二战后，伴随全球化高级人才争夺和高级人力资源服务需求量猛增，猎头公司开始迅猛发展、经营规模不断扩大。20世纪60年代，众多的美国猎头公司通过重组、并购和联合，形成了庞大的产业(行业)体系，建立了完全的产业规范，从而在国民经济体系中集合或集聚成独立的产业(行业)形态，进而形成了一个专门从事为客户搜寻所需要的各类高级人才的新兴服务产业和配套产业，也就是猎头产业(行业)。即沃，中国领先的猎头公司，一站式招聘解决方案的提供商。公司以上海为中心，向全国覆盖猎头业务，在全国拥有多个资源共享的分支机构，推荐成功概率90.7以上。
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猎头顾问门槛很高，需要敏锐的眼光，丰富的销售、客户管理经验，良好的沟通能力和广阔的人际网络。大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身，也有一部分是企业HR出身，他们是直接从企业出来自己创建猎头公司。即沃猎头的WOO大数据化繁为简，满足三方需求。WOO大数据平台结构，人才简历呈现方式、职业、行业分类等，完整的企业行业分类及所需人才类型。随着互联网的兴起，WOO大数据平台拥有多个数据属性清晰定义用户能力与经验。通过即沃这个平台可以帮您寻找更多合适的员工
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互联网大数据时代的来临，对传统猎头行业的整个产业规模、组织架构、运作模式、收入分配上将会产生一次革新。面对这样的革新，传统猎头该如何应对呢？1）着重提升猎头服务专业水平；2）提升对互联网应用的能力，尝试线上线下相结合的运作模式；3）需要在服务内容上多创新，积极延展一些特别服务或增值服务。互联网发展变幻莫测，拥抱机遇才是王道。猎头行业无需惧怕互联网带来的冲击，而是应该依托互联网打造平台，创造新模式，实现新发展。依托于强大的互联网技术，即沃猎头机构内部已建立了一个强大的数据平台，从收集数据、挖掘数据和数据分析入手，对国内技术和营销两大类职位的人才持续进行深入研究和资源拓展，将一个人选由过去单一的平面信息延展到多维度的用户求职图像,候选人呈现方式、职业发展、行业分类等都不同于以往的人才简历，更加立体化、具体化、数据化，用科技手段实现了人才与企业职位,自动更新,极速匹配。即沃的出现，让很多招人难的企业看到了新的希望。
销售人才招聘公司联系方式即沃温馨服务大众。招聘有没有品牌的，即沃猎头在互联网技术及其他网络设备方面即沃也进行了大量投资与研发，以支持公司猎头业务的开展。很多业务现已上线，并根据市场需求正在进一步升级迭代，将会为全国广大企业提供更好的人才招聘服务，同时为人才提供更好的就业平台，即沃就是猎头品牌。
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