来源时间为:2019-04-26
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。
截至2018年末,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“恒必成德致丰”的核心价值观,弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。
南京分行是恒丰银行首家省外一级分行,于2006年11月16日正式开业。目前南京分行设立了无锡分行、南通分行、扬州分行、连云港分行、徐州分行5家二级分行;下辖19家支行、5家社区支行;发起设立了扬中恒丰村镇银行。南京分行先后荣获“江苏省文明单位”“江苏省精神文明建设先进单位”“最具社会责任品牌”“南京市文明单位”等一系列荣誉称号;南京分行团委荣获“全国金融系统五四红旗团委”;辖内扬中恒丰村镇银行蝉联“全国百强村镇银行”;多家网点荣获“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”“五星级网点”称号。
一、招聘基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。
3.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
4.认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。
5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
(一)交易银行部:负责人
1.工作地点:南京市。
2.招聘人数:1人。
3.工作职责:
(1)负责公司交易银行类产品的推动工作,包含但不限于贸易融资类、现金管理类、国内外结算类、资金收付类、票据贴现类产品,为客户提供综合服务方案。
(2)负责根据总行的战略规划与工作计划,结合分行实际情况及发展需要,制定分行业务发展规划、经营计划并组织实施与考核。
(3)负责对辖内分支机构的业务进行管理、监督、检查和指导,履行风险管理职能。
(4)负责本部门的综合管理、团队建设以及人员培训等,围绕部门工作规划进行计划、实施和总结。
4.任职资格要求:
(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。
(2)具有5年以上相关岗位工作经验,担任同级职务或下一级职务任职满2年。
(3)熟悉国家经济金融方针政策,熟悉交易银行相关业务。
(4)具有较强的人际沟通能力、团队协作能力,能承受较强的工作压力;具备较强的文字综合和语言表达能力,具备良好的职业操守、责任心强。
(二)零售业务管理部门:负责人
1.工作地点:南京市。
2.招聘人数:1人。
3.工作职责:
(1)主要负责私人银行和个人信贷业务。
(2)负责根据总行业务发展规划及工作计划,制定分行营销目标、营销策略,并做好业务推动工作。
(3)负责对辖内分支机构的业务进行管理、监督、检查和指导,履行风险管理职能。
(4)协助辖内分支机构发掘客户群体中具备较高潜力的高端客户,帮助客户升级成为私人银行客户,拓展新的私人银行客户群体,增强客户服务能力,提高私人银行业务经营效益。
(5)根据业务发展的需要,进行系统培训,建立高素质专业化的客户经理队伍,全面提升客户经理专业化水平。
(6)负责本部门的综合管理、团队建设以及人员培训等,围绕部门工作规划进行计划、实施和总结。
4.任职资格要求:
(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。
(2)具有5年以上相关岗位工作经验,担任同级职务或下一级职务任职满2年。
(3)熟悉国家经济金融方针政策,熟悉私人银行个人信贷相关业务。
(4)具有较强的人际沟通能力、团队协作能力,能承受较强的工作压力;具备较强的文字综合和语言表达能力,具备良好的职业操守、责任心强。
(三)公司业务管理部:综合方案岗
1.工作地点:南京市。
2.招聘人数:1人。
3.工作职责:
(1)牵头负责调研区域市场、行业发展状况及同业公司金融业务动态,分解、落实营销目标任务,并指引、协助营销团队开展营销。
(2)负责为营销团队提供综合产品服务方案、产品咨询、策划、外部渠道协调、具体方案指导及其他相关专业支持。
(3)实施分行公司金融客户服务方案评审(预审)管理工作;负责信用业务项目与风险管理、授信评审管理部门的衔接、协调。
(4)牵头负责公司金融业务产品的推广应用;组织公司金融业务创新产品的分析、研究、开发以及测试,拟订配套管理制度;负责产品业务流程的梳理、优化。
(5)负责组建产品经理团队,开展营销关系管理、客户关系管理、营销宣传等工作。
4.任职资格要求:
(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。
(2)具有2年以上同类工作经验。
(3)熟悉国家经济金融方针政策,熟悉商业银行各项金融产品的综合运用,以及授信评审相关政策。
(4)具有较强的人际沟通能力、团队协作能力,能承受较强的工作压力;具备较强的文字综合和语言表达能力,具备良好的职业操守、责任心强。
(四)公司业务、金融同业、零售银行、普惠金融、交易银行:产品经理
