一是用心抓好基础教育。优化教育资源整合。在充分调研的基础上，对育才片区不足100人学生的村级小学、教学点进行整合撤并到育才中心学校，进一步优化调整布局，提升教育教学质量。坚持补短板、强弱项，完善学校软、硬件设施配备，做好义务教育阶段学校校内民生保障。如，谋划在立才学校、育才中学、育才中心学校寄宿生较多的学校安装太阳能热水器，解决在冬天时学生无热水洗澡的问题。坚持规划引领，创新工作机制，配强配齐师资力量，并充分挖掘和留住优秀生源，加快三亚市立才高中建设。积极开展文明校园创建活动，力争将全区所有学校打造为文明校园。持续深化集团化办学，充分发挥优质教育资源的引领和辐射作用，主动沟通协调，合理调度教育资源，大力推动基础教育优质均衡发展，全心全意办好人民满意的教育。二是全力做好育才教育产业发展。大力推进三亚华大护理职业学院和明德双语学校建设，早日在立才学校开设高中教学班，提升育才教育质量和水平；充分发挥研学第三课堂作用，依托龙密国际教育营地，组织学生走出课堂、走进社会，亲眼看、亲耳听、亲身学，打造育才“育才”品牌，为育才发展聚人气、汇智力、促经济。
（三）提升社会治理水平
1.要优化基层治理单元
一是要坚持以党建引领基层治理。丰富和创新基层党建教育形式，推广现有的“乡村大讲堂”、“ 对话”和开办“微集市”等有“温度”的党建活动，开启育才党建“育人”新模式，打造基层教育新品牌。创新乡村治理方式，全面推行乡村治理“积分制”。深化拓展党员干部“双报到”制度，完善包点、包村、包户制度，以服务资源、服务需求、共建项目“三张清单”推动各项工作开展。二是整合提升网格化管理。稳慎推进“网格化”管理，对网格进行科学划分。将专职网格员招聘纳入2024年财政预算，争取财政资金支持，招聘一批专职网格员。进一步完善网格化整合工作方案，协调区各部门、村（居）委会共同推进网格化整合工作。
2.完善基层矛盾纠纷化解机制
一是加强矛盾纠纷排查化解。围绕矛盾纠纷突出的重点场所、重点群体、重点村庄、重点时点开展走访排查任务，通过网格式走访排查，及时发现纠纷隐患，提前介入把纠纷扼杀在萌芽状态。定期召开矛盾纠纷研判分析例会，听取矛盾纠纷排查及调解情况汇报，及时掌握调解动态方向。二是提升矛盾纠纷调解专业性。建立健全纠纷联动调解机制，组建更加专业的调解队伍。根据人民调解工作的新形势、新特点、新要求，通过组织开展线上线下培训，针对性提升基层人民调解员的业务素质和化解矛盾的工作能力。统筹全区专兼职人民调解员、律师、各职能部门、村（居）委会、乡贤等力量,组建由专职人民调解员、兼职人员调解员、行政调解队伍等组成的多元调解队伍。
3.提高基层治理信息化水平
加强信息化建设，强化科技赋能，加大监控摄像头覆盖密度。科学合理设计监控摄像头点位，通过购买服务等方式，逐步加大治安监控摄像头覆盖密度，为打击和震慑犯罪分子提供辅助，提高基层治安水平。
4.坚持做好信访维稳
坚持和发扬新时代“枫桥经验”，有效稳控重点人员，及时有力化解矛盾纠纷和信访问题。按要求组织政法办等部门开展普法宣传活动，让法律知识进校园、进课堂、进百姓家中；继续提升禁毒工作水平，保证群众安居乐业；持续开展综治民调工作，遍访每一户群众，尽全力化解遗留问题，确保不产生新问题。
5.全力推进安全生产
坚持安全第一、预防为主，建立大安全大应急框架，完善公共安全体系，推动公共安全治理模式向事前预防转型。严格落实安全生产责任制，定期开展安全生产专项排查整治，加强食品安全、产品质量、交通安全、消防安全、防溺水工作专项整治，重点抓好森林防火、防风防汛等工作。严厉打击无证驾驶、超载、非法营运、农用车载容等行为，确保全年不发生重大安全事故。
（四）推进社会事业发展
