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“十三五”规划纲要提出，改革完善社会保障制度，适当降低社会保险费率，同时更好发挥失业、工伤保险作用，增强费率确定的灵活性，优化调整适用范围。据不完全统计，目前已有上海、广东、天津、北京等超过12个省市相继出台文件下调社保费率，且集中于工伤、失业、生育这三大险种。
昨日，成都晚报记者从市人社局了解到，2014年以来，成都市陆续出台实施了“五缓、三降、三补贴”等“援企稳岗促就业”系列政策措施，截至今年2月底，已为企业缓缴五项社保费1.63亿元，通过降低三项社会保险费率，已为企业减负超过15亿元。同时，帮助困难企业稳定岗位，已发放稳岗补贴1.55亿元，鼓励企业招用高校毕业生，已发放社保补贴和岗位补贴507.25万元。
攀成钢缓缴1.24亿社保费用于转型升级
2014年6月，市政府办公厅出台了《关于印发促进当前经济平稳增长的二十二条措施的通知》，对生产经营严重困难，不能按时足额缴纳社会保险费的企业，允许缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费。
市人社局有关负责人告诉记者，截至今年2月末，已为符合条件的企业缓缴五项社保费16331.7万元。据攀钢集团成都钢钒有限公司有关负责人介绍，经申请，攀成钢公司缓缴的社保费有1.24亿元，主要用于再生产及转型升级。
社保费率下降成飞公司1年少缴千万元
根据“十三五”规划纲要的要求，在改革完善社会保障制度方面，将适当降低社会保险费率。记者了解到，自去年3月1日起，成都市失业保险费率由规定的3降至2，静态测算，全市月降低缴费约1.1亿元，平均每户参保单位每月降低缴费约856.7元。
市人社局有关负责人表示，三项社会保险费率降低后，截至2016年2月末，为全市企业减负约15.5亿元，其中失业保险减负约13.2亿元、工伤保险减负约14939.8万元、生育保险减负约7667.5万元。
成都飞机工业(集团)有限责任公司相关负责人表示，仅失业保险费费率下调，每月降低缴费就达到88.5万元，预计今年少缴纳的社保费会达到千万元。与成飞公司类似，成都红旗连锁股份有限公司合计月降低缴费30.04万元。
除了降低社保费率，为帮助企业稳定岗位，所有依法参保缴费且上年度未裁员或裁员率低于城镇登记失业率的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴，用于职工生活补助、缴纳社会保险费、技能提升培训等相关支出。“截至去年底，全市共为2534家企业发放稳岗补贴1.55亿元。”市人社局介绍，根据就业形势监测数据显示，今年1－2月，全市城镇新增就业人数28740人，城镇登记失业人员再就业9408人，劳务转移输出177.77万人。
成都晚报记者董亮
