央广网南京12月30日消息据中国之声《新闻纵横》报道，本月18号开始，江苏省面向社会公开招聘11名聘任制公务员，然而这一创新之举在实践中却出人意料的遭到冷遇。泰兴市此次共拿出4个专业性职位，但是一直到报名截止的前的一个小时，4个岗位中，有两个没有达到规定的1:5开考比例，而另外两个职位更是无人问津。其他城市提供的一些职位也面临着类似的尴尬。
一些前来咨询的应聘者表示，达到招聘岗位要求的人才，在企业或者设计院年薪都在30万以上，相比之下聘任制公务员吸引力就不大了，同时聘任制公务员没有传统意义上稳定的优势，目前聘期只明确3到5年，而聘期满后去向也不明朗。
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央广网南京12月30日消息据中国之声《新闻纵横》报道，本月18号开始，江苏省面向社会公开招聘11名聘任制公务员，然而这一创新之举在实践中却出人意料的遭到冷遇。泰兴市此次共拿出4个专业性职位，但是一直到报名截止的前的一个小时，4个岗位中，有两个没有达到规定的1:5开考比例，而另外两个职位更是无人问津。其他城市提供的一些职位也面临着类似的尴尬。
一些前来咨询的应聘者表示，达到招聘岗位要求的人才，在企业或者设计院年薪都在30万以上，相比之下聘任制公务员吸引力就不大了，同时聘任制公务员没有传统意义上稳定的优势，目前聘期只明确3到5年，而聘期满后去向也不明朗。
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