来源时间为：2020-02-24
新华社成都2月24日电题：四川成都通过“四个优化”提升产业工人队伍水平
新华社记者李倩薇
在四川科伦药业成都新都基地的园区里，基地负责人刘文军正马不停蹄地安排生产，电话不断，讨论不停。
面对突如其来的疫情，今年春节假期，本准备带家人出国旅游的刘文军退掉机票，组织就近的员工加急生产。目前，该基地已向湖北定向输送莫西沙星、利巴韦林等药品约700万袋。
“为了保障生产，我从1月26号至今没有休息日，员工在加班，我作为负责人更要起到示范带头作用，和他们并肩作战。”刘文军说。
制药工程师刘文军是首批“成都工匠”的一员。2019年，成都市评选出首批共502名“成都工匠”，涉及电子信息、装备制造、医药健康、新型材料、绿色食品和现代服务业以及新经济等多个行业的多个工种，其中一线普通职工393人，占总人数的78。
“军工绣娘”潘玉华，2个小时即可在硬币大小的电子板上焊接上千根细小铅柱，这1000多次的重复，都保持着同样的精度；“地铁医生”毕东云，通过一个不到1毫米的细小铁屑发现了车辆重大安全隐患；“农村创客”何建，从一名企业改制下岗人员成长为创办首批省级示范家庭农场的“创客明星”……
“近年来，成都将产业工人队伍建设改革融入推动经济高质量发展、构建现代化产业体系的行动中。”成都市总工会相关负责人说，通过实施组织覆盖、赋能成长、标杆选树、维权服务等八大工程，推进“成都工匠”培育计划、“成都职业技能邀请赛”、构建产业工人普惠服务体系等措施，取得了产业工人规模、结构、素质和服务保障水平“四个优化”的阶段性成果。目前，该市技能人才已超200万，其中高技能人才占比超30。
2018年，一份技能人才工程蓝图——《关于实施“成都工匠”培育五年计划的意见》明确，成都将用5年时间培育1万名“成都工匠”，建立工匠人才梯度培育机制，并将高技能人才纳入“成都市有突出贡献的优秀专家”“享受市政府特殊津贴人才”范围，提供多维度激励。同时，推动“产城融合”，在全市66个产业功能区充分保障对产业工人的公共服务供给。
为做好产业工人源头保障，成都市加大财政资金对职业院校和职业教育实训基地的保障，鼓励33所职业院校参与现代学徒制试点，引导院校调整专业92个，全市技工院校创下年度招生2.85万人的新高。同时，全面推行企业新型学徒制，发挥技师工作室的传帮带作用。
“个人强不算什么。团队强才有战斗力。”2015年，成都地铁运营有限公司“毕东云技师工作室”成立，至今，毕东云已带领工作室成员完成70多项技术改造，其中12项工装发明获国家专利授权，为公司节约大量检修成本并培养出多位高技能人才。
“以赛为媒、以赛促学”，在连续16年举办“成都百万职工技能大赛”的基础上，2019年，成都创办“成都职业技能邀请赛”，首届共吸引国内66个城市的1042名技能人才同台竞技，参赛者中具有高级工以上职业资格或职业技能等级的高技能人才达58。
为全面提升市民技能水平、促进高质量就业，2019年，《成都全民技能提升计划实施方案》出台并提出，力争到2023年实现全市技能人才总量达300万，其中高质量人才占比达30以上。
为此，成都拿出“真金白银”鼓励企业、院校自主开展培训，鼓励个人参加技能培训，如企业开展技能培训且职工获得技师、高级技师职业资格证书的，按每人3000—6000元标准给予企业补贴。仅2019年1至9月，成都市累计完成各类职业培训10.67万人次。
为增强产业工人获得感和归属感，成都正通过线上 线下的方式构建产业工人普惠服务体系。已发展线下服务点位超3万个，打造“职工食堂”“职工集市”等多个普惠服务项目，开通普惠服务热线，建立普惠商家保证金银行监管体系，保障职工权益。
目前，“成都职工”App已下载使用649万人次，注册用户439万人，微信公众号用户180万人，2019年提供特惠医疗、就餐观影等各类普惠服务1215万人次，普惠优惠上亿元。“成都职工”普惠服务平台被评为全国工会系统“最具影响力平台”。
