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银泰网电子商务人才招聘(2012.6)

发布日期:2016/7/8 9:14:41 浏览:1124

中国电子商务研究中心讯)近年来,随着全球电子商务高速增长,我国电子商务也急剧发展,使得电子商务人才严重短缺,由于互联网用户正以每年100的速度递增,该行业的人才缺口相当惊人,预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才,从社会调查实践来看,绝大多数企业(多为中小企业)已陆续步入电子商务行列,采用传统经济与网络经济结合的方式生产经营。根据这个现象,可以知道中小企业步入电子商务行列急需电子商务人才。

导航网站(Boogle。cn)收录了近千家B2C网站,并对这些招聘信息进行汇总发布,为求职者提供有用信息。

以下为“第一站”为您带来的的人才招聘信息:

技术部:高级软件开发工程师

职位描述:

1、参与公司内部业务系统的分析、设计工作;

2、协助项目经理保证项目质量;

3、负责项目中主要功能的代码实现;

4、解决项目中的关键问题和技术难题;

5、指导程序员的工作。

职位要求:

1、熟悉VS.Net框架,ASP.Net,掌握C#;

2、熟悉MSSQLServer应用,有SQLServer2005/2008项目经验者优先;

3、具备具有.NET企业框架下多层应用程序开发经验;

4、熟悉面向对象思想,具备一定系统分析和设计能力;

5、有BizTalk,WCF开发经验之一者优先;

6、三年以上的程序员经验,两年以上.NET开发经验;

7、正规院校计算机以及相关专业,本科以上学历;

8、协作能力、学习能力强;

9、诚实、正直、客观,良好的团队合作精神;

10、微软.Net,C#,ASP.Net,SQLServer方向的MVP优先;

11、有电子商务系统开发经验者优先。

软件开发工程师

职位描述:

1、参与公司内部业务系统的分析、设计工作;

2、协助项目经理保证项目质量;

3、负责项目中主要功能的代码实现;

4、解决项目中的关键问题和技术难题;

5、指导程序员的工作。

任职要求:

1、熟悉VS.Net框架,ASP.NET,掌握C#;

2、熟悉MSSQLServer应用,有SQLServer2005/2008项目经验者优先;

3、具备具有.NET企业框架下多层应用程序开发经验;

4、熟悉面向对象思想,具备一定系统分析和设计能力;

5、有BizTalk,WCF开发经验之一者优先;

6、三年以上的程序员经验,两年以上.NET开发经验;

7、正规院校计算机以及相关专业,本科以上学历;

8、协作能力、学习能力强;

9、诚实、正直、客观,良好的团队合作精神;

10、微软.Net,C#,ASP.Net,SQLServer方向的MVP优先;

11、有电子商务系统开发经验者、ERP、CRM或仓储系统优先。

ETL工程师

职位描述:

参于数据仓库的设计,ETL开发,为业务部门提供数据报表支持,通过报表工具进行报表开发制作。

任职要求:

1、二年以上BI项目经验;

2、对数据仓库,Olap有一定认识;

3、熟练操作Sqlserver2008,熟练SQL存储过程编写;

4、有数据处理Ssis,informatica经验优先;

5、有报表工具Ssas,cognos开发经验优先;

6、电子商务工作经验优先。

BI工程师

职位描述:

参于银泰网数据仓库的设计,ETL开发,为业务部门提供数据报表支持,通过报表工具进行报表开发制作。

任职要求:

1、二年以上BI项目经验;

2、对数据仓库,Olap有一定认识;

3、熟练操作Sqlserver2008,熟练SQL存储过程编写;

4、有数据处理Ssis,informatica经验优先;

5、有报表工具Ssas,cognos开发经验优先;

6、电子商务工作经验优先。

网站产品经理

职位描述:

1、负责银泰网(www。yintai。com)营销类产品的需求分析设计;

2、负责银泰网前台网站的产品原型设计和文档撰写;

3、主动收集、跟踪、分析用户需求和意见反馈,持续优化所负责的产品;

4、合业务部门、研发部门,对所负责的项目进行跟踪,保证项目在规定的时间内的准确交付。

任职要求:

1、责任心强,思维活跃,有一定的创新精神;

2、一年以上电商行业互联网产品工作经验,关注电商行业动态;

3、了解互联网行业的各项分析指标,能够根据各项指标,持续优化用户体验;

4、具备良好的沟通能力、文字表达能力和团队协作能力,执行力强,抗压性强。

产品经理(仓储系统)

职位描述:

1、负责银泰网仓储物流系统的需求分析工作;

2、负责银泰网API相关项目;

3、配合业务部门、研发部门,对所负责的项目进行跟踪,保证项目在规定的时间内的准确交付;

4、主动收集、跟踪、分析用户需求和意见反馈,持续优化所负责的产品。

任职要求:

1、责任心强,对仓储行业有浓厚兴趣;

2、两年以上仓储物流系统的相关工作经验,电商行业仓储物流产品经验更佳;

3、具备良好的沟通能力、文字表达能力和团队协作能力,执行力强,抗压性强;

