□郑智
近年来，苏州交警支队坚持警营文化服务实战和队伍建设的理念，通过完善文化育警机制、注重文化人才培养、提升职业文化底蕴，逐步形成了以人民警察核心价值观为主线，以交通文化、执法文化、廉政文化为主要内容，具有时代特征、交警特质的公安交警文化建设新格局，有力促进了警营生态建设。
培育团结争优团队文化
支队明确文化建设发展目标、具体措施及考核办法，要求各基层所队每两个月至少开展1次文体活动，每半年开展1次有主题的文体活动，将文化建设纳入绩效考核范围，促进警营文化活动制度化、经常化。组建球类、摄影、登山等各类文体兴趣小组，发展会员50余名，协调组织支队民警开展各类文体活动。
为大力弘扬和践行社会主义核心价值观和“和谐、奋进、务实、高效”的苏州公安精神，支队利用橱窗、电子屏、楼道、走廊、电梯等空间，因地制宜地张贴、悬挂反映公安精神的标语、横幅；结合交警岗位特点和发展历史，提炼交警“特别能战斗、特别能创意、特别能吃苦、特别能奉献”的时代精神，并通过创作《苏州交警之歌》、《创意的翅膀》等文艺作品，拍摄《警花》、《家里銉患彝狻贰ⅰ兑宦贩缇啊贰ⅰ督痪职秩ツ亩恕返确从郴忝窬凉獾愕奈⒌缬埃欢锨炕缟腥儆⑼沤岱芙⒋葱麓匆狻⒂抡涣鞯耐哦泳瘛?/p>
在基层所队建立了“每周一星”评比公示窗，在政工网站和苏州日报《红绿灯》版面开辟《交巡警风采》栏目，先后刊载了64名基层先进典型的感人事迹；结合深化全国文明单位创建工作，设立“善行义举”榜，开展“道德讲堂”活动，每季度组织开展向身边典型和道德模范的学习活动，不断强化“学习先进、赶超先进”的正能量，大力弘扬并践行先进思想文化。
形成全警参与文化机制
坚持“快乐工作、幸福生活”的理念，建立健身房、咖啡厅、心理健康舒缓室、老干部活动室等，开辟民警摄影角、亲人寄语栏等功能区，为民警、警辅开展业余文化生活提供有利条件；建设队史陈列室、荣誉墙、道德讲堂室、党建活动室，制作创意警务活动成果展示墙和“创意明星”、“创意警务揭榜”栏，为党员民警开展学习和教育创造良好环境。支队图书馆连续两年被江苏省总工会授予“职工书屋”荣誉称号。
支队建立了文化人才信息库，鼓励民警、警辅加入各级文体组织，参加各类文体比赛活动，积极向江苏公安文化信息网、姑苏警苑杂志等网站和文艺刊物投稿。2013年，支队在全市公安机关乒乓球比赛中获得男团亚军；支队自编自演的小品《人人相扶――共筑新家园》先后获得全市公安小品大赛一等奖和苏州市第七届小戏小品大赛银奖；民警华强、叶斌参演的小品《微博警情》被公安部评为银奖；高速八大队民警沈伟在2014苏州孙武文化园杯围棋双人赛中获得冠军。
大力弘扬优秀传统文化，抓住“春节”、“五四”、“七一”、“中秋”等传统节日和重要时间节点，积极开展“元宵节猜灯谜”、“清明祭扫”、“端午节包粽子”、“纪念党的生日”、“迎中秋、庆国庆”等系列主题活动；定期组织开展读书征文、主题演讲和摄影、歌咏、球类、观影、棋牌等文体活动，邀请艺术家进警营采风献艺、与民警互动交流；积极开展团队拓展训练、野外拓展等活动，启动心理援助计划，帮助民警、警辅进一步释放压力，舒缓情绪。
打造有警种特点文化品牌
支队积极举办“路德日”、“司机文化节”、“礼让斑马线”等主题活动，设立苏州市交通安全宣传教育基地，开展“122全国交通安全日”、“道路交通安全咨询月”等主题宣传，在全社会逐步形成“安全出行、文明礼让”的交通文化氛围；办好《苏州警方红绿灯》专栏，做强交警官方微博、“苏州交警”微信群，形成具有时代特征的交通传媒网络，提升交通安全文化的影响力和感染力。在苏州市第二届法治文化节活动中，《小袁说交通》栏目荣获全市“新媒体普法”优秀创意案例一等奖。
建立廉政文化学习制度，制订完善队伍分析研判、民警家属联系、重点人员结对帮扶及监督管理等制度规定；组织开展“践行宗旨，执法为民”主题教育以及勤廉文化作品征集等活动，倡导“以贪为耻、以廉为荣”；在基层所队建立廉政文化长廊、制作民警廉政誓言墙，在电梯、过道和楼层空间设置廉政漫画、警言警句等，形成了崇廉、尚廉、守廉、促廉的人文环境。
坚持把“规范执勤执法、提升内涵素质、树立良好形象”作为交警的目标追求，通过深入实施执法规范化建设十项措施，建立健全执法标准化体系，广泛开展“执勤执法示范岗”、“交通文明示范路”创建活动，开展假牌假证、指挥手势、事故处理、治安打处、信息化应用、车管业务等岗位技能比武竞赛，在全市广泛开展“金哨子”集中考评活动，推动形成了“理性、平和、文明、规范”的执法文化导向。2014年4月，全国交警系统代表实地到苏州参观支队使用执法记录仪促进民警执法规范化工作。
