【关心下一代工作】2014年，市关工委围绕培育和践行社会主义核心价值观，在全市青少年中开展“祖国在我心、共筑中国梦”主题教育活动。组织1万余名青少年参加“祖国在我心中”知识竞赛，6000余名青少年参加“童心向党”“天堂儿歌”创作歌咏比赛，3000余名小学生参加“我的中国梦——祝福祖国”演讲活动。全市有384个“五老”讲师团，深入学校、社区、企业和农村，利用家庭、楼道和社区等平台，开展以社会主义核心价值观和中国梦等为主题的宣讲活动3298场，受教育青少年73万人次。组织“筑就爱的梦想、放飞美丽心灵”“诵经典传孝道”“运河小公民”“同在蓝天下”“全民阅读”“大手拉小手”“小绘本大舞台”等教育活动，使广大青少年进一步懂得实现“中国梦”和践行社会主义核心价值观的深刻内涵。
根据“废除劳动教养制度”后出现的新情况，市关工委积极参与社会治理。组织法制副校长、“五老”关爱工作团定期到学校开设法制讲座，全市8000余名关爱工作团“五老”，采取“二帮一”“一帮一”等办法，对1万余名犯罪失足青少年进行帮教，6000余名有明显转变。召开“杭州市青少年法制教育帮教工作现场会”，推广青少年法制教育关爱帮教的“余杭经验”。全市1000余名“五老”网吧义务监督员全年监督网吧、书刊报亭、娱乐场所等近1000个，开展监督活动2000余次。充分发挥自身优势，为青少年做好事解难事办实事。举办第十四届“奋飞助学、梦想启航”帮困助学活动启动仪式，奖励200名家庭困难、品学兼优的学生，并要求受助学生每年至少参加一次以上回馈社会的公益活动。通过多种渠道筹集资金2600余万元，使3万余名困难家庭学生得到不同程度的资助。市关心下一代基金会对全市32个重点教育基地项目提供资助金128.8万元。“五老”科技服务团全年开展科技报告、咨询培训839场，受众36万人次。开办“假日学校”1087所，吸纳近10万名学生参与活动，其中外来务工人员子女2.5万名。重视抓好基层关工委建设，全市建立各类非公企业关工委224个，涵盖各类企业320个。3月下旬，在市委党校举办理论培训班，有200人参加培训。全市5.6万名“五老”工作人员通过各级关工委组织的理论培训、经验交流和学习考察等活动，进一步提升了工作水平。余杭区关工委被评为“全国青少年普法教育先进单位”，1名个人被评为“全国青少年普法教育先进个人”，余杭区仓前中学被评为国家级首批“零犯罪学校”；9个集体和19名个人获省级先进称号，55个集体和228名个人获市级先进称号。重视调查研究和理论建设，《浅谈青少年社会主义核心价值观的践行》被中国关工委《全国关心下一代工作理论文集》收录。《新形势下“五老”工作现状及对策建议》《努力构建与一流中心区相匹配的青少年校外活动场所网络》等调研报告和《引导青少年培育和践行社会主义核心价值观的思考》《浅谈青少年心理健康教育问题》等理论文章，为领导决策提供了参考。（赵勋）
【思想政治理论教育】3月31日，市直机关工委印发《2014年度市直机关党员干部政治理论学习意见》，明确教育内容、要求和目标，全面规划部署年度机关政治理论教育活动。举办机关党建教育讲坛，改变单向灌输式教育模式，以“案例单位讲与谈与专家点评讨论”相结合的方式开展专题互动式教育。与市委党史研究室等单位联合举办“永远的丰碑——纪念杭州解放暨新中国成立65周年展览”，有7400余名党员干部参观展览。借助省委党校、市委党校及浙江大学等在杭州的高校培训资源，对市直机关处级干部、党务干部、党员和入党积极分子等有计划、分批次组织集中培训，共举办培训班17期，培训机关党员干部近2000名。