4、有开发经验者优先考虑。

设计部:高级前端工程师

职位描述:

负责前端页面开发和前端日常工作,具有前端架构设计的思想,并能总结并推广常用的页面组件。

任职描述:

1、熟悉各种Web前端技术,包括XHTML/CSS/JavaScript等;

2、深刻理解Web标准,对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验;

3、有基于Ajax开发经验者优先;

4、至少熟悉一门非Web前端脚本的语言(如C /Java/PHP),并有项目经验;

5、乐于,个性乐观开朗,逻辑性强,善于和各种背景的人合作;

6、计算机、数学、自动化等相关专业本科以上学历;

7、有大型电子商务网站或者大型项目的相关经验。

前端工程师

职位描述:

根据产品需求和设计稿件,完成符合Web标准的页面代码,并与后端工程师合作完成页面前端的交互效果。

任职要求:

1、熟悉XHTML、CSS,熟练手写代码;

2、熟练使用常用JavaScript框架(如Jquery、YUI等);

3、熟知W3C标准,了解不同浏览器之间的差异,制作出的页面能够有很好的兼容性;

4、个性乐观开朗,逻辑性强,善于和各种背景的人合作;

5、学历不限,本科以上学历优先;

6、至少2年相关Web前端开发经验。

高级网页设计师

职位描述:

1、负责银泰网项目UI设计;

2、负责营销、运营、BD等部门相关项目设计需求。

任职要求:

1、热爱并执着于设计,具备美术基础及手绘能力,以及优异的创新能力;

2、能独立担当设计工作,网站设计及整体把控能力出色,细节设计丰富细腻,具备一定用户体验能力,可以从用户使用角度去思考网站设计,提高网站可用性;

3、具备良好的设计表现力、配色、风格制定等能力及设计沟通能力,请提供作品证明;

4、对企业发展有认同感和使命感,优秀的团队协作意识,敢于承担责任,能适应高强度的工作,并保持乐观精神;

5、相关行业、相关职位工作5年以上;

6、大专以上学历;

7、有电子商务类网站设计经验者优先。

平面设计师

职位描述:

1、负责相关部门的海报、DM等平面设计;

2、负责电子杂志的平面稿设计;

任职要求:

1、2年以上设计相关工作经验;美术、设计或相关专业学历;

2、有深厚的美术功底和审美修养,具备一定的艺术设计感觉与品味;

3、有较强的独立完成平面创意制作能力,对创意概念,创意思想,创意执行有全程的把控力;

4、熟悉设计输出、印刷等后期制作的基本流程。熟悉PHOTOSHOP、CORELDRAW、ILLUSTRATOR等平面操作软件;

5、对企业发展有认同感和使命感,优秀的团队协作意识,敢于承担责任,能够承受较大工作压力;具有较强的沟通能力,注重与公司内部和外部的相互交流;

6、有电子商务类设计经验者优先;熟悉flash电子杂志制作、有网站设计经验者优先;

7、面试请带相关作品,简历中提供近期设计作品者尤佳。

运营部:SEO项目经理

职位描述:

1、负责公司网站平台内容、结构和搜索引擎的优化工作;

2、提升搜索引擎自然搜索带给网站的流量,提高网站在各大搜索引擎的排名;

3、制定公司网站SEO规范;

4、负责诊断、分析公司及竞争对手网站,制定网站优化方案并协同技术部门实施;

5、负责SEO具体事项的监控和执行;

6、结合网站分析工具制作分析报告。

任职要求:

1、大专以上学历,三年及以上大中型网站SEO经验,有成功案例;

2、对数据敏感,熟练使用webanalytics工具,如GA,Omniture等;

3、熟悉各大搜索引擎的排名机制、抓取特点、优化原则;

4、遭遇到搜索引擎降权或惩罚时,有过成功的处理经验,能应对搜索引擎危机处理;

5、有广泛的互联网知识,对SEM,EDM,SNS等其他互联网营销手段有所了解;

6、团队意识强,具有很好的沟通、协调和组织能力;

7、能在较大压力下工作,工作认真负责。

客服部客服主管

职位描述:

1、负责客服部门日常运营、管理以及客服部门团队建设;

2、负责客服人员的岗位设置、排班、现场管理、培训和绩效考核等日常管理工作;

3、负责对客服专员业绩进行评估,并提出和实施改进措施;

4、受理升级投诉电话,能够及时发现问题根源问题并及时提出合理改善建议;

5、建立、健全各项规章制度,优化现有工作流程,推动部门管理、业务流程的规范化、科学化和不断进步,解决客服部门日常运营中遇到的相关问题;

6、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度,遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;

7、及时完成上级领导部署的工作安排。

职位要求:

1、大专以上学历,深入了解互联网B2C行业,1年以上呼叫中心客服主管或经理任职经验;

2、具有优秀的领导能力、执行能力以及整合能力,擅于沟通和协调;

3、熟悉现代企业管理知识和工具,具有职业经理人良好的知识素养和品行;

4、具有较强的创新意识、团队意识和敬业精神;

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