人民网潍坊7月8日电为进一步促进师资结构优化提升,提高教育教学水平,潍坊高新区高度重视教师队伍建设，坚持“两突两创”，取得良好了成效。
突出人才引进。研究制定了《高新区关于引进高层次人才（团队）的实施意见》，公开招聘48名优秀应届毕业生的基础上，面向全国公开引进一批具有良好教学经验、教学业绩的优秀教师、优秀管理人员50人，为加快教育发展提供优质人才支撑。目前，潍坊高新区教育局已与华东师范大学熊川武教授专家团队签订合作协议，在区内3所学校主持开展“理解教育——自然分材教学”实验。
突出专家引领。华东师范大学、北京师范大学、山东学校文化研究院、潍坊创新教育管理评估中心等建立战略合作关系，聘请业界一线专家通过专题讲座、业务指导、交流研讨等形式点对点引领，帮助干部教师提升综合业务能力，保持区域教育发展与国内教育改革形势的同步。
创新培训方式。充分借助高清录播教室、互联网百兆通等信息技术手段，实现校际互联互通，“一人上课、全区共享”，打破了校本教研封闭状态，放大了名师资源在区域内的影响带动力。同时，与首都师范大学合作，引进“教师在线实践社区”COP项目，通过交互式电子白板、课程信息采集系统和COP网络平台三位合一的技术解决方案，分析课堂教学的数据，加快促进教师的专业发展，目前，已在北海学校、东明学校开展试点。
创新区域教研。加大校际联研、联考、联训力度，以名校、名师带动教师业务整体提升。组织开展了订单式送课助教、点对点跟踪指导等精准帮扶政策，提升了薄弱学校、薄弱学科的教学教研水平。大力整合区内优质师资，组织开展三轮课例打磨教研体系，通过样板课、展示课、达标课，加快“轻负高效”课堂建设质量。（李玉国）
《潍坊高新区：“两突两创”助力师资结构优化提升》相关参考资料:
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