湖南日报5月12日讯（曹辉蒋睿马立雄）5月8日，湘潭市39个乡镇党委换届全部圆满完成。一批政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众认可的党员干部走上乡镇领导岗位。
湘潭市委坚持看德才、凭实绩、重公认的原则，突出基层导向，着力配强配优班子。全市39个乡镇党委书记人选全部从乡镇、街道党政正职中产生，不搞机关“空降”；专职副书记人选一般从综合素质较高的乡镇长后备对象中产生，不搞“拉郎配”，进一步优化了领导班子年龄、专业、经历等结构。
为激活干部队伍活力，湘潭市委面向乡镇事业编制人员、优秀村书记、大学生村官等“三类人员”选拔乡镇领导干部。他们从符合条件的728名对象中，最终选拔进入乡镇班子61人，其中选拔乡镇事业编制人员46人，选拔支村两委主职8人，选拔大学生村官7人。为严把质量关，市委要求“三类人员”选拔初步名单经县（市）区委组织部部务会研究后，在县（市）区委常委会审议前，要报市委组织部审核同意，才能正式作为提名人选。如湘潭县、湘乡市引入竞争机制，采取自愿报名、乡镇推荐、笔试、面试、体检、差额考察的模式进行公开比选，防止和避免“矮子里面拔将军”。
在换届中，湘潭市委严把换届纪律，成立了加强换届风气监督工作小组，下发《关于在全市乡镇党委换届工作中加强纪律监督的通知》，制定《关于切实加强换届风气监督的工作方案》，从市纪委、市委组织部等部门抽调专门力量成立5个巡查督导组，累计开展督导40多次。
湘潭市委常委、组织部长、统战部长廖桂生表示，通过换届，全市各乡镇的发展思路进一步清晰，干部队伍活力进一步激发，为决胜提前全面建成小康社会奠定了坚实基础。
