来源时间为：2024-03-08
封面新闻记者刘雨曦
“今天真的很高兴，我签约了。我是一名家庭经济困难学生，如何找到一份满意的工作，真的非常迷茫。开学前几天，得知学校在开学第一周要举办大型双选会，并且还有简历诊断、面试指导、就业政策咨询等帮扶活动，我的就业信心增强了好多。”3月7日下午，西南石油大学计算机与软件学院毕业生小张在学校开学第一周的“就业嘉年华”专场双选会成功签约了心仪的企业。
校园招聘广场现场
为落实教育部、教育厅关于做好毕业生就业创业工作的决策部署，做好春季促就业攻坚行动，西南石油大学全面推进2024届毕业生就业工作，在3月3日便隆重推出了持续一周的“2024年春季促就业攻坚行动‘春风送岗·职等你来’就业嘉年华”活动，实现开学前启动就业指导，开学第一天用人单位入校招聘，开学第一周举办大型双选会，开学第一周实现百人签约就业。其中，“就业嘉年华”的重头戏便是3月7日举办的大型双选会。此次双选会共有中石油、中核、中化、中建、中铁、京东方、新疆有色、海尔、安东等106家国企央企、知名企业到校招聘，岗位招聘需求近5000人，为用人单位与毕业生双向互动搭建了良好平台。
学校党委副书记、工会主席衡彤在“就业嘉年华”现场指导时强调，我们要全力营造全员全面促就业的良好局面，充分发挥校园招聘主渠道作用，加强与用人单位的交流合作，持续优化招聘服务，广泛开展各类就业指导活动，引导毕业生积极参与就业活动，帮助毕业生顺利就业、尽早就业。
现场政策咨询
“不论是各类就业信息‘轰炸’，还是老师不厌其烦的简历指导，一开学我们就感受了浓厚的就业氛围，为我们找到满意的工作提供了有力保障。”石油与天然气工程学院2020级学生小邱参加学校“就业嘉年华”后了自己的感想。
“学校的就业活动办得特别好，从报名、进校、组织、现场服务，以及为步行进校招聘代表提供的观光车服务，我们都感受了学校的用心与学生求‘职’若渴的良好状态。尤其是看到学校为引导毕业生到基层、到国家需要的地方建功立业的宣传产品，让我们感受到了学校对毕业生就业教育的高度重视。”新疆有色金属工业（集团）有限责任公司人力资源部门负责人看到现场后谈了自己的感受。
面向南充校区毕业生的“HR进直播间”活动
“我们还参加了南充校区的‘HR进直播间’活动，与南充校区毕业生们线上见面，给他们介绍企业、宣讲政策，让我们来一次，收获两次。”中化校园招聘人员参加双选会后谈到。3月7日的双选会中，学校专门搭建南充校区线上通道，邀请企业走进直播间，为南充校区进行线上宣讲。南充校区毕业生还可以通过学校“云就业”平台和企业提供的邮箱向用人单位投递简历。
为帮助毕业生了解相关政策、提升求职能力和职业能力，西南石油大学整合资源在“就业嘉年华”活动中推出就业指导、考公指导、考研指导、基层项目政策咨询等17项活动。
在3月7日的大型双选会现场，四川省青年志愿者服务中心、四川省西部计划项目管理办公室、新都区人社局、新都区退役军人事务局、成都市社会组织促进会等校外单位和党委保卫部（人民武装部）、团委、教务处、科研院、双创中心、南充校区学生发展部（团委）等校内单位联合为毕业生提供了考研指导、留学指导、简历诊断、面试指导和应征入伍、西部计划、三支一扶、第二学士学位、科研助理、创业政策咨询等活动。
校园招聘大厅现场
教育部24365就业指导专家张亦弛在咨询现场为学生提供就业指导服务，他建议毕业生要主动开展职业发展与就业规划、充分搜集就业信息、理性思考明确目标、提升求职应聘能力。
据了解，开学4天共有139家用人单位进校招聘，目前学校在毕业生保持1万人高位的情况下，2024届毕业生毕业去向落实率较2023届同期提升了近2个百分点。