一是加快提升医疗水平。打造现代医疗卫生体系。优化基层医疗机构布点，加快育才医院投入使用，配合市卫健委督促指导育才医院推动“区村一体化”工作，继续探索紧密型医联体建设。推进基层医疗卫生队伍建设，加强乡村医生聘用管理。健全妇女儿童保健体系，推动优质保健资源向基层下沉。充分认识加快推进医疗卫生领域工作的重要性和紧迫性，落实落细卫生管理、“2 3”筛查及老人健康体检等工作，动态落实健康扶贫政策，并在每个季度的第一个月完成慢性病的随访工作。持续监测我区特殊人群的参保工作，确保基本医疗有保障，进一步提高我区农村低收入人口的参保率，实现“应保尽保”。全面提升育才医疗救治水平，积极做到“小病不出村、大病不出区”。
二是服务妇女儿童事业。继续依托“妇女儿童之家”阵地，进一步扩大服务半径，补充服务功能。重点服务贫困、留守、流动、单亲、孤残儿童及其家庭，积极推动儿童的健康成长；常态化开展普法宣传活动、讲座，积极为患两癌及重症贫困妇女、困境儿童申请救助，配合推动城乡妇女“两癌”免费检查项目的实施；深入推进我区家庭文明创建、巾帼志愿服务、家庭教育等工作；积极举办基层妇联履职能力提升专题培训班及巾帼志愿者增能培训班，进一步提升我区妇联干部的工作业务水平及带动引领服务联系妇女群众的本领。
三是完善公共服务。深化便民服务效能。继续扩大基层便民服务范围，丰富服务业务种类，常态化组织窗口服务人员进行业务培训，提升办事能力，提高服务质量；提升公共文化服务。做好少数民族文化和非物质文化遗产保护工作，举办多场文化惠民演出，丰富村民生活；完善村级活动场所。持续推进党群服务中心和“暖心驿站”的建设和维护，为村民提供高质量的活动场地和应急的人道帮助。
五、以作风建设为切入点，构建育才政府新形象
（一）强化政治引领，打造忠诚政府
要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领育才一切工作，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持党的全面领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不折不扣把党中央、国务院各项决策部署和省委省政府、市委市政府以及区工委、管委的工作安排落实到位，以实际行动践行对党忠诚。要践行正确政绩观。坚持一切从实际出发，多做老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事。人民要过好日子，政府要过紧日子。要倡导节约从俭，严控一般性支出，兜牢“保工资、保运转、保基本民生”底线，不断增强群众获得感、幸福感。
（二）持续改进作风，打造廉洁政府
我区在推进乡村振兴的进程中，更要警惕不正之风和腐败问题。如，在征地拆迁补偿工作中，滥用职权，分配不公的行为都将严重损害我区人民感情，制约我区乡村发展。要落实全面从严治党政治责任，引导各级党员干部筑牢廉洁自律、拒腐防变的思想道德防线。时刻牢记“三个务必”，全面落实意识形态工作责任制，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。锲而不舍落实中央八项规定精神，以上率下纠治“四风”，靶向整治不担当不作为等问题。全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，努力营造风清气正、海晏河清的政治生态。
（三）注重实干担当，打造效能政府
坚持把提高执行力作为政府工作的主基调，加强新时代机关效能建设。当前，我区在职权配置、机构设置以及权力运行等管理体制机制存在着堵点，因此我们要注重实干担当，着力提升育才管理效能，构建高效育才。一要着力深化育才体制机制改革。请示市委编办重新制定“三定方案”，明确管委会派出机构的组织定位，优化工委管委主要职责、机构设置和人员编制；请示上级完善立法，保障育才生态区管理体制机制改革成效，实现重大改革于法有据。二要提高政府执行力。完善重点工作推进专班机制，严格重要任务清单化闭环式管理，压实责任，让重实干、抓落实成为政府工作的主旋律。三要全力破解基层负担重难题。避免层层加码，助力基层干部把更多时间和精力用来抓落实、强服务、促发展
