发表在www。eremedia。com上的一篇文章指出，公司员工多样化，组织文化往往更敏捷，组织绩效往往也更优秀。作为初创企业，要优化员工的多样性，下面三个步骤非常重要。
第一，无视多样性，至少在一开始要这样。初创企业在招人的过程中，你的招聘人员第一个要远离的想法就是“我招的人必须多样化”。择优录取就是。研究显示，在初创企业，有65到75以上的员工是由老板自己或是......
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《三招优化初创企业的员工多样性》相关参考资料:
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