来源时间为：2022-03-17
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诚信在那？招聘来的人和实际能力不符我如坐针毡
2022-03-1710:14
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原标题：诚信在那？招聘来的人和实际能力不符我如坐针毡
最近我们网络部门要招聘一个网络推广人员，经过人事的简历筛选，有一个27岁左右的男孩引起了我的注意，他的简历写的非常丰满，干过网络竞价，熟悉seo，熟悉网络推广反正只要是网络相关的没他不会的，这样经过面试之后我顺利让其入职。
他薪资给我开价6000，这个价位在西北这个二线城市还是有些高的，我给老总报了，老总先让他使用，试用期先给4500，试用期2个月我们是有要求的，第一个月需要通过seo把三个核心关键词做上去，我认为比较有难度，因为我本身就是做seo的，一个词做上去至少三个月，他说没问题，好吧，我看看你用什么方法做。
第二个月通过你网络推广技术把公司2个QQ学员群人数冲到800人以上，目前是300人左右，他也说没问题，就这样一个月过去了关键词一个没上来，老板找到我，让我说明原因，我说seo本身来的很慢，在给他一个月看看，第二个月20多天过去了，群里300的人每个群里进入了不到30个人，可以说三个月试用期他什么成绩都没做出来，这下老板不满了，必须在第二个月给他降低薪资，薪资给他降到3000，如果不同意，直接让走人，老板非常生气，当然我也的挨批评，你这里是怎么把关的，一个夸夸其谈的人能用？
那么，作为管理者我的问题来了，经过这次我对于夸夸奇谈的人更加气愤了，既然达不到要求还开价那摩高，现在领导主要是觉得他要的价格太高了，能力有达不到，哎，都是职场人为什么你总喜欢打肿脸装胖子呢？我挨批了，你难道会好过？一直这样搞，以后还怎么在市场上混？