【基层组织建设】2014年，市直机关工委根据改革调整机构情况，及时调整归并机关党组织设置，指导新成立机关党组织4个，做到应建全建。指导11个任期届满的直属机关党组织进行换届选举。认真组织“五星级基层党组织”评选活动，对1346个基层党组织进行分类定级，对121个五星级基层党组织进行通报、授牌。选强配齐因人事变动空缺的专（兼）职机关党务干部，共任免机关党组织书记、副书记38名。召开年度述职评议会议，9名市直机关党委书记进行口头述职，79名机关党组织书记和6个机关党组织进行书面述职，并做好结果运用，推动机关党建工作责任落实。安排24名优秀机关党务干部参加疗休养。制订机关党员发展规划和年度党员发展计划，建立一支数量充裕、相对稳定的入党积极分子队伍，全面实施发展党员全程记实制，落实发展党员责任，确保新发展党员质量，共发展党员256名。制定机关党建创新创优办法，引导机关基层党组织积极创新，在微型党课、文化引领、主题党日、网络服务等方面，评选出可学可推广的“十佳创新创优成果”。
【市直机关廉政建设】市直机关工委按照市委“五个两”（党委主体责任和纪委监督责任“两责”一起落实、党风政风和社风民风“两风”一起抓、“老虎”和“苍蝇”两个一起打、完善制度与执行制度两措并举、严格教育和强化监督两方面并重）的总体要求，研究部署市直机关党风廉政建设的工作格局，落实责任制，签订责任状。通过观看反腐倡廉案例、学习相关资料、参加知识测试等形式，加强班子和党员干部的党风廉政教育。组织16个归口单位800余名党员干部到南郊监狱、乔司监狱进行现场教育。全力培育廉政文化示范点，印制“我身边的廉勤故事”获奖作品汇编6000册，发至各机关和基层单位。对市总工会、市妇联、市科协3个归口监督单位的30余名领导班子成员和有关岗位人员进行廉政谈话。2014年，共办结信访件31件，自办立案2件，查处2名处级干部。
【市直机关组织“三走三服务”活动】2014年，市直机关工委通过健全机制，突出关注民生，推动机关党员干部走出机关、开展各类志愿服务；走进社区、开展项目化服务；走入困难家庭、开展结对帮扶服务。据统计，2万余名机关事业单位党员干部与3万余户城乡困难家庭结成帮扶对子，送去慰问金4053.82万元和实物折价997.46万元，帮助解决就业、就医、就学等实际困难2.21万件（次）。举办“迎七一？我为党旗添光彩”大型广场为民服务活动，现场服务群众5785人次，发放各类刊物、宣传资料1.32万册（份），为群众送书法作品400余条幅，理发、义诊413人。近100支党员志愿服务队为群众、企业提供直接服务220余场次。全市91个市直机关、企事业单位2.12万名在职党员到社区报到，领办服务项目4.25万项，参与社区服务和“四治”攻坚行动6.7万人次，领办“微心愿”1.02万个（次）。
【文明机关创建活动】2014年，市直机关工委把机关作风建设与文明机关创建紧密结合，抓住新一轮文明机关创建命名的时机，将机关作风建设的要求和内容等具体细化到各项目标任务中。利用明察暗访机制，组织32名主要由基层“两代表一委员”组成的市级文明机关暗访员，对114个市直单位进行随机明察暗访1344次，对明察暗访到的问题及时督促整改，其中书面抄告、电话责成整改单位60余个，现场纠正并给予教育110余人次，促进了机关作风的转变，优化了政务环境，形成了机关作风建设的又一长效机制。
【第二届机关文化节】2014年，市直机关工委以“新起点、新形象、新业绩”为主题，举办第二届机关文化节。该机关文化节分“学习、服务、活力”3个篇章，全年安排10余个系列活动。在举办10余场（次）围棋、象棋、羽毛球、乒乓球、射箭、射击等体育比赛的同时，借助杭州文广集团的资源优势，先后组织机关党员干部参加“七一读诗”和“国庆诗会”活动。以“摆脱亚健康，提振精气神”为主题，举办“机关健康论坛”，分心理健康、美丽女性、中医养生和饮食营养4个篇章，吸引1000余名机关干部参加。开展“体质健康测试进机关”活动，先后在市公安局特警训练基地、市政府大楼、淳安县直机关大院等地，通过10余个基础项目体质健康测试，为近1000名机关干部提供健康体检外的第二张个人“健康锻炼处方”。“十一”前夕，组织600余名机关党员干部参加“迎国庆？健行西溪”健步走活动，倡导健康生活方式。
