2、具备良好的团队管理、培训和市场开拓能力；
3、开阔的思维和敏锐的市场洞察力，能迅速接受新生事物与时俱进。
◆区域经理多名（15万-20万年薪）
岗位要求：
1、大专以上学历，执行力强，能按质按量完成上级下达的业绩和开拓指标；
2、可塑性强，具备一定学习能力；
3、有品牌企业从业经验者优先。
◆整装业务经理1名（15万-20万年薪）
岗位职责：
1、负责开发整装/装饰公司等整装渠道新客户；
2、负责跟进服务整装部客户，完成年度销售业绩。
岗位要求：
1、大专以上学历，有2年以上整装渠道或整装行业从业经验；
2、具备优秀的市场开发和客户管理服务能力；
3、拥有整装/家装行业渠道资源者优先。
◆培训讲师/经理1名（10000元-15000元/月）
岗位职责：
1、负责公司品牌经销商系统和内部营销系统的线下、线上课程开发、授课及培训组织；
2、深入沟通代理商需求和销区需求，制定培训规划、引入培训资源、适时开发产品类/营销类课程；负责搭建品牌培训系统。
岗位要求：
1、大专以上学历，拥有较好的专业素养及文化底蕴；
2、拥有2年以上培训专职工作，能独立开发、组织课程，有自己的培训课程系统，有成功培训案例优先；
3、熟悉泛家居行业，广泛的知识储备和深度的营销思维，外行业能力出众者亦可优先考虑；
4、形象气质佳，良好的语音表达和严谨的逻辑思维能力。
◆视频专员1名（7000元-10000元/月）
岗位职责：
1、熟练使用各类视频剪辑软件、具有较好的视频创意和剪辑技术；
2、熟悉单反相机及各类拍摄器材，能配合完成品牌事件拍摄。
岗位要求：
1、大专以上学历，影视编导、新闻学、广告学等相关专业毕业；
2、能敏锐把握潮流文化，对短视频内容流行趋势有持续关注和兴趣；
3、性格阳光积极，责任心强、协调组织能力强；
4、兼具剧本创意和拍摄剪辑能力者优先。
◆展厅销售顾问2名（4000元-5000元/月）
岗位职责：
1、负责总部展厅的直营零售销售，完成总部年度销售任务；
2、负责协助完成总部展厅的各类参观、考察接待工作；
岗位要求：
1、大专以上学历，1年以上家居建材类/快消类零售工作经验；
2、形象气质佳、沟通能力及执行力强；
3、销售能力强或具备英语销售能力的应届生优先考虑；
◆营销助理文员1名限女性（4000元-5000元）
任职要求：
1、高中或以上学历，相貌端庄大方，年龄20-35岁；
2、具有行政、销售助理工作经验，有陶瓷行业经验优先考虑；
3、熟悉办公室设备及常用办公软件；
4、具有良好沟通能力，亲和力，工作认真，责任心强，服务意识强。
岗位职责：
1、负责总经理办公室客户接待工作；
2、负责日常营销数据统计工作、资料整理；
3、完成上级领导安排的其他工作任务。
上班地点：佛山市禅城区陶博大道23号首层3号昊晟企业
联系人：黄小姐
联系电话：13302803298
简历投递邮箱：4138185@qq。com
欧神诺陶瓷
公司简介：佛山欧神诺陶瓷有限公司，股票代码：002798，成立于1998年，主要从事高端瓷砖技术研发、定制生产以及销售工作。作为博士后科研工作站，国家火炬计划高新技术企业，公司建有先进的建陶研发中心，科研硕果累累。
在佛山、景德镇、广西拥有三大生产基地，占地4000余亩，拥有员工4000余人，生产800多种产品，涵盖抛光砖、抛釉砖、抛晶砖、瓷片及各种配件、配套及配饰。过千家品牌专卖店遍布全国。依托“线上渠道 经销渠道 大客户”的完善销售网络，服务超过30个世界大型知名项目，50个大型市政工程，更成为百万个家庭的首选品牌。
新互联经济时代，欧神诺通过互联网技术实现数字化转型及新零售的探索，现已建立“大云商”营运体系及布局富有欧神诺特色的O2O新零售业务，实现向“瓷砖空间整体解决方案”营运服务商的转变，致力为消费者解决传统装修痛点，让购砖过程更舒心、便捷。
◆销区经理（年薪15-30万）
岗位职责：
1、在大区经理的带领下，负责所辖区域市场的业务开拓；
2、根据年度销售任务，制订本销区年度销售计划；
3、负责与区域经销商谈判，拟定销售合同，确保完成销售目标；
4、根据经销商管理制度，承担管辖区域经销商的开发与维护，并监督经销商实施公司销售政策；
5、组织所在区域经销商培训与交流活动，宣传产品特性及卖点；
6、收集和分析本销售区域市场信息，为公司决策提供参考意见。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，1-3年销售工作经验；
2、良好的人际交往和沟通能力，热爱销售工作，有激情，心态积极，责任心强，应变能力强，学习能力强，独立性强；
3、普通话较好，能适应经常性出差（每月出差20天右右）；
4、积极向上、有活力。
◆业务经理（年薪15-30万）
岗位职责：
1、根据公司策略，了解市场动态，提报产品改善或开发建议；
2、开发、培育符合公司加工交付标准能力的石材商、陶瓷商销售服务商；
