“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做。2016年以来，成都市双流区人力资源和社会保障局以实际行动践行“两学一做”学习教育，积极着眼于深入实施就业优先战略，围绕完善公共就业和人才交流服务体系，运用“互联网 ”思路，充分发挥互联网信息集聚优势，依托“一网一场三基地”，多举措促进就业稳定增加，着力打造专业网络招聘平台和更加便捷的求职体验，有力推动实现了更加充分和高质量就业。
一是线上开设“双流人才网”。主动顺应服务对象需求，科学设置功能板块，升级改版网络后台，实现网上便捷服务。创新开展网络模拟招聘、简历实名认证、诚信星级评定，打造专业网络招聘平台和更加人性化的网上求职体验，并建立储量达10余万人的人才综合信息库。开发人岗智能匹配系统，服务对象只需输入意向岗位、专业要求、期望薪酬等关键词，后台系统分别从人才库、岗位信息库中自动推荐符合条件的人才和岗位信息。同时，后台服务人员实行全程代理制、一次性告知制、限时办结制等服务制度，注册的求职者和用人单位均在72小时内电话回访、主动问需，增强服务时效性和用户体验性。
二是线下抓牢市场“实体建设”。与中国成都人才市场共建成都人才市场天府新区（双流）分场，委托区国有人才公司负责市场运营管理，隶属国资办监管、业务人社局指导，做到职能分开、机构分设、人员分离。创新公共服务供给模式，市场运行经费与财政预算脱钩，转而通过政府购买服务方式转化盈余、保障经费。现场设立政策咨询、求职登记、职业介绍、人才派遣和人事代理等6个“一站式”服务窗口，常态化免费开展各类主题沙龙、专场招聘、供需对接等活动，大力聚引各类专技人才、技能人才和社会人才。
三是建立就业援助平台“三基地”建设。返乡农民工创业培训基地：开展返乡农民工就业创业培训工作，最大限度激活返乡农民工创业热情和创业能量；就业援助基地：采取多种措施服务就业援助基地，切实解决企业在经营中面临的实际困难，鼓励基地为就业困难群众提供工作岗位；高校毕业生（青年）就业见习基地：为用人单位挑选和引进人才、优化配置人才提供平台，促进高校毕业生积累工作经验，提高职业技能和就业能力，尽快实现就业和稳定就业。
截至目前，“双流人才网”日浏览量3463人次，日访问人数达497人次，网站跳出率30，网站企业注册用户3000余家，个人求职注册数量达13000余人，发布新闻动态、政策法规等上千余条，累计提供就业岗位数上万个，促进就业5000余人，区域内使用双流人才网招聘企业占比63。
2016年，已成功举办“金秋送岗”、“扶贫帮困”、“春风行动”、“就业有未来、一‘职’在等你”等各类专项招聘活动50余场，参与企业达2872家，提供就业岗位56978个，促进就业20000余人。同时，双流区人力资源市场获评全省首家也是唯一一家区级5R市场，示范引领作用明显。三是援助了重点群体。建成1个返乡农民工创业培训基地、5个就业援助基地、22个大学生就业见习基地。截至目前，共开展返乡农民工创业指导和创业培训10期268人，通过全面系统的创业指导和培训，促进返乡农民实现创业142人，带动就业526人；就业援助基地已累计提供公益性岗位786个，吸纳就业困难人员434人；见习基地吸纳见习生54名，见习期满后31名大学生与已用人单位签订正式劳动合同。（成都市双流区人力资源和社会保障局）
《“互联网 ”成都双流区多举措助推高质量就业》相关参考资料:
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