能制造平台能力建设；建立公司智能制造技术服务产品体系并动态升级；布局公司智能制造领域，构建信息化解决方案能力、数据服务产品及商业服务模式，并动态迭代，实现智能制造全流程的优质用户体验；整合全国一流资源，构建智造云生态，探索前沿技术、研究先进技术的应用领域，形成可落地的产品或解决方案；任职要求：本科及以上学历；有3年以上相关领域工作经验；具有至少一个完整的智能制造项目开发、建设、交付经验；从事过制造总监、制造总经理、运营总岗等相关岗位者优先；有从“0”到“1”搭建制造体系，筹建新公司的经历优先；具有行业龙头企业、大型国企、上市公司工作经历者优先。持有项目管理相关资质证书者优先
04招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘公告、网络报名、资格初审、面试、体检、考察等程序进行。具体程序和方法如下：
（一）发布招聘公告按照公开透明的原则，通过四川省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.sc.gov。cn/）“人事考试”专栏予以发布、成都市金牛区政府网站、智联招聘等网站向社会发布招聘公告，公告时间：发布当日至2022年2月28日
（二）网络报名及资格初审本次公开招聘报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名时间：发布当日至2022年2月28日报名方式：应聘者在规定报名时间内将《应聘岗位申请表》（关注金牛人才公众号下载）、个人简历表、个人学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（学信网）、个人资格证书电子版发送至指定邮箱。文件压缩包按照“岗位名称一姓名”格式命名，以附件形式发送至报名专用电子邮箱（邮箱：lxf@scszjj。com。cn）,未按照要求报名者视为无效报名。初审方式：招聘工作领导小组根据招聘条件开展简历初审，按照优先原则及与招聘岗位相适应原则进行筛选，确定并通知符合条件人员进入面试环节。
（三）资格复审及面试面试时提交纸质档个人简历、证书原件；面试以问答方式进行；面试时间：2022年2月7日至2022年2月28日；按面试成绩从高分到低分顺序，以招聘人数确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。
（四）体检进入体检环节的应聘人员须根据通知前往医院进行体检，费用自理。招聘单位或应聘者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检合格者进入下一环节。体检不合格的，不予聘用。体检不合格或自动放弃出现缺额，将根据总成绩排序进行递补。
（五）考察由招聘工作领导小组组织对体检合格的应聘人员进行考察，对考察中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，可酌情递补，形成拟录用人员名单。
（六）录用经初审、面试、体检、考察等程序确定为拟招聘人员的，与四川数字经济产业发展研究院签订劳动合同，试用期2个月，试用期满不合格者解除劳动关系。
05薪酬福利待遇
（一）实行编外招聘。被聘用人员签订劳动合同，以岗定酬、绩效考核、绩优酬高。（二）本单位为事业单位（非财政补贴），被聘用人员按照国家政策享有相应的薪酬福利待遇。
06其他事项
（一）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，不收取费用。（二）应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式因不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方而造成的后果，本单位不承担责任。（三）本单位依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。应聘者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其聘用资格，后果自负。
（金牛人才）
