来源时间为：2017-03-27
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2017年苏州银行数字银行总部招聘22名公告
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2017-03-27来源：
2017年苏州银行数字银行总部招聘22名公告已发布，报名时间：即日起至2017年4月1日。现将其内容发布如下：2017年苏州银行数字银行总部招聘22名公告因业务发展需要，现苏州银行数字银行总部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！一、招聘岗位及任职条件◆策略企划部规划管理中心计划财务岗1名岗位职责：1.在总行授权范围内，负责数字银行总部各项计划财务管理工作;2.组织数字银行总部做好会计核算和监督工作，组织协调关联方交易，组织会计报表编制和上报，进行经营性分析等工作;3.根据全年经营计划，负责做好数字银行总部收入、成本和费用等预算管理工作，跟踪费用执行情况、做好费用使用进度的控制;4.依据总行费用管理办法，负责数字银行总部各项费用报销合法性、合规性审核;5.负责资产核算和投资项目资金进行管理，定期开展评估分析，拟定财务方案;6.负责处理、沟通数字银行总部各项业务涉税业务。任职条件：1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，经济、金融、会计等相关专业;2.具备3年以上银行工作经验，2年以上计划财务相关管理经验;3.熟悉国家财经政策和会计、税务法规;4.具备较强的判断和决策、计划和执行能力;5.责任心强、作风严谨，擅于沟通表达，具备较好的组织协调能力和团队合作精神。◆数据分析中心中心经理1名岗位职责：1.负责数字银行总部数据管理，统筹内外部的数据收集、分析等相关工作;2.负责制定数字银行总部的数据保密、使用、权限管理等规范及相关工作的统筹管理;3.负责建立数字银行战略实施及监控体系，定期出具分析报告，提出改进建议，为经营决策提供依据;4.负责数字银行总部数据库、业务报表系统以及数据分析平台的建设及优化;5.负责数据团队管理，加强与各业务部门沟通，配合完成各项工作。任职条件：1.年龄40周岁以下，硕士研究生及以上学历，金融、数学、统计、计算机等相关专业;2.具备5年以上数据分析及挖掘相关工作经验，2年以上银行业工作经验，具备数据分析相关背景;3.具备良好数据分析处理能力，熟悉常用数据建模方法和工具，熟悉常用数据整合方法;4.责任感强，具备较强的分析问题和解决问题的能力，具备良好的团队协作和沟通表达能力。◆数据分析岗2名岗位职责：1.负责搜集行业发展情况的有关数据及信息，并形成分析报告，为经营决策提供依据;2.根据业务需要进行原始数据的提取、加工和清洗，为数据分析提供支持;3.协助中心经理进行数字银行总部数据库、业务报表系统以及数据分析平台的建设及优化;4.紧密结合客户营销、产品设计、风险管理等工作开展，推进强化数据分析在各业务条线中的应用;5.基于互联网大数据，提供大数据挖掘与分析，为业务营销部门提供精确营销指导。任职条件：1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，数学、统计、计算机等相关专业;2.具备2年以上数据分析及挖掘相关工作经验，熟悉常用的统计工具软件，如SAS或SPSS等工具;3.具备良好的数据分析处理能力，工作积极主动、认真负责，具备较强的逻辑思维、学习能力和团队协作精神。4.具备企业级数据仓库/数据挖掘专题应用实施经验者优先。◆风险合规中心法律合规岗1名岗位职责：1.负责授权范围内的总部内格式业务合同初审及非格式合同审查;2.负责处理总部内非信贷资产类法律诉讼及非诉法律事务的处理;3.负责总部内的法律咨询，对本总部业务进行法律风险提示;4.负责对接总行法律合规部指定的律师，对律师工作进行记录与考评;5.负责总部各业务单位拟定规章的合规性审查;负责总部内的各类违规事件的责任追究与问责;6.根据总行授权方案，对本条线进行再授权，并监督受权人在授权范围内开展业务;7.组织总部内内控自我评价工作，并负责对业务内控评价缺陷进行报告及跟踪整改。任职条件：1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，经济类、法律类专业;2.