来源时间为：2024-05-07
近日，首期ESG高级管理人才专题培训班在北京中央社会主义学院举行。本次培训班是首次面向中央企业ESG高级管理人员进行的专题培训，加快推动中国特色ESG体系建设，提高企业践行ESG能力，更好服务国家战略和经济社会可持续发展。
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本期专题培训是中国企业改革与发展研究会、中国大连高级经理学院、职业经理研究中心与责任云研究院联合发起，通过整合优势师资、编制专业教材、设计课程体系、推动资格认证打造的“ESG管理人才”能力水平项目。课程以专家授课、案例、实地调研、小组讨论交流等多种形式展开，以此提升学员ESG理论素养和实操能力。
中国企业改革与发展研究会会长，国务院国资委原党委委员、秘书长彭华岗、中国企业改革与发展研究会副会长，中国一重集团原党委书记、董事长刘明忠，董事会秘书蓝屹、中国企业改革与发展研究会候任副会长，国务院国资委社会责任局社会责任处处长张晓松、中国大连高级经理学院副教育长张攀、中国大连高级经理学院北京教研中心副主任王娟、中国移动集团战略部原总经理王红梅、中国人民大学国企形象建设研究院院长，中国公共关系协会专家咨询委员会执行主任吕大鹏、IFRS基金会北京办公室主任兼ISSB主席特别顾问张政伟、华北电力大学科研院副院长张充、首钢集团有限公司战略发展研究院副院长费凡、中国上市公司协会公司治理部总监刘彦沣、中国社科院教授，责任云研究院院长钟宏武、万得ESG研究总监董德尚等行业专家参加活动，包括南方电网、中国华能、国家电投、中国移动、中国一重、新兴际华、中交集团、中盐集团等24家央企高管代表参与了本期培训活动。
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4月25日，彭华岗讲授了题为《ESG概论》的专题培训课程，系统讲解了企业社会责任与ESG的发展历程，强调“ESG不是西方语言，而是世界语言。中国应该是ESG的积极推动者，而不是观望跟随者”，并扼要了当前国内外的ESG动态与体系化推进企业ESG工作的案例和经验。对于体系化推进企业ESG工作这一议题，彭华岗提出了完善ESG管理、创新ESG实践、深化ESG沟通、提升ESG评价等四个工作方向，涵盖对企业提出了健全ESG治理架构、强化ESG议题识别与管理、完善ESG信息披露、强化ESG品牌识别、提升ESG指数表现、创造ESG卓越实践等六项具体建议。
课上，彭华岗解读了ESG理念与中国传统文化中天人合一、天下大同和浑然天成概念的相关性，并强调“ESG决不是可选题，而是必选题，中国各类企业都应该是ESG的积极践行者”。
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中国社科院教授、责任云研究院院长钟宏武解析了中资企业海外履责的重要意义，同时了包括2018年—2023年《中央企业海外社会责任蓝皮书》在内的多项相关研究内容，并将实地考察过的中国石油、中国电建、南方电网、国投集团等中央企业在海外履责项目的一手见闻逐一。对于中资企业海外履责的挑战，他提出了做好“加减乘”法的建议，即“多做好事、不做坏事、实做管理、勤做沟通”，并结合案例论证了这一建议对于提升中资企业海外履责水平和品牌形象的重要影响。
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中国上市公司协会公司治理部总监刘彦沣了上市公司ESG发展现状、趋势和建议的相关内容，列举了国际各方积极探索ESG标准整合的大事件、国内ESG政策法规的基本情况和相关工作实践。针对上市公司ESG信息披露现状，她表示企业应积极与利益相关方沟通，主要披露利益相关方重点关注议题；需要聘请外部第三方鉴证，增加数据的真实性和可靠程度；将信息披露形式多样化、国际化、电子化。
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4月26日，在首轮经验交流环节中，首钢集团有限公司战略发展研究院副院长费凡做了题为《践行ESG理念，打造中国式现代化首钢场景》的主题，内容包括首钢集团打造钢铁业可持续发展和积极履行社会责任等实践内容及经验。费凡表示，首钢集团将致力于推进企业ESG相关工作，自觉把ESG理念深度融入企业战略决策和生产经营的全过程。
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中国人民大学国企形象建设研究院院长
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