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上海市物流系统优化及解决方案设计培训班

发布日期:2020/5/19 20:07:54 浏览:224

来源时间为:2020-05-14

物流系统优化及解决方案设计培训班。企业一般都会举办各种会议和活动,如公司周年庆典、元旦迎新晚会、中秋聚会、公司运动会、新员工入职仪式、公司营销年会、公司年终总结大会、部门例会等,这些活动都是企业进行内部品牌传播的良好机会。企业品牌管理者须结合品牌定位和战略需求,系统进行规划,从而在公司内部成功传播品牌。有关知识产权的法律风险可能存在如下方面:

1、公司知识产权的注册证明文件,包括知识产权的国内注册证明、省的注册证明和国外注册证明。

2、正在向有关知识产权注册机关申请注册的商标、服务标识、著作权、专利的文件。

3、正处于知识产权注册管理机关反对或撤消程序中的知识产权的文件。

4、需要向知识产权注册管理机关申请延期的知识产权的文件。

5、申请撤消、反对、重新审查己注册的商标、服务标识、著作权、专利等知识产权的文件。

6、国内或国外拒绝注册的商标、服务标识权利主张,包括法律诉讼的情况。

7、其他影响目标企业或其附属机构的商标、服务标识、著作权、专有技术或其他知识产权的协议。

所有的商业秘密、专有技术秘密、雇佣发明转让或者其他目标企业及其附属机构作为当事人并对其有约束力的协议,以及与目标企业或其附属机构或第三者的知识产权有关的协议。

罗贵华:上海国际航运研究中心航运服务研究所副所长,高ji工程师。香港科技大学、上海对外贸易学院客座教授。现任上海美华系统有限公司总经理,曾主持并完成“上海口岸物流单证数据元标准”、“江海联运服务标准化与信息化研究”;“江苏大通关工程规划”、“连云港、青岛、大连、天津、成都等地公共物流平台建设规划和实施”等。熟悉物流和供应链理论和实践;对企业信息系统建设与企业战略的实现有丰富的实战经验;对行业应用信息化建设与发展有独特的敏锐性和理解力。

胡珉:北京乐思门咨询有限公司创始人,中国物流与采购联合会采购专业委员会组长,曾就任爱芬食品营运计划经理、纳贝斯克中国区物流及采购经理和全球策略采购亚洲代表、英国REL管理顾问集团有限公司高ji顾问等职位,具有丰富的外资企业供应链管理经验。曾先后领导或参与了Motorola、Ericsson、Siemens、Philips、York、太古可乐、联合开利等跨国公司在华企业的项目。另外,他还是Smartpartner中文版的物流专栏的撰稿人,《环球供应链》和《物流时代》杂志的专栏供稿人。

借助内部活动传播

企业一般都会举办各种会议和活动,如公司周年庆典、元旦迎新晚会、中秋聚会、公司运动会、新员工入职仪式、公司营销年会、公司年终总结大会、部门例会等,这些活动都是企业进行内部品牌传播的良好机会。企业品牌管理者须结合品牌定位和战略需求,系统进行规划,从而在公司内部成功传播品牌。

物流系统优化及解决方案设计培训班借助内部场所传播

企业厂房车间、企业展厅、楼梯、电梯、办公楼走廊、食堂、洗手间、门卫室、会议室、接待室、办公室等企业固定场所也是内部品牌传播的重要阵地,同样不可忽视。物流系统优化及解决方案设计培训班在传播过程中需要遵循品牌战略,进行系统规划,有重点地展示品牌,从而达到在潜移默化中有效提升品牌。其中,洗手间、车间等场所很容易被企业忽略,这需要引起企业的高度重视,因为从某种意义上来说,一个企业的洗手间形象决定着顾客对该企业的开始的印象。

学院介绍:上海交通大学成立于1896年,是中国历史zui悠久、zui有名的高等学府之一,是***“211工程”、“985工程”的首批建设高校,连续多年位居全国高校排行榜前列。

上海交通大学海外教育学院是上海交通大学所属的高duan、国际化继续教育机构,为组织和个人发展提供高层次、专业化的综合教育服务。自2003年成立以来,学院已累计培训学员超过50000名,师资阵容逾2000位,已成为国内的继续教育机构之一。

师资介绍:赵一飞:上海交通大学安泰经济与管理学院副教授、中美物流研究院院长助理。承担过马士基物流(中国)有限公司培训讲师,上海东方国际物流(集团)有限公司、上海亿通国际股份有限公司等多家大型物流公司顾问,承担了围绕上海国际航运中心建设和保税物流的10多个***咨询项目,主持过20余项企业委托的物流园区规划、供应链整合以及港航投资分析等项目。近期涉足汽车和电子商务物流方面,已经完成5个企业委托项目。

企业一般都会举办各种会议和活动,如公司周年庆典、元旦迎新晚会、中秋聚会、公司运动会、新员工入职仪式、公司营销年会、公司年终总结大会、部门例会等,这些活动都是企业进行内部品牌传播的良好机会。企业品牌管理者须结合品牌定位和战略需求,系统进行规划,从而在公司内部成功传播品牌。

董秘研修班_董事会秘书培训班企业报纸、企业杂志、企业中高层内参、企业网站、企业宣传栏、企业横幅等都是内部品牌传播的重要阵地,企业品牌管理者要结合这些媒体的实际状况,遵照品牌定位和战略需求,系统规划品牌传播的内容,以从整体上提升品牌对内部员工的影响。

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