来源时间为：2021-10-29
苏州工业园区深入贯彻落实以人民为中心的发展思想，积极开展“我为群众办实事”实践活动，持续推进“关爱民生法治行”活动暨法治建设满意度提升工程，切实解决人民群众关心关注的法治领域重点问题，有效提升法治建设满意度。
为更好地发挥优秀项目的示范引领作用，进一步增强园区群众在法治建设领域的获得感、幸福感和安全感，苏州工业园区党工委全面依法治区委员会办公室决定在以下“关爱民生法治行”活动暨法治建设满意度提升工程项目中，评选出10个“法治为民办实事优秀案例”。
投票结果将作为评选的重要依据
请大家踊跃参与
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网络投票时间
2021年10月28日-11月3日
投票规则
每人可投一次，每次可投10票
项目简介
免证园区（行政审批局、司法局）
自主创新多元免证方式，依托园区“一网通办”平台，对依申请的政务服务事项进行流程优化。通过“直接取消、数据调用、部门核验、告知承诺”4种方式，实现政务服务“两个免于提交”，即“凡是本级政府部门核发的材料，原则上一律免于提交；凡是能够提供电子证照的，原则上一律免于提交实体证照”，奋力打造“免证园区”，持续减证明、减环节、减时限、减跑动，让办事创业更加方便，切实增强群众获得感和幸福感。
建设“一站一中心”（司法局）
在全省率先建设“优化营商环境法治加油站”与“基层社会治理新情况新问题法治诊断中心”。坚持制度先行原则，制定议事规则、程序规定等保障运行的制度文件。注重发挥智库作用，邀请实战派专家（兼顾理论派专家）组建专家库，进一步运用法治思维和法治方式，高质高效解决经济发展与社会治理领域存在共性的新问题，集中“把脉会诊”，拿出“法治处方”，切实提高基层治理能力，全面提升人民群众法治满意度。
“产业链＋法律服务”项目（司法局）
围绕先导产业的特点，立足企业法律需求，助力园区先导企业健康高速发展。建立法律服务“专家库”，专家库律师名单向产业园企业公开；定制公益法律服务“白名单”；设立“公益律师工作站”，定期安排律师值班，为企业开展法治体检、法律讲座、法律咨询、律师调解等公益法律服务，将“产业链＋法律服务”落实落细。
完善法治环境护航知识产权保护（科技创新委员会）
坚持“创新是引领发展的第一动力，保护知识产权就是保护创新”，通过加强知识产权典型案例交流宣传，邀请知识产权领域内专家学者举办专题讲座，向群众发放知识产权普法宣传手册等方式，针对性解决企业在知识产权保护方面的“痛点”“难点”“堵点”，增强企业、群众尊重和保护知识产权意识，营造浓厚的知识产权保护法治氛围，激发科技创新活力。
电子劳动合同标准制定与推广（人力资源和社会保障局）
制定发布全国首个电子劳动合同标准和劳动合同数据政企接口标准，向企业提供“一键”报送劳动合同信息并同步登记社保端口，实现“7*24”小时“不见面”服务，打造便民利企、务实高效的法治营商环境。创新发布全国首个电子劳动合同争议处理规则，持续规范电子劳动合同签订行为。培育推广“乐签”“才慧赢”“微兹”等第三方服务平台，大力推广电子劳动合同签订，实现苏州市劳动关系和谐企业全覆盖，推动构建“亲”“清”的新型政商关系。
搭建“苏园金融啄木鸟”防范金融风险平台（金融发展和风险防范局）
织密早识别、早预警、早发现、早处置的金融风险防范网，开发非法集资线索举报微信小程序“苏园金融啄木鸟”、添加非法集资举报功能至“园区发布”公众号，拓宽举报线索渠道。小程序集非法集资线索举报、防范非法集资宣传教育、案件进展情况查询等功能于一体，运用大数据分析等现代信息技术手段，建立非法集资监测预警机制，对接园区智慧城市运行管理中心IOC，依托基层网格化管理机制，通过全流程分派任务到网格员来实现线索的高效现场核实，充分发挥网格化管理和基层群众自治组织作用，最大程度确保群众财产安全，打通了防范预警工作的“最后一公里”。
小餐饮店（含网络餐饮）食品安全提升工程（市场监督管理局）
出台《苏州工业园区小餐饮店（含网络餐饮）食品安全规范》《苏州工业园区小餐饮（含网络餐饮）开设指导手册》，统一小餐饮许可标准，提高食品安全风险管理水平。制作各种类小餐饮开设指导视频专辑，强化餐饮服务从业人员健康管理和行为规范。开展小餐饮新规范培训及法治宣传活动，有关内容列入“2021年园区食药大讲堂”课程，积极运用法治手段保障食品安全。
饮用水专项监督检查（社会事业局）
完善事中事后监管体系，落实落细“双随机、一公开”监管，构建涉水产品生产企业信用评价体系，建立健全卫生监督档案，进一步规范集中式供水、二次供水、涉水产品、现制现售饮用水生产经营行为，从源头确保饮用水安全。加大饮用水安全宣传力度，增强工作人员的法治意识、责任意识和安全意识。依托饮用水在线监测装置，实时监控辖区饮用水相关指标，建立预警处置机制，切实保障群众饮水卫生安全。
