来源时间为：2017-07-07
2016年（第八届）苏州国际精英创业周相城分会场活动将于7月11日正式开幕，当地将围绕“相融天下人才、城汇四海精英”这一主题，以智力资源集聚为转型发展破局作出进一步深化实践。“发展转型的关键是发展方式的转型，产业优化的关键是人才结构的优化，在相城区，‘重才惜才爱才’已是由上至下的一种常态。”苏州市相城区委常委、组织部部长葛宇红表示。作为苏州较为年轻的城区，相城始终把集聚人才智力资源、营造良好创新创业生态作为实现后发崛起的重要支撑和内生动力。近年来，相城通过苏州国际精英创业周相城分会场、阳澄湖创客年会等平
【摘要】2016年（第八届）国际精英创业周相城分会场活动将于7月11日正式开幕，当地将围绕“相融天下人才、城汇四海精英”这一主题，以智力资源集聚为转型发展破局作出进一步深化实践。
2016年（第八届）苏州国际精英创业周相城分会场活动将于7月11日正式开幕，当地将围绕“相融天下人才、城汇四海精英”这一主题，以智力资源集聚为转型发展破局作出进一步深化实践。“发展转型的关键是发展方式的转型，产业优化的关键是人才结构的优化，在相城区，‘重才惜才爱才’已是由上至下的一种常态。”苏州市相城区委常委、组织部部长葛宇红表示。作为苏州较为年轻的城区，相城始终把集聚人才智力资源、营造良好创新创业生态作为实现后发崛起的重要支撑和内生动力。近年来，相城通过苏州国际精英创业周相城分会场、阳澄湖创客年会等平台引才引智，着力以更加开放的态度、更加灵活的机制、更加优惠的政策、更加专业的服务，大力培育和引进海内外高层次人才，努力把科技资源和人才智力转化为奋起直追、后发崛起的不竭动力。“大人才”工作格局打破行政藩篱2015年，相城区在全市范围内率先探索人才工作集中办公机制，进一步理顺工作关系，打通工作经脉，逐步形成上下联动、左右协调的“大人才”工作格局。2014年，牛津大学博士张豪通过苏州国际精英创业周与相城结缘。去年7月，张豪放弃了国外的高薪工作，孤身一人带着全部积蓄来到相城，在相城经济技术开发区交通大学苏州科技园（漕湖）内创办了苏州欧飞纳米科技有限公司。“办公司与单纯做研究太不一样了！不仅仅要关注技术，还要处理很多琐事，包括给员工找住房、办社保、物料采购等等。”张豪对这些并不在行。“这些可能连本地居民也说不清，更不用说初来乍到、还背负着巨大压力的创业者们。”相城区人才办有关负责人坦言。但区人才办集中办公机制实施以后，牵头各有关职能部门为他们系统打造创业服务链，为创业者们省去了不少此类烦恼。据介绍，相城在推动区级层面人才工作的同时，也不断夯实乡镇人才工作基础，推动各地建立人才办，并实施区镇人才工作联动机制。各板块人才办下设科技招商组和企业服务组，推进人才工作专业精准发力。一年后的今天，张豪没有后悔当初看似“孤注一掷”的选择。目前，欧飞公司正在研发一种用于细胞大规模培养的生物材料，该材料将大大提高细胞培养效率。对于未来，张豪信心满满。品牌服务引得“凤凰来栖”在前不久揭晓的第十二批国家“*”入选人才名单中，苏州科电科技有限公司副总经理兼首席技术官黄双武博士，作为相城区唯一入选者榜上有名，实现了相城创新类“*”专家零的突破。截至目前，相城全区共自主培育国家*专家2名、省双创计划人才9名、姑苏创新创业领军人才24名、区级科技领军人才94名。全区已建成企业博士后工作站点48个，其中国家级31个,累计招收博士后研究人员69名，2015年相城还成功获批省内首家“江苏省博士后科研成果转化基地”。要实现后发崛起，人才是关键；而要大力引才，必须打响双创服务的品牌。近年来，相城出台多项人才扶持政策，其中，仅2014年推出的“阳澄湖人才计划”就提出要在五年内投资2亿元，在重点新兴产业及社会事业等8大领域，引进、培育并重点支持1000余名双创高层次人才。“之前我也曾考察过其他城市，但最终，相城区政府的诚意和实打实的扶持政策吸引了我，让我在相城安心创新创业。”黄双武说。2014年9月，黄双武回国加入了相城经济技术开发区漕湖产业园的苏州科阳光电科技有限公司，担任副总经理兼首席技术官。扎根相城后，黄双武一面投入到自己紧张的研发工作，一面积极投身到“以才引才”工作。“正是基于相城良好的人才服务环境，我经常邀请朋友和同学来相城考察，其中一部分人才也已落户相城，和我一样在阳澄湖畔创新创业。”鲶鱼效应激发“人才红利”6月28日，苏州博恩希普新材料科技有限公司等6家企业被苏州国际精英周相城分会场组委会评选为2016年历届创业周活动“最具发展潜力落户企业”，颁发奖牌并给予一万元现金奖励。这6家企业个个“高颜值”，创办人均拥有博士学历，并都曾获评阳澄湖科技领军人才。“政府给予的红利政策不是一时的，不是把创业者吸引过来就结束；当然也不是一劳永逸的。”苏州博恩希普新材料科技有限公司创办人余洪滔认为，借助评比、颁奖等形式，可以基于鲶鱼效应更大程度上激发创业者们的积极性，鼓励创业者们早日在相城干出一番事业。高端人才引进来，还要留得住。“坦白说，现在各地方政府对人才工作都高度重视，扶持政策少不了。”葛宇红表示，相城区着力为人才发展提供良好的生态环境，除了这些“软件”，推动当地产业转型升级，仍是吸引人才的“硬件”。2008年，徐建德放弃央企海运集团的稳定工作回到家乡相城，在黄埭镇潘阳工业园创办苏州新阳升科技股份有限公司。“先进的船舶无线电通信设备之前一直被国外垄断，但我们依靠自主研发填补了国内空缺。”徐建德说，选择家乡并非感情用事，他更看重的是相城创业的便利性，特别是丰富的电子产业供应链。从物料加工、焊接贴片、再到包装……全都可以在本地找到合作伙伴或供应商。目前，新阳升在相城及苏州市已与40多家配套供应商合作，一半的合作伙伴都在潘阳工业园内。记者孟旭
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