5、熟悉STM32/MSP430系列单片机，具有电池供电低功耗产品的开发经验优先；
6、乐观开朗、乐于接受挑战，对技术和产品有热情，持续学习，有较好的沟通能力，有团队协作精神；
7、实习生优先考虑。
岗位职责：
1、负责智能仪器仪表的底层驱动开发，如测量传感器，显示屏，4G/NB通讯等模块；
2、负责电池供电产品低功耗模式的处理和功能实现；
3、负责嵌入式软件需求实现、模块功能等的设计开发；
4、负责设计文档、实现原理等资料的维护和编写；
5、负责公司分派的项目模块代码的编制。
薪资待遇：6000-12000元/月
公司地址：松江区中山街道明南路85号14幢一层
联系人：董月13564696681
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上海邦邦机器人有限公司
岗位一：研发经理
招聘人数：1位
任职要求：
1、本科及以上学历，电气工程、电力电子、通信、自动化、测控等相关专业；
2、8年以上相关工作经验，3年以上部门管理工作经验；
3、有丰富项目开发管理经验者优先；
4、有丰富的运动控制底盘开发经验者优先；
5、有丰富的物联网系统平台开发经验者优先；
6、有丰富的远程调度自动化机器人研发负责人经验者优先。
岗位职责：
1、负责带领团队完成公司核心技术模块的预演以及开发；
2、负责搭建公司软件开发体系以及硬件开发管控体系；
3、负责公司软件产品以及核心技术模块产品的市场调研以及技术分析；
4、负责制定并落实公司年度技术开发任务，并落实年度预算，搭建相应团队；
5、配合产品部完成年度产品上市计划；
6、负责软件产品以及硬件模块化产品量产以及量产优化；
7、负责公司核心技术的知识产权的布局、规划、实施；
8、协同营销部门完成模块化产品营销推广。
薪资待遇：面议
岗位二：电控主管
招聘人数：1位
任职要求：
1、本科及以上学历，电气工程、电力电子、通信、自动化、测控等相关专业，具备5年以上硬件开发经验、1年以上技术团队管理或项目管理经验；
2、精通数字、模拟电路，熟练掌握电机驱控、通讯、传感器、EMC等相关领域专业知识，具备相应量产项目经验；
3、熟练应用基于ARMcortex架构的硬件平台，熟悉stm32或其他类似单片机；
4、EDA工具：AltiumDesigner、Cadence等；
5、良好的英语水平，能读懂相关英文技术资料；
6、具备丰富的电机驱动控制器硬件开发经验及其相关产品大批量量产经验者优先考虑；具备相当的硬件领域供应链资源者优先考虑；具备嵌入式软件开发经验者优先考虑。
岗位职责：
1、负责承担核心的硬件开发工作，满足产品功能需求，完成器件选型、原理图设计、PCB设计、样品验证、量产导入、文档输出等一系列任务；
2、负责维护、优化、升级公司产品硬件模块，并落实变更管控；
3、负责完善软硬件开发体系建设，保障产出质量、稳定性、可靠性，保障研发技术成果及文档的规范化、延续性；
4、负责参与软硬件团队技术管理工作，能根据业务目标，合理分解工作任务，并协助团队成员完成目标；
5、负责参与前沿技术调研、技术路线规划、新技术落地；
6、负责参与知识产权布局、规划、实施。
薪资待遇：面议
岗位三：高级嵌入式软件工程师（运动控制）
招聘人数：1位
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、电气工程、电子、通信、自动化、机电、测控、仪器仪表等相关专业，具备3年以上运动控制相关算法开发经验；
2、精通嵌入式C语言编程，深刻理解软件设计模式，具备软件整体架构设计开发能力，具备良好的编程风格和习惯；
3、熟悉stm32或其他类似单片机，掌握基本的嵌入式硬件知识；
4、熟练掌握以下任意一种实时操作系统：FreeRTOS、UCOS、RT-Thread等；
5、精通电机、电力电子、自动控制原理、CAN通讯等相关领域专业知识，具备相应量产项目经验；
6、熟练掌握以下技能：
无刷电机foc驱动方案开发；
电机控制应用层开发，如转速、位置、恒转矩、恒功率、弱磁、MTPA等控制方法；
利用Matlab/Simulink等仿真软件进行系统分析设计，熟悉基于模型（MBD）的开发设计；
7、良好的英语水平，能读懂相关英文技术资料；
8、具备嵌入式Linux开发经验者优先考虑；具备AGV等机器人产品的运动控制开发及量产经验者优先考虑；具备嵌入式硬件开发经验者优先考虑。
岗位职责：
1、负责嵌入式平台的控制算法及应用层功能开发，主要偏向电机的底层驱动控制和应用层电控功能开发，完成相关功能设计、文档编写、代码实现、单元测试、集成测试等一系列任务；
2、负责维护、优化、升级公司产品软件及相关功能算法等，并落实变更管控；
3、负责落实研发技术成果及文档的规范化、延续性；
4、负责参与前沿技术调研、技术路线规划、新技术落地。
薪资待遇：25000-35000元/月
岗位四：后端开发工程师
招聘人数：1位
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备3年以上后端开发工作经验；
