抓培训强素质，福临门智能门窗重视内部优化
2016-6-1411:12_
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摘要:近年来，门窗行业发展迅猛，企业之间竞争强烈，而对于当前企业间竞争的问题，主要还是关于人才的竞争，越来越多企业把发展人才当做企业重要事项。而内训作为推动现代企业不断发展的重要手段之一，也是提升员工素质和...
近年来，门窗行业发展迅猛，企业之间竞争强烈，而对于当前企业间竞争的问题，主要还是关于人才的竞争，越来越多企业把发展人才当做企业重要事项。而内训作为推动现代企业不断发展的重要手段之一，也是提升员工素质和技能的重要方式，广为企业推行。
据了解，不少门窗企业除了聘请国内外高端技能人才以外，也开展了各种提升员工素质的内部培训会，智能门窗十大品牌中的福临门智能门窗就在本月开展了一次以“100担当，让你离成功更近”为主题的内训会，增强员工责任感，提升综合素质和岗位胜任力。记者作为特邀嘉宾有幸目睹了此次培训会的全过程。
培训课程现场
6月2日，福临门智能门窗“100责任担当”内训会在企业总部正式开始，出席会议的分别有各分厂股东、各分厂厂长主管、总厂厂长、主管、副主管、优秀员工、五年以上老员工。据悉，福临门智能门窗为了此次会议颇为上心，会议主讲者也是大有来头，是行动教育优秀培训师张林玉老师及其优秀团队。
会议开始之时，主讲老师张林玉说道：“每当冒冒失失犯错时，我们是否总用外向思维去为自己的过失寻找理由？每当信誓旦旦拍胸脯保证没问题时，我们是否到最后都不了了之？每当还未准备就风风火火投入时，我们是否最终得不偿失？”
“不找借口，坚守承诺，保证成果！”
短短三句话，张林玉老师就概括了什么是责任。责任，不是一个甜美的字眼，它沉重而庄严，“伟大的代价，就是责任”。
激情的演讲，一度把会议气氛推向最高点，培训室内不时响起一阵阵的掌声。
全体员工为精彩的演讲鼓掌
“每一位领导者，每一位员工只有拥有100的责任和担当，才能做好本职工作，离成功才更近”。这是不少学员在接受完培训后的感悟。“我很喜欢公司举办的这些培训会，能学到很多东西，素质提高了以后对自己的发展也很有帮助。”刚来福临门智能门窗工作的赖女士对记者说道。
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