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微招聘|航天科工集团4家下属单位公开招聘-国务院国有资产监督管理委员会

发布日期:2018/4/11 11:19:55 浏览:1311

相关管理制度与流程,组织、协调、监督制度、流程的执行;核定公司年度人力资源需求计划,并按步骤组织实施;根据年度人力资源需求计划,开发和拓宽招聘渠道、优化人才招聘流程,控制招聘成本;定期进行薪酬福利市场调研,制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并实施;建立责权对等、结果导向的绩效管理体系,优化工作流程,持续提升员工队伍绩效水平。

特殊要求:熟悉人力资源各模块工作,擅长招聘模块工作。

5.综合行政主管

主要岗位职责:负责公司日常行政工作,包括行政、后勤、法务、风控、企宣等模块工作;负责公司管理制度的贯彻、落实与执行监督,负责公司计划运营工作的监督落实;负责办公用品、固定资产、印鉴、车辆、安全保卫等管理工作,以及办公环境的管理;负责各种公文的起草及大型文字综合材料的撰写;负责公司重要客户、领导的会务及接待安排工作。

特殊要求:具备较好的文字功底,熟悉部门办文、办会、办事流程。

四、招聘程序

二)对录用人员实行试用期制度,并按照航天云网公司有关规定与劳动关系主体单位签订劳动合同。

五、报名时间、方法及要求

一)报名时间

二)报名方法

应聘人员请下载并准确填写《应聘人员登记表》(见附件,含电子免冠照片),发送至zhaopin@casicloud。com。应聘航天云创有限公司(筹备组)岗位的,请将《应聘人员登记表》发至htyc_hr@qq。com。

三)应聘要求

1.应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及要求,按要求填写相关信息,保证详尽,因信息不全等因素而影响录用的,后果自负。

2.应聘三级单位领导岗位的,请注明应聘岗位和意向区域,如:“京内”、“京外”或“京内和京外”。

3.应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密。

4.应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。

诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘!

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航天科工下属单位名单、航天科工三院下属单位、航天科工二院下属单位、航天科工下属单位、科工集团下属单位、中国航天科工集团、航天科工集团、中国航天科工集团公司、航天科工集团公司

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