变动率及营业收入情况如下：
类型
2020年度
2020年1-6月
2019年度
2018年度
数值
变动率
数值
变动率
数值
变动率
数值
营业收入（万元）
425,927.43
19.40
200,939.88
29.12
356,715.35
96.81
181,250.44
员工人数（人）
2,594
6.99
2,480
11.08
2,789
62.43
1,717
人均销售额（万元/人）
164.20
28.38
162.05
26.70
127.90
21.16
105.56
注：2020年1-6月营业收入变动率为同比增长率，人均销售额及变动率数据均为年化数据；
报告期内，易佰网络营业收入持续稳定增长，2019年同比增长96.81，2020
年1-6月增长有所放缓，同比增长29.12。易佰网络不断升级优化信息系统，
自动化程度和单位人效进一步提升，人均销售额由2019年127.90万元/人增至
2020年164.20万元/人，增幅达28.38。
报告期内，标的公司人员变动主要分为三个阶段，与营业收入增长匹配性呈
现不同趋势，具体情况如下：
（一）第一阶段（2018年至2019年6月）
报告期初期，标的公司处于高速扩张期，为满足扩大经营规模的人力需求，
公司持续增加在开发、采购、仓储、物流、销售及中后台岗位的人员招聘，员工
人数由2018年1月1,567人连续上升至2019年6月3,244人，增长率超过100，
与2018年、2019年营业收入的增长趋势和同比增长幅度（分别为97.88、96.81）
相匹配。
类型
2018年1月人数
2019年6月人数
2019年6月较
2018年1月变动率
销售人员
811
1,728
113.07
技术研发人员
72
215
198.61
开发设计人员
255
423
65.88
仓储人员
196
411
109.69
行政人员
44
94
113.64
采购人员
106
235
121.70
财务人员
45
87
93.33
物流人员
38
51
34.21
总计
1,567
3,244
107.02
（二）第二阶段（2019年6月至2019年12月）
2019年以来，得益于“易佰云”企业管理平台中核心业务系统模块的陆续
上线及持续迭代更新，业务运营环节部分重复性的低效人工工作逐步被信息系统
自动化操作所取代，例如通过智能刊登系统、智能调价系统和智能广告系统大幅
提升店铺运营效率，减少人为因素；通过智能采购系统实现与1688。com建立数
据传输通道，实现系统自动搜索采集产品信息、自动比价筛选供应商等功能，减
少采购人员日常商务沟通及基础信息录入等工作量，释放基础性劳动力。标的公
司在第二阶段核心管理理念系通过高研发投入形成的信息系统逐步精简人力成
本，持续提升人效。
在此背景下，标的公司对基础性岗位人力需求持续减少，随着相关人员的自
然流动离职，总员工人数由销售旺季筹备顶峰期的3,244人逐渐下降至2019年
12月的2,510人，下降比例为22.63，其中人数减少主要系销售人员、开发设
计人员、仓储人员、采购人员，上述业务部门的人员下降与信息系统功能模块的
升级上线具有高度相关性，而2019年下半年营业收入仍保持同比85.03的增长，
人力资源优化效果较为明显。
类型
2019年6月人数
2019年12月人数
2019年12月较2019
年6月增长率
销售人员
1,728
1,471
14.87
技术研发人员
215
248
15.35
开发设计人员
423
197
53.43
仓储人员
411
210
48.91
行政人员
94
109
15.96
采购人员
235
141
40.00
财务人员
87
79
9.20
物流人员
51
55
7.84
总计
3,244
2,510
22.63
（三）第三阶段（2020年1月至2020年12月）
2020年以来，受春节后“新冠”疫情防控政策影响，深圳、成都地区员工
延迟复工，武汉地区员工只能远程办公，加之春节后因人员流动离职率通常较大，
