⑤全方位的人力资源服务
中国国家人才网还依托人事部全国人才流动中心的资源优势，为企事业单位提供专业的网络招聘、会员广告服务、人事代理、人才派遣、代招代聘、人才测评、猎头服务、专业人才资源储备、HR经理人俱乐部等各类人力资源配套服务。
2.新职业
1)网站简介全国大学生就业公共服务立体化平台(以下简称“平台”)于2008年4月25日正式开通。平台由教育部主办、全国高校毕业生就业网络联盟支持，其目的主要是利用网络技术和全国高校毕业生就业工作系统的资源，采取网上服务和网下服务相结合的方式，努力从根本上解决供求信息不对称的问题。平台将主要围绕毕业生和用人单位的需要，发挥教育行业资源优势，开展多种服务，带动省市、行业、高校提升就业指导服务水平。
平台的基本定位是政府主办、以市场需求为导向、具有示范带动作用、行业特色鲜明的公共服务平台。其最终建设目标是集双向选择、网络招聘、远程见面、信息咨询、指导培训、弱势帮扶、政策发布、经验交流、研究监测、辅助管理等功能为一体的示范性就业服务平台。
建设全国大学生就业公共服务立体化平台，是继2006年五部委发起成立“全国高校毕业生就业网络联盟”以来的又一项促进高校毕业生就业的重要举措，也是在新的形势下转变政府职能，加强公共服务的重要举措。我们相信，通过与各有关部门、就业战线的合作和共同努力，一定能把平台建设成为一个高水平的，全天候、多功能、广覆盖、高效率的就业公共服务平台。
2)平台特点①承载全新理念：高举就业公共服务的旗帜。
②开启网络服务新时代：核心为双选大厅，使组织者变为服务者，突出供求双方的主体性与主动性。
③彰显立体化服务：网上网下服务相结合，集教育、指导、服务、管理、研究、宣传等为一体。
④联合连动与示范：整合教育部就业力量和资源，加强战线就业服务联合连动，发挥示范带动作用。
⑤强化需求导向：增强社会需求的信号反馈，促进就业与培养的良性互动。
3.前程无忧
1)企业定位前程无忧是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，企业提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。
2)团队简介总裁甄荣辉：1962年生于香港，香港大学工程系学士及硕士。1984年到惠普香港公司从事营销工作。1989年获法国Insead商学院MBA学位。1989年，加盟贝恩管理顾问公司，先后在伦敦、日本工作，后开办贝恩香港办事处和北京办事处，并晋升至中国区副总裁。1999年，投资创建无忧工作网，2000年4月至今任无忧工作网CEO。
3)企业简介前程无忧(51job)是国内领先的网络招聘服务公司。前程无忧集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，现在北京、上海、广州、深圳、武汉、西安、杭州、成都、昆明、南京、济南、大连、沈阳、青岛、重庆、哈尔滨、长沙、合肥、宁波及香港等22个城市设有服务机构。2004年9月29日，前程无忧成功登陆美国纳斯达克股市成为国内首家在海外上市的网络招聘公司。
4)收入结构2011年第三季度，前程无忧出版物广告营收为0.43亿元，占总营收的12.5，比去年同期下滑30.8;尽管前程无忧出版物广告营收下滑，但被平均每页广告带来的营收增长部分抵消。前程无忧第三季度的出版物广告页数约为1322页，比去年同期的2143页减少38.3。而前程无忧第三季度平均每页广告带来的营收同比增长12.1，主要由于前程无忧自于广告定价较高城市的广告页数量有所增加。
5)基本商业模式前程无忧将自己定义为：“集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构”。前程无忧通过平面媒介资源(前程周刊)和网络中介平台(51job网站)两个渠道互动协同从而扩大覆盖面和影响力，建立规模优势，另外也拓宽了收入来源。我们看到图表7-2中，前程无忧的出版物广告收入占到很大的比例。
前程无忧的网络招聘基本模式是全球以及国内主流的网络招聘基本模式，实际是一个中介服务平台的概念，利用互联网的优势将广大的求职者和招聘者汇聚在了一个平台上实现双方互动选择降低成本。实践证明这是互联网上成功的应用模式，很好满足了实际需求。
图表7-3网络招聘的基本模式图示
6)前程无忧SWOT分析7)2011财年第三季度财务分析：前程无忧第三季度总营收为人民币3.433亿元(约合5380万美元)，比去年同期的人民币2.716亿元增长26.4。
前程无忧第三季度网络招聘服务营收为人民币2.127亿元(约合3340万美元)，比去年同期的人民币1.427亿元增长49.0。前程无忧网络招聘服务营收的增长，主要由于来自于使用前程无忧网络招聘服务的每独立雇主的平均收入增加，以及独立雇主数量的增加。第三季度共有165572名独立雇主使用了前程无忧的网络招聘服务，比去年同期的142098名增加16.5，主要由于新客户的认同，以及客户对前程无忧网络招聘服务的使用量增长。前程无忧网络招聘服务第三季度每独立雇主平均收入比去年同期增长27.9，主要由于市场需求增长，以及由于受到2011年4月实施的提价措施的影响。
