来源时间为：2018-03-01
2月28日，智通首场新春大型综合招聘会在智通大厦B馆（总部）和塘厦智通同期举行，800家企业提供近20000个职位供人才求职，今年企业招聘人才薪资普遍有涨，人才求职更加追求工作时效，看重个人价值体现和发展空间。2018-03-0109:42来源：南方网龚名扬2018-03-0109:42:51.0月薪过万！前景可期！东莞这场大型招聘会近2万个职位任你挑招聘薪资发展空间4288191南方快报
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2月28日，智通首场新春大型综合招聘会在智通大厦B馆（总部）和塘厦智通同期举行，800家企业提供近20000个职位供人才求职，今年企业招聘人才薪资普遍有涨，人才求职更加追求工作时效，看重个人价值体现和发展空间。
企业订单稳定招聘需求有涨
记者走访智通现场招聘会了解，大部分企业表示今年订单稳定，对于人才需求较去年同期有所增长。在现场招聘的企业不乏vivo、美的电器、玖龙纸业、沃德精密、漫步者科技、五星太阳能、京瓷连接器、南兴装备、硕源科技、百岁山、雪花啤酒、伟易达通讯、理文造纸等知名企业向人才抛出橄榄枝。
据智通就业顾问王茜表示：“由于现场招聘展位数量有限，部分企业招聘按照注册先后顺序延期排位，或者采取网站招聘，急需岗位则采用智通快聘及RPO等招聘渠道满足对人才的需求”。据统计，今年在智通人才网新注册的招聘企业同比去年增幅15.4，招聘职位需求增幅20.3。网站求职者新增注册简历同比去年增幅23.4，简历投递量增幅26.4。在线下展位局限的同时，线上招聘、求职的企业和人才数量逐年增多。
据智通快聘业务中心经理潘姜介绍，去年年底就有不少企业和智通快聘征订开年技术蓝领人才，开年四天和智通快聘签订用人单位就有14家，同比去年增幅7，前来智通快聘服务台咨询、登记的求职者每天有200余人，通过“上班趣”线上报名注册的求职者较去年增幅14.9，每天线上登记人员在150人左右，求职者在线登记求职，智通快聘顾问有相应企业直接推荐给人才，让求职者足不出户也可随时随地快速上岗就业。
招聘薪资有涨让人才价值最大发挥
记者在智通现场看到，今年大部分企业招工薪资均有上涨，招聘专员5000-7000元/月，电工7000元/月，会计7000元/月，行政专员5000-7000元/月，安全主任薪资7000-10000元/月，成本工程师9000-15000元/月，机修主管9000-15000元/月，产品开发工程师10000-20000元/月，结构工程师10000-20000元/月，品质经理12000-20000元/月，工厂经理12000-25000元/月，机器人工程师15000-25000元/月等，不同行业的招聘职位薪资均有不同增幅。
鑫国丰机械招聘钳工工资7500-9000元/月，学徒4100-5100元/月，电控工程师14000-18000元/月，储备干部6000-8000元/月。不少人才奔着“高薪”而来，该企业应聘者络绎不绝。企业为招聘合适的人才，凡是面试电控或机械相关的专业岗位，先让求职者笔试一套实操技能题（五道数控实操选择题），通过后再进行面试，尽管如此还是有不少求职者挑战面试。
该企业招聘负责人赵先生说：“如果人才本来就从事这块工作，看到这五道题一目了然就知道选择题的答案，这也是实操基础技能，通过考试我们的面试就更加直接深入，更易于招到合适人才”。一名女性求职者面试该企业生产管理岗位，虽然没能现场一眼看出正确答案，但招聘官仍然给其复试机会，其表示该应聘者有一定的PLC管理实操经验，有时没有接触过平面图，但一看实操机器就能游刃有余的发挥操作，应聘该职位的女性的确不多，所以愿意给其现场实操的面试机会。据赵先生表示，今早通过面试的人才，基本上有一多半符合企业的招聘需求。
当记者问到该企业的返岗率时，赵先生自信的回复今年返岗率是百分之百，如果有离职意愿的人员年前已经办理好相关手续，年后都是全员返岗，而且去年离职的人员真的很少。赵先生说：“企业的管理者都是从基层一步一步提拔上来的，他们最了解基层员工的问题在哪里，非常注重与员工的实时沟通，及时调整管理中出现的问题，员工对于企业的人性化管理很满意，同时公司给到员工的薪资待遇均高过同行，我们能承诺给到员工的工资已经明码标价，加班工资25-55元/小时不等，不同的岗位薪资员工心理很清楚（薪资在5800元以下的加班工资是25元/小时，薪资18000月的小时加班工资是55元，其中间不同工资的加班标准也有所不同），所以有一本明白账让员工的工作更有目标，加班多少可以自己真金白银的换算，更有动力为企业创造更多的价值”。
刺激员工价值体现有助才企共同成长
智通就业顾问王茜表示，赵先生所在企业的管理方式抓住了员工的“痛点”并且行之有效的提出改善管理的方法值得不少企业学习，同时将薪资等级划分清晰“明码标价”让员工有一本明白账，招聘人员的薪资高于同行，更有助于刺激人才的价值最大化，原本在A企业拿6000元工资，跳槽来到B企业薪资翻倍，要让人才更加珍惜他的就业机遇，不断的为企业创造价值，才企共同激励形成了良好的正向循环，更有助于企业和人才的共同发展。
南方网全媒体记者龚名扬
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