3、针对家具、橱柜及定制家居等行业进行业务拓展、推广岩板产品；
4、开发具有人造石、景观厚砖、陶瓷等公司产品工程能力的工程代理商和B端客户；
5、协调售前、售中、售后各环节过程的监控、问题处理、并做好客户考察接待、工程项目合同洽谈谈判等。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、有相关项目工作经验及资源者优先考虑；；
3、良好的人际交往和沟通能力，有激情，心态积极，责任心强，应变能力强，独立性强；
4、普通话较好，能适应经常性出差。
◆高级工程经理（年薪15-30万）
岗位职责：
1、负责开拓工程经销商，以及区域工程项目的开发与拓展工作；
2、定期收集市场信息及竞争对手的产品在工程项目上的应用方案、应用效果、商务关系等信息。
3、协助工程经销商或经销商洽谈工程项目，协助完成选样、送样、制作标书及招投标相关业务；
4、协助工程经销商与经销商工程项目的产品排产、货源落实、发货、回款跟进等工作；
5、协助工程经销商/经销商完成工程客户考察及接待工作。
任职要求：
1、大专以上学历，男女不限，27-38岁，5年以上建材品类市政项目、大型设计院、房地产项目销售经验（在区域有项目资源）；
2、工作责任心强，酒量好、人际交往、沟通表达及组织协调能力强，较强的抗
压能力；
3、较强的客户服务意识，性格乐观向上，吃苦耐劳，有激情，勤奋务实、上进；
4、熟练掌握办公软件使用技能，具备公文写作技能；
5、能适应每月15-20天左右出差频率。
◆商业连锁项目经理（年薪15-30万）
岗位职责：
1、负责所辖区域大型连锁项目开拓及落地合作；
2、负责维护已合作战略连锁项目的具体对接工作；
3、负责所大型连锁项目的培训与交流活动，宣传品牌文化及产品特性；
4、收集和分析大型连锁项目市场信息，为公司决策提供参考意见。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、有操作过商业连锁项目工作经验优先，如：连锁酒店、连锁餐饮、汽车4s店、连锁服装品牌等；
3、良好的人际交往和沟通能力，有激情，心态积极，责任心强，应变能力强，独立性强；
4、普通话较好，能适应经常性出差
综合职能岗。
◆招聘专员(年薪7~10万)
岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4.搜集并筛选简历，进行人才选拔、面试，录用跟进等相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，能适应出差。
2、有1-2年相关的工作经验；校招和管培生管理经验者优先考虑。
3、良好的沟通表达能力。
◆不良账款管理专员(年薪6-8万)
岗位职责：
1、协助部门领导进行一般不良应收账款和严重不良应收账款的追收工作；
2、提醒催收对象处理应付款项，记录跟进情况，指引催收对象正确的付款方式，有效督促账款回收；
3、通过电话、信函、外访等多种形式，与客户或第三方等相关人员进行沟通谈判；
4、建立并维护不良账款的文档信息，管理催收对象的信息资料；
5、通过多方合规渠道搜集、整合目标客户信息，及时做出风险排查、失联信息修复等工作；
6、负责对催收对象不良账款的核对，催收资料的收集和准备工作；
7、完成部门领导交代的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、经济、会计、工商管理、法律等相关专业优先；
2、1年以上工作经验，条件优秀者可放宽；
3、沟通表达能力强，应变能力强，有一定的抗压能力人品端正、性格开朗，工作认真负责。
◆维权管理专员(年薪6-8万)
岗位职责：
1、对市场举报的侵权信息进行初步鉴定；
2、不定时巡查全国市场，收集市场有价值打假维权信息；
3、协助全国各级代理商进行打假维权工作；
4、展开市场侵权行为调查，对侵权个案制定初步实施方案，代表公司配合国家有关部门执法；
5、联络、协助、跟踪、督促政府职能部门的打假维权工作；
6、负责案件资料的收发、归档等日常性文书工作；
7、完成部门领导交代的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、法律等相关专业优先；
2、1年以上工作经验，条件优秀者可放宽；
3、沟通表达能力强，应变能力强，有一定的抗压能力人品端正、性格开朗，工作认真负责。
◆工程项目管理专员(年薪5-8万)
岗位职责：
1、根据业务人员提供的报备申请表，核实项目信息的准确性，并查找对应相关方的集团关系；
2、审查是否符合报备条件，并提出是否准许报备的意见请权限领导定夺；
3、及时通知对应的业务人员进行项目报备工作；
4、协调沟通冲突方的问题；
5、结合日常工作开发线上报备流程，提高工作效率；
6、每月统计报备情况，做好数据分析；
7、完成部门领导交代的其他任务。
任职要求：
1、本科及以
