今年以来，为适应产业结构调整和经济发展需要，按照“培训服务就业、就业促进培训”的工作思路，大力开展职业技能培训，加大创业培训力度，不断创新培训工作方式，切实提高劳动者的就业创业能力。
推行宣传信息化，实现信息全覆盖。利用信息化手段，通过樟树就业网和樟树就业微信公众号等平台，宣传培训政策，动态发布培训信息，让劳动者足不出户、手指点一点就可以了解最新信息。
优化服务品质，提升群众满意度。培训服务实行“走进门 送上门”、“线上 线下”的服务模式。劳动者既可以走进培训机构参加培训学习，也可以享受送到家门口的培训服务。通过樟树就业网、就业微信平台“线上 线下”为培训学员提供职业介绍、就业援助、创业扶持等培训后续服务。
强化监管手段，提高培训质量。市就业局和财政局双重监管培训教学情况，现场检查和随机电话回访学员培训情况；利用信息化手段，通过分时间段发送培训教学照片、视频等手段对整个培训教学过程进行监管。
2016年1-10月份，该市已累计培训各类人员5272人，其中电脑培训共816人，家庭服务业从业人员培训350人，工业园区定向培训2750人，创业培训和电商培训共1356人。
《优化服务提升就业培训质量中国劳动保障新闻网》相关参考资料:
规定 劳动保障公布、通知 劳动保障信用、方案 劳动保障信用、办法 劳动保障信用、方案 劳动保障诚信、通知 劳动保障公布、规定 劳动保障信用、办法 劳动保障公布、通知 劳动保障诚信