标的公司员工人数于2020年2月降至2,106人。
2020年3月以来，“新冠”疫情逐步得到控制，境外市场线上购物需求快速
攀升，加之备战下半年销售旺季所需，易佰网络结合现有人员规模和人均产出情
况，逐渐恢复人员扩招。标的公司2020年6月员工人数增长至2,798人，高于
2019年12月2,510人，但低于2019年6月顶峰期3,244人，主要增长人员系仓
储人员及采购人员，主要系2020年1-6月疫情期间标的公司仍保持近30的收
入同比增长，加之筹备旺季提前采购备货对供应链端基础性工作人力需求增加所
致。2020年度，标的公司月均人数为2,594人，与2019年同比减少约7，而
营业收入仍保持约20的同比增长。
类型
2020年1月人
数
2020年6月
人数
2020年12月
人数
2020年6月较
2020年1月
增长率
2020年12月较
2020年1月
增长率
销售人员
1,404
1,452
1,398
3.42
0.43
技术研发人员
238
234
270
1.68
13.45
开发设计人员
188
230
204
22.34
8.51
仓储人员
190
421
389
121.58
104.74
行政人员
107
136
150
27.10
40.19
采购人员
136
204
159
50.00
16.91
财务人员
75
74
60
1.33
20.00
物流人员
53
47
55
11.32
3.77
总计
2,391
2,798
2,685
17.02
12.30
综上所述，标的公司的经营策略从早期以业绩规模为导向，逐渐向以经营质
量、人均产出、风险控制为导向转变，通过持续投入信息系统建设，提升精细化
管理程度，在收入规模增长的基础上，实现了存货周转率、毛利率、净利率、经
营活动净现金流等财务数据和经营指标的显著提升，各部门员工人数的变动情况
与公司整体经营策略的优化调整相匹配，具有合理性。
五、补充披露情况
公司已在重组报告书（注册稿）“第四章/二/（六）/4/（4）/7）报告期内关
闭网店的情况，是否存在被第三方电商平台强制关店或处罚的情形”中对报告期
内关闭网店的情况，是否存在被第三方电商平台强制关店或处罚的情形进行了补
充披露；在重组报告书（注册稿）“第四章/二/（六）/7、易佰网络报告期内的员
工数量、变动率，员工人数是否与其营业收入扩张速度相匹配”中对易佰网络报
告期内的员工数量、变动率，员工人数是否与其营业收入扩张速度相匹配进行了
补充披露。
六、中介机构核查意见
经核查，独立财务顾问认为：报告期内易佰网络存在少数网店被平台强制关
闭，合计收入占当期营业收入比例极低，对易佰网络的经营不存在重大不利影响；
易佰网络已完成对第三方名义网店的整改，第三方名义网店已变更还原至易佰
网络或其子公司名下或已关闭；易佰网络经营店铺的客户服务满意度较高，售后
服务能力较强，基于信息系统高效运转支持的海量SKU运营策略具备有效性和
可持续性；易佰网络的经营策略从早期以业绩规模为导向，逐渐向以经营质量。
人均产出、风险控制为导向转变，各部门员工人数的变动情况与公司整体经营管
理的优化调整相匹配，具有合理性。
经核查，会计师认为：报告期内易佰网络存在少数网店被平台强制关闭，合
计收入占当期营业收入比例极低，对易佰网络的经营不存在重大不利影响；易佰
网络已完成对第三方名义网店的整改，第三方名义网店已变更还原至易佰网络
或其子公司名下或已关闭；易佰网络经营店铺的客户服务满意度较高，售后服务
能力较强，基于信息系统高效运转支持的海量SKU运营策略具备有效性和可持
续性；易佰网络的经营策略从早期以业绩规模为导向，逐渐向以经营质量、人均
产出、风险控制为导向转变，各部门员工人数的变动情况与公司整体经营管理的
优化调整相匹配，具有合理性。
问题六
6．申请文件显示，易佰网络竞争优势之一为自主研发信息化系
统，通过提升存货管理和定价营销的运营效率，降低经营风险；报告
期
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