这两年行业的同行或许明显感觉到了两个信息。第一：行业又在洗牌了，这两年西安网站设计涌现出来的新兴力量，五年前活跃在设计舞台上的“知名”网站建设公司已经寥寥无几，不是已经转行就是陷入了高成本的深渊，不能自拔。难道网站设计行业如此短寿？第二个信息是乐观的：移动互联在互联网 的大势下兴起，仿佛夜空里悬着一大块烙饼，与明月争辉，人们仰面朝天呲着牙咧着嘴，等待着烙饼的下坠。
西安网站设计行业实在称不上一个像样行业，原因是至今没有几个成功按照现代企业的生产模式运作的网站设计公司，至多是一堆小作坊和稍微大一点的作坊而已，首先把目前西安网站设计行业暴露出来的问题总结一下，然后再分析解决之道。
目前西安网站设计公司的规模普遍太小，形成不了规模化发展（目前行业内规模最大的企业不过百人），价值创造不能对投资业产生吸引，是构成行业发展缓慢的重要原因，这些公司总是处在没活儿呆着有活儿又干不过来、“有活儿没活儿都着急”的生存状态里。同时因为规模太小，导致在市场上的抗风险能力非常差。市场和客户很小的波动，都能给网站设计公司造成致命的打击，很多知名的网站设计公司的命运，其实就栓在一两个客户的手里。
网站设计行业人才流动的频繁程度，较之其他行业是比较严重的，这种现实导致了企业和员工之间的互不信任，伤害了企业培养人才的积极性，导致了企业普遍采用“榨汁机”式的人才使用制度，这种制度反之又严重地伤害了员工的工作热情，加剧了员工工作强度和精神压力，造成人才流失，形成恶性循环。很多网站设计公司一年半载就换血一次，行业里很多号称成立十几年的公司，其实追究起来只有三两年的文化传承，因为除了老板和老板娘本人，员工大部分是新来的。而网站设计公司其实是最需要年头的积累和沉淀才能形成企业的风格和思维方式及生产方法的。
目前整个西安网站设计行业处于恶性竞争的状态之中，竞稿竞价之风愈演愈烈，因为这种竞争是在没有任何目标和评判标准的状态下展开的，所以网站设计公司只能通过提高工作效率、增加供稿数量、降低价格这样的方式开展竞赛，导致了网站设计公司总是处于疲惫不堪的状态，缺乏修养生息的环境，这种“悲壮”的经营作风只能让网站设计公司在客户眼里越来越不值钱，越来越不受到尊重。这种愈演愈烈的自我贬低，无疑让作为从业者的设计师永远生活在水深火热的奴隶社会里，大家摸着良心说，在这种状态下谈得上什么品质？谈得上什么修养？谈得上什么好作品？一个利润越来越微薄的行业，一个工资越来越廉价的行业，一个尊重度越来越低的行业，一个从业人员越来越年轻、缺乏精力和学习欲望的行业，一个混淆了“体力劳动”或“脑力劳动”的行业，是充满希望的行业吗？
笔者认为目前西安网站设计行业的现状，根本不是市场环境造成的，更不像行业经营者说的那样是从业者素质和责任心下降造成的。造成西安网站设计行业现状的罪魁恰恰是网站设计行业的经营者们，十几年来的经营策略严重伤害了西安网站设计行业的发展前途。
网站设计行业是帮助客户成就品牌的行业，的从业者也都号称是“品牌专家”，但西安网站设计行业里，真正拥有自己良好品牌形象的企业寥寥无几，能够主动投入去建设和推广设计品牌的企业更是凤毛麟角。而网站设计公司的品牌价值恰恰是和取费标准、受尊重程度密切相关的条件。笔者认为网站设计公司一定要在品牌建设上增加投入，推广别人先从推广自己开始。
“懂得自己无能的老板，是真正优秀的老板，懂得依赖员工的企业，是可以做大做强的企业”，而西安网站设计行业的老板们恰恰又是一群多知多懂的专家，员工得不到应有的尊重和认可，是团队建设失败的直接原因。站在人才大量流失的现实面前，老板们不应该总是抱怨员工如何如何忘恩负义，相反应该检点自己的行为，企业的用人政策，是否有利于员工的未来发展？网站设计公司一定要摆脱“榨汁机”式的用人思想，为员工创造“可持续发展”的工作环境和条件，给员工创造学习、培训的机会，让他们在工作中体会到收获，并且能够通过不断地学习来补充工作带来的知识透支。
无论脚下的路走了多远，不要忘记出发的目的。大家共同走进网站设计行业，是因为少年时对它的兴趣和爱好，而今天的痛苦和无奈，是因为在途中迷失了自我。你讨厌的客户就不要去服务他，不尊重你的客户就不要去服务他，不付钱的客户就不要去服务他，不令你快乐的工作就不要去服务他？？听到这里我猜很多人都会骂道：站着说话不腰痛，哪里有那么多美事？但我想用一句老话回答你：宁倒生意不倒行市。行市是行业之本。我还想说一句，即使你愿意受这份罪也没关系，但别强加在你员工的头上，己所不欲勿施于人，员工并不欠你什么。
《所谓的西安品牌网站设计公司在品牌建设和推广上投入了多少？》相关参考资料:
西安弗瑞朗品牌设计、西安新概念品牌设计、西安新坐标品牌设计、西安尔雅品牌设计、西安 设计系、西安市城市规划设计、西安市交通规划设计、中煤西安设计工程、西安市政设计
