近年来，龙泉驿区多措并举，不断优化信息服务平台，满足城乡劳动者和企业需求，有效提高了企业招工效率，促进了龙泉驿区城乡劳动者充分就业，龙泉驿区就业形势进一步稳定。
一、完善线下服务圈建设。打造形成了全区“3 12 N”（龙泉驿区人力资源市场、北部片区人力资源市场、政务中心服务窗口和各街镇乡、社区社保与就业服务中心）服务圈，免费为用人单位和城乡劳动者提供信息发布、职业介绍等服务，实现“城区一刻钟、农村半小时”承诺，满足群众和企业就近就地享受服务需求。
二、优化线上招聘服务活动。通过微信公众平台、企业交流QQ群、失业动态监测QQ群、经开区企业QQ群、电话、走访等形式收集用工信息，同步更新成都市劳动力市场四维招聘网、四川公共招聘网、“龙泉驿区人力资源市场微信”、龙泉劳动QQ群，及时更新、动态发布企业用工。目前仅“龙泉驿区人力资源市场微信”观注人数超过2万余人。
三、深化多层次个性化招聘服务。除每年组织召开就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生招聘月、高校毕业生服务周等全国五大知名招聘活动外，定期开展“周周招聘”“月月赶集”等区域特色招聘会；同时，针对退役军人、残疾人、失地农民、困难群体、公益性岗位安置、民生银行等个性化需求，召开各类专场招聘会。今年以来，共开展招聘会52场，帮助企业解决人力资源需求8000余名，进一步稳定了企业员工队伍。
四、健全管理制度、规范招聘行为。健全招聘会管理制度，出台《现场招聘会管理办法》《现场招聘会应急管理方案》《公共服务项目规范》等规定，进一步规范企业在岗位信息发布、参与招聘活动、招聘海报等方面的行为，增强了企业和劳动者参加招聘活动的自律意识，提高了招聘效果。
《四川省成都市龙泉驿区优化服务进一步促进全区城乡劳动者充分就业》相关参考资料:
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