“自助挪车”应用（综合行政执法局）
针对群众反映的挪车难、挪车慢问题，完善“自助挪车”应用，方便群众及有关管理人员及时联系到造成交通堵塞或影响他人出行的车主。通过信息化手段，打通信息壁垒，提高移车效率，推动更多法治力量向引导和疏导端用力，加强矛盾纠纷源头预防和前端化解。
“河长联盟”项目（生态环境局）
在官方河长、民间河长的基础上，建立“河湖长 断面长＋检察长”协作机制，设立“企业河长”、“社会组织河长”，形成河长联盟。充分发挥河长制和检察院公益诉讼的制度优势，实现河湖管护链条全覆盖，为保护水生态提供有力法治保障。充分发挥“企业河长”阵地作用和示范引领作用，压实企业治水、护水责任，带动更多企业参与河湖保护。充分发挥“社会组织河长”专业力量，积极吸纳社会环保组织参与巡河、护河，持续完善多元共治的河湖保护体系。
开展“365隐患排查员”专项行动（应急管理局）
部署动员各安全生产专业委员会、功能区、街道、社工委深入基层、深入企业、深入生活、深入实际，排查上报安全隐患问题。统筹抓好各项安全防范措施落细落实，积极运用法治思维和法治方式解决安全隐患问题，有效防范遏制安全生产事故发生。多维度开展安全生产法治宣传，拓展安全生产宣传渠道和受众面，增强全社会安全意识和自觉行动。围绕普遍性、突出性问题，采取突击检查、明查暗访、随机抽查、回头检查等多种方式，杜绝盲区漏洞、推广制度成果，巩固提升行动成效。
小微企业产业园安全托管推广（阳澄湖半岛旅游度假区管委会）
试点产业园第三方安全托管项目，由监管部门主导，产业园聘请第三方专业力量为园内小微企业开展安全法治“体检”，园内企业根据安全法治“药方”落实整改，从源头解决安全生产“没人管、不会管、发现不了隐患、降低不了风险”的问题，切实提升小微企业安全管理能力。推广产业园安全托管经验至辖区内符合托管条件的产业园，覆盖小微企业六百余家，积极消除安全隐患。
组建“法风和暖园法诉服”志愿团（园区法院）
依托金融、知识产权、物业、交通事故、价格争议调解等平台，加强诉源治理，推动矛盾纠纷源头化解，优化园区法治营商环境。通过开设特殊群体绿色诉讼服务通道、组建诉讼服务志愿者队伍、提供自助立案诉讼服务等方式，建立健全矛盾纠纷多元化解运行机制，提供优质诉讼服务。
“正义之剑”法治进校园（园区检察院）
整合“内力”，充实现有检察官担任的法治副校长、校外法治辅导员队伍；借助“外力”，建立一支由科创区学生志愿者组成的法治宣讲队伍，打造“正义之剑”法治宣讲团，深入推进“法治进校园”活动。结合办案经验，打磨经典案例，充分发挥以案释法作用。建设“青少年法治教育全覆盖”工程，将法治教育的范围从中小学向上延伸至高教区学校、向下覆盖到幼儿园，达到园区青少年法治教育分年龄、分层次全覆盖，培养知法、懂法、守法、用法的新时代青年。
打造“惠民便民”系统工程（园区公安分局）
对标国内外先进标准和最佳实践，根据快速服务、主动服务、联动服务原则，围绕高端人才、户籍业务、企业需求、交通安全、数据赋能应用、安商护企法律服务，通过创新“容缺后补”审批模式、推行二维码门牌应用、建设自贸区警务服务中心、深化“8 X”安全服务、拓展“一网统管”及“一网通办”应用、开展涉企舆情预警监测等具体措施，不断优化园区法治化营商环境。
开展“小区治理面对面”专项活动（娄葑街道）
围绕“葑献100年·5510行动”“三治融合”标杆小区创建要求，开展“小区治理面对面”专项活动。通过有目的、有针对性的走访调研，随机选取有意愿的居民参与，征集居民代表的各类意见建议，倾听基层最真实的声音。把尊重民意、汇集民智、凝聚民力、改善民生贯穿活动全过程，强化矛盾纠纷源头治理，高效解决居民反映的问题，使纠纷止于未发、止于萌芽，在法治轨道上提升社会治理水平。
“法治护航企业发展”项目（东沙湖社工委）
秉承“无事不扰、有求必应”理念，依托“五治融合”管理模式，通过举办专题法律讲座、提供线上线下免费法律咨询、定制个性化法律服务、创建企业法治阵地、组织学法守法普法经验交流活动、发放企业法律风险提示材料等，推动企业养成遇事找法、办事依法、解决问题靠法的行为习惯，以最好法治打造最优营商环境。
“多语言 ”打造新时代法治社区（月亮湾社工委）
依托人才服务项目，以社区便民服务、苏州本地特色、社区共享空间为切入点，结合外籍人士生活休闲需求，提供精准法治服务。通过开展垃圾分类指导、社区防诈骗、安全、法治教育活动，发放法治双语口袋书、社区生活“衣食住行”指导手册，鼓励外籍人士和法律专业人才担任普法志愿者，建立“跨文化交流社群”等，形成外籍人士、居民、租住学生、青少年的良性互动，促进法治文化双向融合创新。
