17.强化服务保障。统筹整合政府、院校、行业、企业、社会等各方面资源，以技能人才发展需求为导向，集中打造可提供技工教育、线上培训、技能评价、就业指导、政策跟踪等全方位、全链条、主动公开的区块链服务省级协同平台。建立技能人才服务卡制度，在就业、医疗、社会保险、子女教育、信贷支持、办税服务、出入境等方面提供便捷服务。高技能领军人才比照高层次人才享受同等政策待遇，建立高技能领军人才休疗养和体检制度，高技能领军人才在省内景点按规定享受门票免费政策。(责任单位：省人力资源社会保障厅、省发展改革委、省教育厅、省委组织部、省文化和旅游厅、省卫生健康委、省住房城乡建设厅、省税务局、人行南昌中心支行、省公安厅、各设区市政府)
18.加强表彰激励。扩大技能人才在表彰奖励活动中的比例，在省级及以下政府特殊津贴评选获得者中，技能人才比例应不低于15。对省内获得中华技能大奖的人员给予100万元奖励，奖励资金从就业补助资金中统筹解决。对高技能领军人才，可按规定参考人才市场价格合理确定薪酬水平，所需绩效工资总量在事业单位绩效工资总量中单列，相应增加单位绩效工资总量。(责任单位：省人力资源社会保障厅、省财政厅)
19.营造良好氛围。加强高技能人才的典型宣传，积极创作和制作更多反映技能成才、技能报国的优秀文艺作品、电视节目，通过青年喜闻乐见的方式大力宣传和倡导新的求学观、择业观、成才观。开展技工院校开放日、赣鄱工匠进社区、技艺展示推广等活动，努力营造浓厚的“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的新风尚。(责任单位：省委宣传部、省人力资源社会保障厅、省教育厅、省总工会、省文化和旅游厅、省广电局、省科协、团省委)
三、组织保障
一)加强组织领导。各级政府要加强技能人才建设的宏观指导、政策协调、财政投入和组织推进,实现技能人才队伍建设与产业政策、就业政策、社会政策联动，形成整体合力。省政府成立技能人才队伍建设领导小组，负责统筹规划、协调指导、督促落实等，领导小组办公室设在省人力资源社会保障厅。二)加快政策落地。各级政府要将技工教育招生纳入民生实事工程，技工院校在初高中学校开展招生工作与中高职院校享受同等待遇。要统筹安排使用财政资金，加大资金投入，保障政策落实。要尽快细化制定相关配套制度办法，确保各项政策可操作、能落地、有成效。要加大督促考核力度，将技能人才队伍建设工作作为各级领导班子和领导干部年度考核、绩效考核内容，纳入市县高质量发展考核指标内容。2020年6月1日