具备3年以上相关岗位工作经验，熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识;3.具备优秀的计划组织、沟通协调能力和执行力，较强的风险意识。◆反欺诈岗1名岗位职责：1.负责收集市场风险欺诈数据，了解分析专业团伙欺诈手段;2.接入内外部反欺诈先进工具和反欺诈数据、保持及时更新，牵头开展网贷业务反欺诈工作;3.负责建立、开发、完善、更新黑名单库;4.负责网贷业务反欺诈系统搭建和应用、维护，提出需求、参与测验及持续升级;5.根据市场变化、风险因素等，总结并分析目标客户群体客观特征，及时向上级提供建议，调整和优化风险策略。任职条件：1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，数学、计量经济学、统计学;2.具备3年以上相关岗位工作经验，能熟练应用SAS、Stata、R语言、Matlab等软件工具开展数据处理及建模工作;3.精通计量经济学方法，熟悉金融工程理论和方法;4.具备优秀的计划组织、沟通协调能力和执行力，较强的风险意识;4.熟练掌握零售信贷风险管理相关工作经验者优先。◆电子银行部零售电子渠道中心产品经理1名岗位职责：1.负责零售银行互联网金融产品策划，主导客户端产品设计与体验;2.负责所辖产品的部分运营工作，使用相关数据、客户反馈等进行成效分析、潜在痛点挖掘，迭代功能并打磨客户体验;3.需求规划：根据业务发展战略和定位，捕捉分析用户需求并提炼产品功能、设计产品原型，编写PRD，管理产品的迭代与优化;4.项目管理：负责与设计、开发、测试、运营等环节有效沟通，推动产品上线发布与迭代;5.配合相关部门，完成支付产品在全行的培训支持及营销推广，平衡用户体验与合规风险，协作推动项目进行。任职条件：1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，金融、计算机等相关专业;2.具备3年以上相关岗位工作经验，具备电子银行产品策划相关经验者优先;3.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，具备较强的职业素养、逻辑思维和调查分析能力，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。◆机构电子渠道中心产品经理1名岗位职责：1.负责公司业务、金融市场业务的互联网金融产品策划，主导客户端产品设计与体验;2.负责所辖产品的部分运营工作，使用相关数据、客户反馈等进行成效分析,为业务发展提供支持;3.需求规划：根据业务发展战略和定位，捕捉分析用户需求并提炼产品功能、设计产品原型，编写PRD，管理产品的迭代与优化;4.项目管理：负责与设计、开发、测试、运营等环节有效沟通，推动产品上线发布与迭代;5.配合相关部门，完成支付产品在全行的培训支持及营销推广，平衡用户体验与合规风险，协作推动项目进行。任职条件：1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，金融、计算机等相关专业;2.具备3年以上相关岗位工作经验，具备电子银行产品策划相关经验者优先;3.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，具备较强的职业素养、逻辑思维和调查分析能力，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。◆支付业务中心产品经理3名岗位职责：1.负责我行支付类业务相关产品——聚合收单支付、第三方支付、支付资金通道业务等的业务管理、渠道管理及拓展、需求设计及实施等;提供合理的产品解决方案，管理、落地、迭代相应业务产品，保证产品效果、质量，完成所负责产品的阶段性目标;2.负责与监管机构、卡组织、行业协会、第三方支付、收单机构等外部机构接洽支付业务业务相关事宜;3.负责支付类业务营销策略制定、营销组织、商户关系管理等，协调相关部门做好重点商户联动营销和支持服务;4.负责支付业务产品的运营工作及商户拓展，协助机构考核及监督的相关制度建设;5.负责建立完善我行支付业务产品相关风控体系，发现业务风险、业务机会，提出风险建议并推动落地。任职条件：1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，计算机、经济管理类专业;2.