今年以来，山东省临邑县紧紧围绕“人才强县”战略，大力培育和引进技能人才，为技能人才队伍发展壮大提供良好的环境。
推进校企、校地合作，构筑成长平台
为建设一支与该县经济发展相适应的高技能人才队伍，切实改变当前技能人才总量不足、高技能人才短缺等问题，临邑县加大工作力度，积极构筑技能人才成长平台，先后促成大正特纤新材料有限公司与天津工业大学、青岛大学达成产学研合作协议，组织瑞博龙化工科技股份有限公司、信立泰药业等企业参加中科院大连化学物理研究所及浙江大学药学院产学研对接活动，与北京师范大学继续教育与教师培训学院合作备忘录，搭起校企合作的“桥梁”，进一步推动企业的创新发展，不仅为技能人才提供良好的成长环境，更为引才聚才提供强有力的平台保障。
打造三级技能竞赛平台、完善选拔机制
为进一步做大做强高技能人才队伍，该县积极打造县、乡和行业企业三级技能竞赛平台，健全“以赛代评、以赛促训”的竞赛选拔体系，构建有利于高技能人才成长的社会氛围。每年该县人社局联动工会、妇联、教育等部门举办多场职业技能竞赛，通过技术比武、岗位练兵等竞赛活动，不仅调动了企业的积极性，还激发了技能人才钻研技术，勇于创新的热情，一大批优秀高技能人才通过技能竞赛脱颖而出，成为县域技能人才发展的“领头羊”。
《临邑县优化技能人才发展环境中国劳动保障新闻网》相关参考资料:
临邑县公安局、临邑县、山东德州临邑县新闻、德州市临邑县新闻、临邑县临盘、德州市临邑县公安局、山东省临邑县新闻、德州市临邑县天气、德州市临邑县临盘镇