【机关群团组织建设】市直机关工委深入开展“四治建功”“五水共治”金点子评比和“创先争优”活动，评比表彰机关工会各类先进184名。组织4000余名机关干部职工分批次赴北戴河等地疗休养，为6000余名干部职工办理机关女职工安康团体重大疾病互助保险，开展“牵手幸福”相亲和“六一”夏令营活动。开展“中国梦？我的梦”主题教育实践活动和“我为核心价值观代言”新媒体传播活动。全力打造“伙伴共青团”，建设服务型团组织。成立9支“五水共治”青年突击队，积极参与“美丽杭州”先行区建设。与淳安县王阜乡团委开展“城乡百团结对共建”活动，为该乡4所学校捐赠1万余元文体用品。开展“梦在前方路在脚下”“好家风好家训”“优雅、知性、品味”等系列机关妇女读书、征文活动，并将优秀征文、书评汇编成册，印发至基层妇女组织交流学习。积极探索岗位建功的新途径、新办法，开展“岗岗结对”活动，进一步发挥“巾帼文明岗”建一个岗、树一面旗、带一批人的示范引领作用。开展“姐妹帮扶”活动，省级以上巾帼文明岗与临安、淳安的困难姐妹家庭结对，为他们送去米、油、衣物及慰问金等。2014年，共慰问困难会员家庭、劳模、一线干部职工等1100余人，发放慰问金40余万元。(苏向国)
【综合考评导向助推作用明显】1月3日，市考评办召开2013年度市直单位目标考核检查组成员会议，会同市委、市政府“两办”督查室成立6个考核组，分赴114个市直单位开展年度目标检查；由市考评办领导带队组成3个检查组赴各区、县（市）进行年度考核。3月上旬，组织绩效评估专家，分别对2013年度区、县（市）特色创新目标进行绩效评估和对76个市直单位创新创优项目进行专家综合评估。3月25日，十一届市委常委会第72次会议审议通过2013年度综合考评结果。4月8日，市委、市政府召开2014年综合考评工作会议，省委常委、市委书记龚正出席会议，并就综合考评工作做重要讲话。市委副书记、市长张鸿铭宣布2013年度市直单位和区、县（市）综合考评结果，宣读“十佳公务员”表彰决定。市委副书记、市考评委主任杨戌标对2013年度综合考评情况做总结讲评，对2014年综合考评工作进行部署。同日，通过“杭州考评网”、《杭州日报》向社会全文发布《2013年度杭州市市直单位综合考评社会评价意见报告》。5月12日，在《杭州日报》上向社会公示“2014年杭州市市直单位向社会公开承诺的社会评价意见重点整改目标”。8月28日，组织开展市直单位2014年度绩效考核目标进展情况中期检查评估。11月25日，市委书记专题会议听取综合考评工作情况汇报，指出：“今年以来，在市考评委的领导下，市考评办坚持围绕中心、服务大局，突出重点、狠抓落实，不断深化优化综合考评和绩效管理，着力推进市委、市政府重大决策和重点目标任务的贯彻落实，为我市争先进位、走在前列发挥了重要的导向助推作用。对此，应予充分肯定。”12月11日，市委、市政府召开2014年度杭州市综合考评动员大会，全面启动2014年度市直单位和区、县（市）综合考评工作；在《杭州日报》上公示“2014年市直单位社会评价意见重点整改目标”完成情况，在“中国杭州”政府门户网站和“杭州考评网”上开通市直单位综合考评网上评议，并在“市民之家”的综合考评资讯中心首次开展市民群众现场评议。12月25日，召开2014年20项跟踪督办社会评价意见整改工作述评会，对34个市直单位承担的20项跟踪督办意见整改完成情况进行面对面评议。12月27日，与《中国治理评论》编委会、浙江大学中国地方政府创新研究中心共同主办“治理现代化与绩效管理科学化”研讨会。
【综合考评法制化进程加快】根据“
