以下为“第一站”为您带来的阿福购物网的人才招聘信息：
一)人事经理●职位描述：
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作，为公司战略规划提供人力资源方面的建议和信息支持；
2、制定和完善公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3、组织制定公司人力资源发展的长、短期规划，并监督、控制各项计划的实施；
4、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
5、协调和指导人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等各项人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理利用；
6、负责与有关政府部门、人事代理机构及其他对口单位的沟通交流和关系维护；
7、受理员工投诉，处理劳动争议和纠纷及各种员工关系的处理；
8、指导规划员工活动，建立及推动公司理念及企业文化的形成；
9、根据需要开展部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价、激励部门人员。
●任职资格：
1、年龄在40周岁以下，性别不限。
2、大学本科及以上学历。
3、具有八年以上相关工作经验，其中三年以上经理（或以上）职位工作经验。精通电子商务企业人事及劳务管理，有上市公司相关工作经验者优先考虑
●技能和素质：
1、沟通、协调能力强，人力资源业务知识强，熟悉国家的相关法律、法规。
2、创新能力强，对人力资源管理工作有深刻的理解；
3、忠于公司、为人正直、思维敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断、办事公正、心态平和、理智。
二)销售经理●职位描述：
1.组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；
2.组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层；
3.对商品部提供各类商品的样品进行筛选，确定首批订单数量，及时协调相关部门安排相关事宜，同时安排好定价策略，渠道策略，促销策略的规则与执行负责；
4.对线上线下网站的推广方式的制定与执行负责。编制与销售直接相关的广告宣传计划；
5.负责行业内外信息的收集，竞争对手，产品动向，流行趋势的关注与分析；
6.制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；
7.组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持；
8.对客户服务工作的开展负责。
9.组织建立销售情况统计台账，定期报送财务管理中心。
●任职资格：
1、年龄35周岁以下；性别不限
2、大专以上学历
3、5年以上的电子商务销售经验，一年以上销售管理经验
●技能和素质：
1、有成功欲、责任心与执行力
2、较强的协调能力
3、有团队管理能力
4、熟悉电子商务动态、与营销模式
5、有团队感召力
三)策划经理●职位描述：
1、制订年度营销计划，并对计划完成情况负责；
2、负责规划年度营销活动，包括方案的组织、实施、监督、控制等；
3、配合产品运营完成产品、活动的策划和执行工作；
4、配合商务合作完成活动的策划和执行工作；
5、负责活动数据的收集、整理、分析及反馈；
6、负责精品包装策划工作。
●任职资格：
1、年龄35周岁以下，性别不限；
2、市场营销、活动策划、互联网推广策划等相关专业大专及以上学历；
3、有大型成功策划案例及推广、实施经验，有5年以上相关行业大中型企业策划经验，其中1年以上同等职位工作经验（有上市公司相关工作经验者优先考虑）。
●技能和素质：
1、熟悉电子商务市场状况和运营规则，具备敏锐的市场洞察力，具有相关产品知识；
2、熟悉运营策划流程及相关执行、评估体系；
3、具有较强的文案撰写、组织协调能力；
4、较强的沟通能力及团队管理能力。
四)推广经理●职位描述：
1、负责公司网站线上推广计划实施，监控执行效果并提出建议，不断优化提高广告的效率；
2、负责线上合作渠道的跟进，运用多种渠道的组合达到提高网站流量和知名度的目标；
3、负责竞争对手广告监控，提出我们的线上推广策略；
4、负责关键词搜索优化和投放；
5、负责组织线上活动，提高网站和目标人群的互动，达到提升销量的目的；
●任职资格：
1.30周岁以下；性别不限
2.电子商务或计算机相关专业大专以上学历；
3.5年以上推广统筹管理经验，其中1年以上大中型企业同等职位工作经验
●技能和素质：
1.熟悉搜索引擎营销的各个模块和操作流程，熟悉行业现状与发展趋势；
2、熟悉各种营销方式，包括SEM，CPS、CPA等；
3、熟悉社区营销，对天涯等网络社区有一定认识；
4.具备良好的应变能力，出色的理解力、沟通能力和组织协调能力。
5.全面、先进的大局把握观，创新能力强，对SEO等工作有深刻的理解。
