春节近在咫尺，随着在外务工人员陆续返乡，亳州市用工企业也进入招工“黄金期”。下乡宣传发传单、提高工资待遇、优化就业环境……眼下，亳州市各企业都已打响招工“争夺战”，为了把返乡农民工留下来，企业几乎是使尽浑身解数。采访中，记者了解到，继续外出，还是留下来？很多返乡农民工也在通过实地走访，考虑节后的去与留。
实地走一走决定去与留
2月11日上午，家住谯城区古城镇的刘艳和男朋友李强漫步在亳州联滔电子厂厂区小河边，他们不是电子厂的工人，而是前来考察的参观者。
刘艳和男朋友都在浙江一家服装厂打工，2月9日才返回到家中。“国庆节前后准备结婚，春节过后不想出去了。”刘艳说，听闻本市现在已经有很多不错的企业，工资、吃住等待遇都不错，便与男朋友到谯城经济开发区实地看一看。
参观了厂区、食堂、宿舍、图书室等区域，刘艳对联滔电子厂的工作环境还算满意。“整体环境与原来的那个服装厂差不多，就是工资较之稍微低了点。”刘艳咨询了一下，对于她这样的新员工，每月可以拿到近3000元，这与她在外的工资少了近千元。
春节过后，是继续外出，还是留下来？眼下，刘艳还没有最终决定，她说得回去与家人商量一下。与刘艳一样，采访中，记者还遇到一个来自的谯城区观堂镇的参观团，成员也都是返乡农民工。
“回家后，听镇里介绍，有些工厂条件不错，我们就过来了。”返乡农民工张金山说，实地参观后，自己很是惊讶，很多厂方生活条件与沿海城市不相上下，已经萌生留在家里的念头。
“在家干活挺好的，虽然工资少点，但花费也少了，还能照顾家里的老人、孩子。”采访中，很多返乡农民工表示，在外漂泊了很多年，很想在家找一份安定的工作。
提升软硬件把人留下来
干净的厂区环境，整洁的宿舍环境，丰富多彩的业余生活……记者在联滔电子厂采访中，整个厂区整洁有序的环境很是吸人眼球，在员工宿舍内，记者感受到“家”一样的温馨。“每个宿舍都有独立卫生间，空调、衣柜等设施齐全，并且员工用电全部免费。”公司行政主管刘浩介绍说，根据员工需求，公司采用比较人性化的设计，为员工提供舒适的居住环境，还特设了夫妻房。
“在用工条件方面，从整体大环境考虑，我们比不了沿海发达城市，但我们也在尽可能发挥自己的优势，完善一切软硬件设施，目的就是为了吸引工人，留住工人。”刘浩说，除了给工人提供优越的居住环境，近几年，公司也在努力改善工人的生活条件，为工人提供免费图书室、网络培训室、多功能娱乐厅等设施，丰富工人的休息生活。
采访中，记者看到，多功能娱乐室如同KTV，可以容纳十多人，网络培训室类似于网吧。刘浩介绍说，工厂所有娱乐项目都是自由开放，且不收取任何费用。
从工厂开工时的300多人，到如今的3000多人，联滔电子厂之所以能留住这么多人，刘浩说，正是基于公司在用工环境方面的改善，此外还有工资待遇的逐步提高。
“大环境中，工人待遇在不断提高，作为个体，如若不改变，显然留不住人。”刘浩说，现在，普通工人的工资在2500元至3400元不等。
抓住好机会宣传咱企业
“在这里吃得好，住得好，每周还有一个天假期，离家近，刚好可以回家照顾老人和孩子，如果不回家在厂里也可以参与其他娱乐活动，生活过得很滋润。”家住谯城区五马镇的田艳荣在该厂已经工作两年多，如今每月可以拿到3000元左右，对于这个数额，她已经很满足。
田艳荣说，村里很多人都喜欢外出打工，自己却不然，她觉得在家门口工作更舒适，既可以做到工作家庭两不耽误，又没有压力，生活轻松。
刘浩说，对于亳州市用工企业而言，最大的招工优势就是离家近。做广告、发传单、下乡宣传，在此招工“黄金期”，企业肯定会抓住机会，做好宣传，大肆招兵买马，尽可能在节后留住返乡农民工。
“整个春节前后是我们招工最忙的时候，工作人员没有一天假期，每天都要到各个乡镇招工，尽最大努力完成公司准备增资扩军的需求。”刘浩如是说。
据了解，不仅是联滔电子厂，眼下亳州市其他用工企业也都已打响招工“争夺战”，如杉杉服饰、安踏喜宝服饰等。作为劳动力资源丰富的亳州并不缺工，如何想尽办法留住工人是所有用工企业正在攻克的难题，虽然有困难，但很多企业都满怀信心。
“用工难只是一种短期现状，随着亳州企业数量增多、各种配套设施完善，在家门口打工一定会成为老百姓理想的选择。”刘浩坚信地说。(中国亳州网-亳州晚报)
作者：中国亳州网-亳州晚报
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