当“最难就业季”被人们挂在嘴边的同时，东莞行业却处在“最难招工季”。连日来记者通过走访了解到，在本次春季招聘活动中，尽管有企业开出3万/月的高薪，电商综合运营人才依然难招。
据智通人才市场的统计，随着东莞产业升级的步伐，本土一些传统的制造行业也在不断谋求新的转型升级，开设线上营销等业务，催生了一大批电商岗位。
昨日，记者走访智通人才市场发现，服装纺织、贸易物流、家具制造、食品快消品、电子制造等行业纷纷“触电”，其中涉及的网站管理员、SEO优化工程师、在线客服、网站设计师、Java工程师等岗位需求量很大。
政协委员何思模建议，鉴于东莞长期以来的“电商人才荒”现象，企业要一边在院校加大培养力度，实行“养狼计划”，一边从发达地区高薪“挖角”。
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