前程无忧第三季度出版物广告营收为人民币4290万元(约合670万美元)，比去年同期的人民币6200万元下滑30.8。前程无忧出版物广告营收的下滑，主要是由于《前程招聘专版》周刊出版城市的数量有所减少，以及《前程招聘专版》周刊上的广告页数量减少，但被平均每页广告带来的营收增长所部分抵消。前程无忧第三季度的出版物广告页数约为1322页，比去年同期的2143页减少38.3。前程无忧第三季度平均每页广告带来的营收同比增长12.1，主要由于前程无忧自于广告定价较高城市的广告页数量有所增加。
前程无忧第三季度其它人力资源相关营收为人民币8760万元(约合1370万美元)，比去年同期的人民币6690万元增长31.0。前程无忧其它人力资源相关营收的增长，主要得益于市场对业务流程外包服务及培训服务的需求增长。
前程无忧第三季度毛利润为人民币2.362亿元(约合3700万美元)，比去年同期的人民币1.761亿元增长34.1;前程无忧第三季度毛利率为72.4，高于去年同期的68.4，主要由于规模经济增长。
前程无忧第三季度运营支出为人民币1.240亿元(约合1940万美元)，去年同期为人民币1.072亿元。前程无忧第三季度运营支出在净营收中所占比例为38.0，低于去年同期的41.6。
前程无忧第三季度销售和营销支出为人民币8220万元(约合1290万美元)，比去年同期的人民币6850万元增长20.0。前程无忧销售和营销支出的增长，主要由于销售员工人数增加以及薪酬支出、佣金和奖金的增加。
前程无忧第三季度总务和行政支出为人民币4180万元(约合660万美元)，比去年同期的人民币3870万元增长7.9。前程无忧总务和行政支出的增长，主要由于股权奖励支出、租金及办公室支出增加。
前程无忧第三季度运营利润为人民币1.122亿元(约合1760万美元)，较去年同期的人民币6890万元增长62.8。前程无忧第三季度运营利润率为34.4，高于去年同期的26.8。
前程无忧第三季度净利润为人民币9750万元(约合1530万美元)，比去年同期的人民币6290万元增长54.9。前程无忧第三季度每股普通股完全摊薄收益为人民币1.65元(约合0.26美元)，去年同期为人民币1.10元。前程无忧第三季度每股美国存托凭证完全摊薄收益为人民币3.30元(约合0.52美元)，去年同期为人民币2.20元。
前程无忧第三季度股权奖励支出为人民币1120万元(约合180万美元)，高于去年同期的人民币640万元。前程无忧第三季度业绩中计入了人民币290万元(约合50万美元)的汇兑损失，去年同期前程无忧的汇兑损失为人民币270万元。
不计入股权奖励支出和汇兑损失及其相关的税收影响，前程无忧第三季度(不按照美国通用会计准则)调整后净利润为人民币1.116亿元(约合1750万美元)，去年同期为人民币7200万元。前程无忧第三季度调整后每股普通股完全摊薄收益(不按照美国通用会计准则)为人民币1.89元(约合0.30美元)，去年同期为人民币1.26元。前程无忧第三季度(不按照美国通用会计准则)调整后每股美国存托凭证完全摊薄收益为人民币3.77元(约合0.59美元)，去年同期为人民币2.52元。
8)2011财年前9个月财务分析：前程无忧今年前9个月总营收为人民币10.003亿元(约合1.568亿美元)，比去年同期的人民币7.883亿元增长26.9。
前程无忧今年前9个月运营利润为人民币3.291亿元(约合5160万美元)，比去年同期的人民币1.944亿元增长69.3。
前程无忧今年前9个月净利润为人民币2.726亿元(约合4270万美元)，比去年同期的净利润人民币1.677亿元增长62.5。前程无忧今年前9个月每股普通股完全摊薄收益为人民币4.61元(约合0.72美元)，去年同期为人民币2.99元。前程无忧今年前9个月每股美国存托凭证完全摊薄收益为人民币9.22元(约合1.45美元)，去年同期为人民币5.97元。
不计入股权奖励支出和汇兑损失及其相关的税收影响，前程无忧今年前9个月调整后净利润(不按照美国通用会计准则)为人民币3.231亿元(约合5070万美元)，比去年同期的人民币1.908亿元增长69.3。前程无忧今年前9个月调整后每股普通股完全摊薄收益(不按照美国通用会计准则)为人民币5.46元(约合0.86美元)，去年同期为人民币3.40元。前程无忧今年前9个月调整后每股美国存托凭证完全摊薄收益(不按照美国通用会计准则)为人民币10.93元(约合1.71美元)，去年同期为人民币6.79元。
截至2011年9月30日，前程无忧第三季度所持现金及短期投资增加至人民币19.194亿元(约合3.009亿美元)，截至2010年12月31日为人民币15.998亿元。
4.一览英才网
1)企业简介一览英才网是我国大陆地区网络招聘领域的后起之秀，从成立之初就充分认识到精细化、精准化服务的魅力和威力。这几年从行业细分服务入手，目前已经初步发展成为基于一览英才网招聘网站平台，从行业细分、区域细分和职位细分的专业服务的立体服务格局。是最具发展潜力的招聘网站，近几年在确保盈利的基础上每年保持超过100的增长率。能够取得这样的成绩最核心的是基于细分服务的模式、公司注重企业文化建设和注重员工职业生涯建设。
2)团队简介CEO张海东：一览英才网创始人和CEO，1975年出生，山西繁峙人，1997年毕业于河南理工大学测量工程专业本科。在大学期间热衷于计算机网络，担任学校计算机室网络管理员，毕业后从事于互联网行业，曾多年服务于中国电力行业信息化建设
