来源时间为：2022-04-13
在很多企业的人力成本当中，其实最重要的一部分就是社保成本。因为现在按照国家的规定，如果企业和员工双方之间建立了固定的劳动关系，那么企业就必须给员工买社保，这时候社保将是一笔不小的开支。那么低交社保方案有哪些？社保优化公司有什么推荐？
社保优化的好处
社保优化对企业的好处有很多，首先就是可以减轻企业的负担。关于社保这个问题，其实社保是非常的重要的，在一些特别的时候是能够给员工带来非常大的帮助的，所以企业不能一刀切的不给员工买保险，这样会损害到员工的利益。
其实企业可以征求一下员工的意见，可以把社保的决定权交到员工自己的手中，如果有员工不愿意买社保的，在征得员工同意后，那么企业可以通过比安财穗平台改变这一部分员工的劳动关系转化为合作关系，这时候就是我们说的灵活用工模式了，这时候员工可以不买社保，企业也不用承担风险。
社保优化公司推荐
在我们国家，社保其实是企业的一种强制性的，如果企业以各种理由直接不给员工买保险，那么企业面临的法律风险是非常的大的。那有什么社保优化公司推荐呢？企业可以选择和比安财穗这样的专业平台合作，把业务外包出去，在用工的时候可以选择季节性的用工或者是其他的短期用工方式。经过优化之后可以达到让企业规避风险的目的，能够给企业避免很多麻烦事。
社保合规对企业有着重要意义，在员工不愿意买社保的情况下企业要用合规的方式处理，才能规避风险，灵活用工模式就可以使得企业、灵活用工平台以及个人三方共赢。社保优化的具体方案或者其他财税问题都可以私信小编了解。