2、精通Java、PHP等编程语言，深刻理解面向对象原则和软件设计模式，具备软件整体架构设计开发能力，具备良好的编程风格和习惯；
3、熟悉微服务架构，熟练掌握k8s平台，精通主流的后端开发框架（如Spring技术栈等），深刻理解DDD、MVC、Restful等设计思想；
4、熟练掌握Nginx、MySQL、Redis、Memcached等，熟悉数据库查询优化；熟悉时序数据库（如InfluxDB、TDEngine等）；
5、熟练掌握Linux操作系统常用命令操作和应用系统部署、运行维护；
6、熟悉系统开发流程，对系统建模、架构设计有一定的认知，具备系统常见场景功能设计的经验及能力，如消息队列、缓存、高并发、高可用、高负载等；
7、良好的英语水平，能读懂相关英文技术资料；
8、具备小程序、web前端开发经验者优先考虑；具备大数据方向项目开发经验者优先考虑。
岗位职责：
1、负责云平台&软件的后端系统架构规划设计和后端业务功能设计开发，完成系统方案设计、功能设计、文档编写、代码实现、单元测试、集成测试等一系列任务；
2、负责维护、优化、升级公司云平台&软件系统等，并落实变更管控；
3、负责落实研发技术成果及文档的规范化、延续性；
4、负责参与前沿技术调研、技术路线规划、新技术落地。
薪资待遇：15000-25000元/月
岗位五：海外销售经理
招聘人数：1位
任职要求：
1、有市场类工作经验，热爱销售工作；
2、具有较强的学习能力、谈判能力和总结分析能力；
3、具有很强商务公关及策划能力；
4、具有较强的业务拓展能力，能在较大业绩压力下工作。
岗位职责：
1、拓展海外渠道的海外商务合作机会，包含客户新增与产品合作；
2、收集海外潜在合作客户资料，及时反馈与公司产品相关的市场信息（同类产品、竞争对手），并提出合理化建议；
3、拓展维护海外客户，能否把握客户决策链，为结果负责；
4、与公司产品，技术，运营配合，推动公司产品在海外的用户新增及产品合作；
5、挖掘海外客户和渠道合作机会，对海外当地渠道及合作伙伴进行跟踪，管理；
6、配合公司相关部门，举办公司对外的品牌或宣传活动。
薪资待遇：面议
岗位六：电商运营
招聘人数：1位
任职要求：
1、大专以上学历，京东自营业务运营经历2年以上，耐用品行业优先；
2、熟练掌握Office办公软件，熟悉互联网规则，精通京东渠道自营店铺运营与业务管理；
3、产品运营力，市场感觉敏锐，有创新思维。要求具备较强沟通协调、解决问题的能力；
4、具备良好的服务、团队合作意识及工作责任心。
岗位职责：
1、落实京东自营/POP店铺月度任务目标并进行分解，提出店铺月度销售及需求计划；
2、对接京东自营平台采销，操作京东线上销售跟踪、库存周转、回款落实等业务；
3、根据销售目标，对店铺实施产品、价格、促销等销售组合策略，提升销量；
4、对在仓库存进行监控分析，确保库存满足销售及周转率良性需求；
5、跟踪店铺订单执行情况，确保交易完成；
6、做好店铺业务月度经营测算，实时掌握渠道业务盈亏情况，完成盈利目标；
7、负责店铺日常运营管理，完成月度销售、重大节庆促销活动执行；
8、负责自营店铺月度活动及推广执行，为更好地提升销售做好基础工作。
薪资待遇：12000-18000元/月
岗位七：电商客服
招聘人数：1位
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上的电商客服经验；
2、为人正直，品行端正，工作态度端正，团队意识强，具有客户服务意识；
3、善于与人沟通，在网络中性格外向热情，有服务意识，能接受轮班；
4、熟悉电脑基本操作，熟练操作Office办公软件，打字50字/分钟以上，普通话良好。
岗位职责：
1、及时有效对消费者购前咨询进行在线解答，促使成交；销售线索电话沟通跟进；
2、与客户交流时，维护好客户关系，积极给予意见参考，引导消费，多沟通、善发掘；
3、备注好客户需求，及时更新，准确无误地安排发货，记录需求信息和返现支付表；
4、及时跟踪货品配送信息，及时与客户沟通，避免客户产生不良情绪；
5、用户收到商品后，及时进行售中服务，包括但不限于产品使用指导、验收状况等；
6、商品评论维护与处理，保障店铺服务评分；已购客户进行产品维护。
薪资待遇：6000-10000元/月
岗位八：财务经理
招聘人数：1位
任职要求：
1、本科及以上学历，会计学、财务管理或相关专业，精通Office操作，有金蝶ERP经验者优先；
2、熟悉企业财务制度及流程，精通相关财税法律法规；
3、5年以上制造业财务管理工作经验；
4、熟悉企业财务制度及流程，精通相关财税法律法规；
5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
6、对于工作具备较强的主动性、积极性、细致性、合作性，良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
岗位职责：
1、在财务总监领导下全面负责公司财务管理工作，包含全套的账务处理、税务管理、成本核算、会计管理及分析工作等，给下级成员提供引
