相城区人社局今天(1月29日)发布消息，历时2个月的该区首批人事经理综合素质提升班圆满结束，前后组织12个班次，覆盖全区所有板块，吸引了500余家企业的人事经理“充电”。
这次培训的课程内容紧扣实际，包含人力资源规划、企业招聘与配置、培训与开发、绩效管理、组织薪酬架构优化、组织能力建设等六大模块，并突出典型案例解析，来自英格玛、智联招聘等专业培训机构的老师深入浅出地讲解，让人事经理们全面了解人力资源管理的核心所在，掌握员工管理技巧。
培训以问题导向，设立提问环节，增强实效。人事经理们在课堂上抛出工作中遇到的难题，授课老师一一答疑解惑。从培训的满意度调查结果来看，各企业人事经理对培训表示满意，纷纷表示收获很多。“通过课程，我对人力资源工作有了更加深入地了解，对做好以后的人事管理工作也有很大启发。”参训学员顾经理说。
相城区举办人事经理综合素质提升班，旨在引入先进理念，提高辖区内企业的管理水平，助推企业转型升级，促进区域经济发展。该区人社局负责人表示，将完善高铁新城、高新区(筹)、元和人力资源服务产业园和基层人力资源服务市场建设，大力实施人力资源管理提升计划，持续开展全区人力资源服务业从业人员职业培训、企业人事经理综合素质提升培训，进一步推动人力资源服务业向高质量发展。(苏报融媒记者周澜源顾玲文/摄)
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