具备2年以上银行或支付机构工作经验,熟悉金融机构间对接流程，熟悉支付业务技术架构和链路者优先;3.具备较强的市场敏锐性和业务创新能力，熟悉监管机构、中国银联各项相关制度和业务规则;4.具备抽象、归纳、创新能力，能将零散的业务需求进行梳理，抽象成产品需求;5.具备良好的逻辑分析思维和组织协调能力、时间管理能力，能够对事务并发处理，有激情和拼劲，勇于承担高强度工作。◆用户体验中心用户体验岗1名岗位职责：1.负责数字银行产品的用户研究，挖掘和分析用户的生活方式、价值观、使用习惯和情感，并在此基础上提炼成为产品功能需求及交互方式;2.根据需求和用户研究的结果，完成界面的信息架构、流程设计和原型设计;3.对现有产品的可用性测试和评估，结合可用性测试结果，完成界面交互行为和功能的改良，提高产品的易用性;4.参与产品整体风格设计、测试、优化网页或者软件的视觉方案。任职条件：1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历;2.具备3年以上相关岗位工作经验，熟悉用户和数据分析方法，具备相关从业经验者优先;3.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，具备较强的职业素养，具有较强的逻辑思维和调查分析能力，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。◆直销银行事业部总裁助理岗(市场方向)1名岗位职责：1.负责研究、规划、组织设计和推广直销银行业务的品牌体系;2.负责宣传推广渠道的开拓、管理、维护，并对市场推广的各个环节进行效果跟踪，效果分析与改善等;3.负责组织全行性市场宣传活动，有效利用互联网化、新型营销手段开展互联网客户营销及媒体公关;4.负责对标同业做好市场、客户、产品使用及宣传活动的分析调研，并及时做好内部反馈，监督供应商对于各项目、规章、制度的执行情况;5.协助部门总经理做好部门内部管理工作，分管市场开拓团队，确保市场相关工作有序运作。任职条件：1.年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;2.具备10年以上金融行业相关工作经验，5年以上市场开拓相关管理经验;3.具备出色的学习和沟通能力，敏锐把握用户需求，对用户体验有极致追求;4.具备较强的责任心与团队精神，能够承担挑战和高强度工作压力。◆市场开拓中心媒体公关岗1名岗位职责：1.根据宣传需求撰写并执行媒体推广方案及公关方案、媒体软性资源整合方案;2.负责媒体关系的建立、维护和拓展，与媒体保持有效沟通;3.已投放广告、软性资源数据整理分析，根据数据对媒介推广进行把控及调整，并形成分析报告;4.具备危机公关意识，能及时与相关媒体进行积极沟通，进行危机公关预警及妥善处理;5.与产品中心配合，完成部门安排的市场推广。任职条件：1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历;2.具备3年以上媒介公关工作经验，具有大型互联网公司或电商公司媒体公关工作经验优先;3.熟悉各类网/平媒，特别是网络媒体，了解各种广告、媒介传播方式、流量优缺点，具备相关资源;4.具备良好的协调及危机公关处理能力;5.态度积极，工作主动，能胜任快节奏工作，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。◆系统支持中心系统规划岗1名岗位职责:1.负责设计系统架构，定义系统功能，管理规划系统建设;2.结合业务需求及发展状况，优化现有架构，提供技术解决方案，并能够对系统运维在技术上给予配合和支持;3.负责系统平台基础硬件及网络建设，设计数据及灾备中心解决方案，管理物理基础系统服务，并提出解决方案。任职条件：1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，计算机相关专业;2.具备3年以上银行或互联网金融行业相关工作经验，2个以上项目管理经验;3.具备C语言、java的系统开发经验，熟悉java、python、php等编程语言，熟练使用Linux、eclipse、MySQL、oracle等软件及数据库工具;熟悉MySQL、oracle的管理配置和开发，熟悉移动平台前端IOS,Android开发,具有DevOps运维