五)陈列师●职位描述：
1、负责根据流行趋势对服装产品进行搭配、编辑工作；
2、根据网站定位和风格，紧跟时尚，不断创新；
3、负责网站与平面DM、产品目录等专题内容的编辑、整理、录入、管理，使商品促销实现多样化、内容化、品牌化；
4、能结合拍摄图片、品牌风格、消费者心理进行专题策划制作、文稿编辑，对网站与平面内容进行编辑、上传和发送；
5、监控并协助服装拍摄的过程和效果，最大限度地优化网站和目录的产品图片效果；
6、完成上级领导要求的其他工作。
●任职要求：
1、专科以上学历，3年以上服装搭配或服装杂志或服装电子商务类编辑工作经验；
2、能够管理团队完成网站与平面所有内容的编辑工作；
3、有服装搭配经验，具备敏锐的时尚触觉，能把握流行趋势；
4、有责任心、个性耐心、细心，能在较压力下工作。面试请携带作品:
六)网站推广专员●职位描述：
1、负责公司网站线上推广计划实施，监控执行效果并提出建议，不断优化提高广告的效率；
2、负责线上合作渠道的跟进，运用多种渠道的组合达到提高网站流量和知名度的目标；
3、负责竞争对手广告监控，提出我们的线上推广策略；
4、负责关键词搜索优化和投放；
5、负责组织线上活动，提高网站和目标人群的互动，达到提升销量的目的；
●任职资格：
1、至少一年以上互联网推广经验，
2、熟悉各种营销方式，包括SEM，CPS、CPA等；
3、熟悉社区营销，对天涯等网络社区有一定认识；
4、有独立策划运作案例优先；
5、熟悉各种互联网广告的形式和特点。
七)SEO主管●职位描述：
1.有一定SEO工作经验
2.需要会Google、baidu、Yahoo的优化手法以及操作过数家成功案例，yahoo可能要求不高，但Google与Baidu必须精通。
3.掌握百度、google、yahoo等搜索引擎的基本排名规律；并精通以上各类搜索引擎的优化,包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等；精通各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示。
4.SEO岗位人员需能监控网站关键字，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并制定相关策略和方案持续调优。
5.负责网站外链的建设以及维护。
6.负责网站的目录提交、博客、论坛、书签等方式的推广。
7.统计报表，包括外链URL，着陆URL，外链PR等。
8.参与SEO外链建设的分析与优化。
●任职资格：
1.30周岁以下；性别不限
2.电子商务或计算机相关专业大专以上学历；
3.5年以上推广统筹管理经验，其中1年以上大中型企业同等职位工作经验
●技能和素质：
1.熟悉搜索引擎营销的各个模块和操作流程，熟悉行业现状与发展趋势；
2.具备良好的应变能力，出色的理解力、沟通能力和组织协调能力。
3.全面、先进的大局把握观，创新能力强，对SEO和PPC工作有深刻的理解。
八)SEM专员●职位描述
1、分析、评估、建议网站的关键词，帮助网站可以在此基础上排名靠前；
2、分析、评审、建议并不断完善内部链接分布，开拓网站外部链接；
3、评估、分析公司各项产品是否符合搜索引擎优化要求，提升搜索引擎友好度；
4、分析、制定网站内部优化方案，与网页设计师及程序员配合执行网站结构的整体解决方案；
5、分析、评审搜索引擎付费关键词的相关性、合理性并改进投放效果；
6、完善内部SEM平台，分析研究和监控竞争对手。
●任职要求
1、熟悉网络营销与推广，对搜索营销有浓厚兴趣；
2、熟悉Baidu、Google等搜索引擎的排名机制和优化原则；熟练掌握Baidu、Google竞价系统的管理和基本操作；熟悉主流搜索引擎广告投放方式、流程；
3、具备良好的用户行为特征分析能力，文案撰写能力、有较好的营运思维和策略,对数据敏感，善于挖掘分析数据者优先；
4、掌握OFFICE软件，精通EXCEL，熟练制作方案及报告；
5、有一年以上Baidu、Google等搜索引擎广告运营从业经验；
6、有强烈的责任心和团队合作精神，工作严谨细致，善于学习，有较强的沟通表达能力。
九)数据库营销经理●职位描述：
1、根据公司经营目标与战略，协助会员管理体系的建立、维护和完善，提升用户消费体验，增加有效会员数量及销售额；
2、会员资料、会员生命周期的管理，对会员进行分析和筛选，重点包括新注册未购买会员的转化、活跃用户的重复购买、流失用户的挽留；
3、EDM、DM、短信等会员营销体系的制定，活动的策划实施及预算控制，并对结果进行分析评估、总结和提高；
4、拓展SNS营销，促进用户购买活跃性，提高用户粘性及满意度；
5、用户在整个购程的行为分析，明确各部门之间的协调工作，为流程优化提供支持；
6、收集相关行业信息、定期用户调查并及时发现用户需求，为会员经营指明方向。
●任职资格：
1、35周岁以下；性别不限
2、市场营销或广告类相关专业大专及以上学历；
3、5年以上市场策划、宣传推广或客户管理经验，其中2年以上互联网B2C领域同等职位工作经验
●技能和素质：
1、熟悉并掌握各种网络宣传的途径与技巧，能独立完成会员的开发及管理工作；