1.工作地点:南京市、无锡市、南通市、扬州市、连云港市、徐州市。
2.招聘人数:南京市各条线1-2人;其它城市各1-2名。
3.工作职责:
(1)根据分行公司业务、金融同业、零售银行、普惠金融、交易银行等相关战略规划,分析研究相关业务产品动态、市场效果,在总行产品框架下进行产品推广。
(2)掌握相关业务政策,负责相关业务在全行的营销、推动、支持以及项目经营等。
(3)负责协助经营单位做好客户的开发和维护工作,根据客户个性化需求,提供个性化、综合化服务。
(4)负责分行相关业务制度建设、流程设计与优化、经营分析、日常统计与管理。
(5)负责相关业务沟通,协调行内部门、行外平台及监管部门。
4.任职资格要求:
(1)全国统招全日制大学本科(含)以上学历。
(2)具有2年(含)以上相关岗位工作经验。
(3)熟悉国家经济金融方针政策,熟悉商业银行公司业务、金融同业、零售银行、普惠金融、交易银行业务。
(4)具有较强的人际沟通能力、团队协作能力,能承受较强的工作压力。
(5)具有较强的文字和语言表达能力,具备良好的职业操守,责任心强。
(6)拥有CFA、CPA或律师资格者优先考虑。
(五)法律合规部:合规管理岗
1.工作地点:南京市。
2.招聘人数:2人。
3.工作职责:
(1)跟进、收集外部监管政策,定期开展银行监管政策汇编;对重要监管政策进行解读,并督导相关部门落实外规内化要求。
(2)牵头制定合规文化建设方案并督导落实;组织开展合规培训、合规考试、案件警示教育等活动,做好活动总结,及时报送总行和监管部门。
(3)根据总行考核办法,制定分行年度合规考核指标体系与实施细则;做好分行合规考核数据的收集和上报工作,做好与总行的汇报沟通,组织分行的合规考核工作。
(4)收集、跟踪、督导监管部门、总分行检查发现问题的整改工作。
4.任职资格要求:
(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。
(2)具有2年以上合规管理工作经验。
(3)熟悉国家经济金融方针政策,熟悉监管政策规定。
(4)具有较强的人际沟通能力、团队协作能力,能承受较强的工作压力;具备较强的文字综合和语言表达能力,具备良好的职业操守、责任心强。
(5)有扎实的金融或法律背景,拥有律师资格等专业资格可优先考虑。
(六)法律合规部:法律事务岗
1.工作地点:南京市。
2.招聘人数:2人。
3.工作职责:
(1)负责审查、规范分行合同文件和法律性文件,并就审查中发现的问题提出审查意见。
(2)负责分行制度合规性审查,并就审查中发现的问题提出审查意见。
(3)牵头分行诉讼事务管理,做好外聘律师事务所统一管理。
4.任职资格要求:
(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。
(2)具有2年以上法律事务工作经验。
(3)熟悉国家经济金融方针政策,熟悉监管政策规定。
(4)具有较强的人际沟通能力、团队协作能力,能承受较强的工作压力;具备较强的文字综合和语言表达能力,具备良好的职业操守、责任心强。
(5)有扎实的金融或法律背景,拥有律师资格等专业资格可优先考虑。
(七)科技部:应用开发岗
1.工作地点:南京市。
2.招聘人数:1人。
3.工作职责:
(1)负责分行信息科技需求调查,收集各部门、各营业机构的业务需求并进行整理。对业务需求进行分析,确定开发计划。
(2)严格按照项目开发的相关管理制度进行应用软件的开发、修改与维护,确保项目各阶段的开发文档和质量记录完整,防止丢失和泄密。
(3)配合运行保障人员做好应用软件的上线和升级工作。
(4)根据总、分行项目管理制度开展项目管理工作,建立并管理分行的科技项目档案。
(5)做好总行发布软件的登记管理,协调软件的安装和升级工作。
4.任职资格要求:
(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。
(2)具有2年以上企业级软件开发相关工作经验。
(3)熟悉国家经济金融方针政策,熟悉商业银行金融科技业务。
(4)具有较强的人际沟通能力,团队协作能力,能承受较强的工作压力;精通java、PHP等WEB编程,熟悉oracle、mysql等数据库开发,熟练掌握常用Linux命令、shell脚本、Windowsserver各项服务配置,了解大数据应用,具备良好的职业操守、责任心强。
(八)各营业网点:理财经理岗
1.工作地点:南京市主城区、栖霞区、溧水区;无锡市、南通市、扬州市、徐州市。
2.招聘人数:若干
3.工作职责:
(1)负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档。
(2)负责潜在客户的营销,通过有针对性的服务,将其转化和提升为本行客户。
(3)针对客户和潜在客户设计个性化理财方案,进行一对一的理财服务。
(4)解答客户理财业务咨询,协助客户办理有关非现金交易类业务。
(5)搜集并反馈客户需求,提出零售产品及服务的合理化建议。
4.任职资格要求:
(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。
(2)具有2年以上银行理财岗位工作经验。
(3)形象好、气质佳。
(4)具备AFP/CFP(金融理财师)证书,具有丰富的客户资源者优先考虑,具有证券、保险、外汇、基金等从业资格证书者优先考虑。