2014年5月至7月，仲恺高新区在惠州市率先推出政企双向挂职交流，共有两批次28名来自政府的工作人员和企业中层参与。今年11月，该区再次将政企团队54名成员组合到一起交流培训，把他们带到苏州工业园。近日，培训班进行了结业交流。
学政企管理、学创新经验
苏州工业园是中国和新加坡合作共建的示范项目，在生物医药、纳米技术应用、云计算等领域发展迅猛。仲恺政企团队去学习什么？
出发前，该区区委常委方小龙介绍，重点学习苏州工业园区在推进产业优化升级、生态环境保护和资源有效利用、人才工作等方面的先进理念和操作层面上的方式、方法。方小龙说，团队分为政府组和企业组，分别有26人和28人。政府组成员多为区直部门和镇街正科级以上干部，企业成员多为入选“恺旋人才计划的”公司负责人。培训方式分为讲座和现场教学，现场教学在参观园区企业和孵化器、创客空间等机构的过程中讲解和交流，此外安排讨论会、总结等。
更新知识找出差距
具体而言，政府组的课程以服务型政府的打造、政府危机应对、经济管理模式等为主题，课程有《新加坡透明政府与民意反馈机制》《打造高效服务型政府》《人才创新与创业环境打造》等。企业组的课程较多地集中在创新创业领域，包括《企业变革与管理创新》《工业4.0的前世今生和实施路径》《互联网商业模式的发展趋势》等课程。
结业会上，企业组成员之一的惠州汇聚电线制品有限公司副总经理周银发介绍，近几年来业界对工业4.0和大数据讨论较多，但究竟是什么意思，自己一直不是很明白。在苏州工业园，通过实地走访和课堂教学，他对这两个概念有了更清晰的认识，收获不小。他认为，非常有必要加快公司的网络化规划，以使各类设备互联，提高自动化更新的步伐。
东江产业园办公室主任魏冰雪作为政府部门工作人员，交流后感触最多的是在如何建设服务型政府方面。交流时她介绍，通过新加坡教授的介绍以及对苏州工业园的走访，可以获得以人为本、加强政府与社会双向互动，以及构筑政府服务公众新平台等方面的经验。
当天的交流总结会，企业负责人介绍在技术创新、互联网思维、资本运作等方面的启发。政府组成员的启发集中在亲民政府的打造、服务型政府的构建、人才和企业发展的引导等方面。南方日报记者刘光明
