来源时间为：2017-10-24
近日,江门鹤山市以构建长效科学的巡察人才培养机制为导向，进一步充实巡察人才力量，强化精准履职，夯实巡察工作基础。结合巡察人才专长，该市把入库人员划分为党建人事、审计财会、纪律审查、政策法规、资源项目、材料撰写、专业领域共7个职责分类。2017-10-2407:47来源：南粤清风网2017-10-2407:47:14.0江门鹤山市：优化巡察一线人员配置充实巡察人才库人才库鹤山市该市后备巡察组抽组个人自荐人员配置后备力量党建作战4312014反腐前沿
近日,江门鹤山市以构建长效科学的巡察人才培养机制为导向，进一步充实巡察人才力量，强化精准履职，夯实巡察工作基础。
该市把握“优化结构、融合作战”原则，把原有158人巡察人才库充实为390人，通过个人自荐、单位推荐、组织遴选三重程序，以忠诚、干净、担当为硬条件，从纪检、组织、审计、财政、公检法司等领域层层筛选出一批政治强、作风硬、业务精的干部纳入巡察人才库管理，从而增强巡察后备力量，丰富人才结构。
结合巡察人才专长，该市把入库人员划分为党建人事、审计财会、纪律审查、政策法规、资源项目、材料撰写、专业领域共7个职责分类。
在此基础上，该市把巡察人才库人员细分为30个“后备巡察组”，每组13人且均包含7类职责组员。以“后备巡察组”与巡察对象不固定以及回避制度为前提,每轮巡察前只“抽组”不“抽人”，极大提升了巡察预备工作效率。
为配合巡察全覆盖工作规划及时进行巡察技能“加餐充电”，每年对巡察人才库人员开展2至3轮精准培训，重点开展巡察最新理论知识和方式技巧培训，增强发现问题、形成震慑的能力，确保巡察组“组组能巡”和巡察组员“人人能战”。目前，前三轮巡察共计开展了3场培训，参与人员70人次。（鹤山市纪委）
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